- Q. 志望動機
- A.
沢井製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒沢井製薬株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 日本新薬
- 第一三共ヘルスケア
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミック
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- イーピーエス
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- 沢井製薬
- アイコン・ジャパン
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- メディサイエンスプラニング
- シミック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした
企業研究
ホームページやインターンシップを通して情報を集めました。ホームページでは、沢井の独自技術や、研究開発の詳細が詳細に紹介されているので、インターンシップ前に一通り目を通しておきました。12月頃のインターンシップでは、説明会のみならず、社員さんのお話を直接聞けるので、ジェネリック、沢井、研究開発職への理解が深まりました。やはり、なぜジェネリックか、なぜ沢井なのかをこのインターンシップで明確にしていた方が選考で楽になるかと思います。
志望動機
私は母が病気で苦しんでいる姿を目の当たりにしたことをきっかけに、医薬品を通して、苦しむ患者さまの助けになりたいと思うようになりました。その中でも新薬ではなく、ジェネリック医薬品に興味を持ったのは、社会的に意義が大きいと感じたからです。現在、画期的な新薬が次々に生み出されていますが、薬価があまりにも高いものもあり、患者様の負担になっていたり、社会全体の医療費を逼迫しているという状況があります。このような課題を解決するのがジェネリック医薬品であり、医療アクセスの向上や持続可能な社会保障制度を作っていくという意味で重要な使命を負っていると考えています。また、その中でも御社を志望したのは、他社と比較しても圧倒的な品目数を手掛けており、患者様に幅広い治療選択肢を提供できると考えたからです。また、何よりも患者様のためにという企業理念の基、沢井ハーモテックのような高い技術を駆使し、より飲みやすい、より扱いやすい薬を開発することで、患者様に高い付加価値を提供しているところに魅力を感じています。また、インターンシップを通して社員様のモノづくりへの熱意やチャレンジ精神といった姿勢に惹かれ、このような方々と働いてみたいと思いました。以上の理由から、御社を志望しており、将来はジェネリック医薬品を通して、患者様の快適な治療ライフを支えたいと思っております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
製薬業界の中でも沢井に興味を持った理由/長所/短所/学生時代頑張った事/なぜ取り組もうと思ったのか、どのように目標を立てて行動し、どのような結果だったか/最も力を入れて取り組んだことのその経験を通して、得られたこと/関心のある仕事で選んだ理由と、将来どのように活躍したいか
ESの提出方法
マイキャリアボックスから
ESの形式
マイキャリアボックスから
ESを書くときに注意したこと
ジェネリック、沢井への志望理由は特に明確にして書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア、企業HPを参考に、志望動機などを考えた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、研究開発の部門長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら待機室にて、人事の方と画面共有の確認を行った。その後面接官のいるルームに入った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ですが、研究開発の部門長が面接官だったので、研究内容に関してかなり深ぼられます。そこをしっかり相手に伝わるように説明できたのが評価されたのではないかと思います。また、ジェネリックへの志望度の高さも見られていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
部門長の方々で緊張したが、特に厳しい感じはなく、柔らかい雰囲気でした。次第に緊張がほぐれていきました。
面接後のフィードバック
あり。電話にて面接官の評価を知らせて頂けた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
折り合いが合わなかった時の対処法
まず、意見が相反した時は、相手がなぜそのように考えるのかを理解するように努め、折衷案を提示します。例えば、飲食店のアルバイトにおいて、店長に対して新たなアイデアを提案した際、最初は断られてしまいました。そこで、店長が断った理由を伺ったところ、そのような案がなくても十分運営していける為不要であると考えている事が分かりました。それに対し、現場で働く従業員がどのように困っていて、この案を実現する事でどういうメリットがあるのかを論理的に説明した所、納得して頂けました。そして、店長の提示した条件の元で再度そのアイデアを提案し、実現することができました。
志望業界はどこか、またその理由
私は主に製薬業界を志望しております。理由としては、母が病気にかかり、苦しむ姿を目の当たりにしたことをきっかけに、より多くの患者様の助けとなりたいと思ったからです。
深堀(新薬とジェネリックどちらも見ているのか?)
はい、新薬メーカーも一部見てはいますが、基本的にジェネリックメーカーを志望しています。理由としては、ジェネリックの方が社会的意義が大きいと考えるからです。現在高齢化により医療費が逼迫していたり、新薬が高価すぎて治療を続ける事ができない患者様がいる、という課題があります。この課題を解決するのがジェネリック医薬品であり、この研究開発に携わることで、患者様のみならず、社会にも大きく貢献したいと思っております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員、研究開発本部長、人事本部長など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、控室に案内され、時間になると面接室に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終も研究発表があったが、緊張感のある中でもしっかり自身の研究内容を発表し、質問に対しても論理的に分かりやすく説明できたのが良かったのではないかと思う。ESの中から気になった事を聞かれたが、そこまでの深堀はなかった。研究への深堀がメイン。
面接の雰囲気
全体的に穏やかそうな方々ばかりだったが、中には厳しめな面接官もいた。しかし、こちらの話を丁寧に聞いてくれるので、落ち着いて話すことができた。
面接後のフィードバック
内定の電話にて高評価を頂けた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
希望部署(第一希望と第二希望)の志望理由
生物研究に関しては、自身が大学で細胞や動物を用いて研究を行っているので、その知識や技術を活かせると考えたからです。
開発に関しては、開発は化合物の選定から承認申請まで、ジェネリック医薬品を上市するまでの一連の流れに携わることができる為、志望しています。
深堀(第一希望と第二希望はウェットとドライで相反してるが、そこに関して思う所はあるか)
はい、自身の強みである粘り強さや、地道な事をコツコツ努力できる力は生物研究で活かせるのではないかなと思う反面、様々な職種の方々と関り、コミュニケーションをとれる開発も魅力的だなと思い、この2つを志望しています。
TOEICの点数をどれくらいの期間で、どのように上げたか
初めてTOEICを受けた時は、目標としていた点数を大幅に下回ってしまいました。そこで、まず苦手範囲を分析し、その部分を中心に勉強に取り組みました。例えば、私はリスニングが苦手だったのですが、その中でも特に苦手な長文の聞き取りを重点的に行い、聞き取れるまでディクテーションを繰り返しました。また、語彙力を増やす為、実験の合間時間や、通学時間など隙間時間を利用して単語を覚えました。その結果、2か月で点数を200点弱伸ばすことができ、目標を達成することができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高いメーカーに内定を頂いたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3週間程度。相談すれば期間を伸ばして頂けるが、早期選考の為、通常選考が始まるくらいまでが限度だと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンや説明会に参加し、ジェネリックや沢井の特徴、業務の内容への理解をしっかり深めておくことが大事だと思います。また、1次、最終共に技術面接の為、自身の研究に対して何を聞かれても答えられるようにしておいた方が良いと思います。最終の対面面接は役員クラスの方々が5名程並んでおり、その中で研究発表しなければならないのでかなり緊張しますが、落ち着いて笑顔でハキハキ話すのが大事だと思います。論理的に物事を説明できるようにしておきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ジェネリックと新薬メーカーの違いや、志望度の高さを示せたのが良かったのではないかと思います。また、1次面接も最終面接も自身の研究概要を5分で発表し、研究内容についてかなり深ぼられる為、その部分を論理立てて説明できたのが内定に繋がったのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
冬のインターンに参加すると、そのまま早期選考に進むことができます。この時点で人数はまあまあ絞られているので、早期の方がかなり倍率が低いと考えらます。志望度が高ければインターンに参加するのは必須だと思います。ただ、内定後は教授推薦の提出が必須となる為、そこは注意が必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。内定後、就活状況について確認の電話が何度かあった程度
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沢井製薬の 会社情報
| 会社名 | 沢井製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サワイセイヤク |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 412億1900万円 |
| 従業員数 | 3,060人 |
| 売上高 | 2008億6000万円 |
| 代表者 | 中手 利臣 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 606万1000円 |
| 電話番号 | 06-6105-5711 |
| URL | https://www.sawai.co.jp/ |
