就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
レバレジーズ株式会社のロゴ写真

レバレジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レバレジーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全221件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

レバレジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

レバレジーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
221件中51〜75件表示

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材中心に様々なビジネスを持っていて、市場でも名が知れてきていて急成長していると思う。続きを読む(全43文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

人材・IT・医療・M&A・SaaS・海外など多岐にわたる領域で約50の事業を展開している。続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自己資本率の面で安定的な業績を維持できると社員の方は言っていた。レバクリの様な事業も始めており、その点でも将来性があると感じる。続きを読む(全64文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

多様な事業に挑戦しているため、これからの社会の変化にも臨機応変に対応して波に乗れると思う。続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ずっと業績を伸ばしている企業であるので評価は高い続きを読む(全24文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

多事業展開しており、急成長中の企業であるため将来性は問題ないと感じた。続きを読む(全35文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

参入障壁の低さや利益率の低さは少し気になっている。続きを読む(全25文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業は成長性があって将来性もあるのではないかと思います。続きを読む(全28文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在伸びている企業だと社員さんがおっしゃっていたため、将来性があると思う。続きを読む(全37文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

良くも悪くも「人材業界」なので、今後の業績の伸びはどうなるか分からない。続きを読む(全36文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様な事業を展開しているので、なにかの事業でつまずいても会社としては今後も成長を続けていきそう。続きを読む(全48文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

将来性のあると感じる領域に事業展開を行っている為、将来性はある続きを読む(全31文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

多様な領域で事業展開しており、リスク分散ができている一方、各事業の深耕とシナジー創出が重要である。
IT人材不足や医療従事者の働き方改革など、社会的な課...続きを読む(全158文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

非上場企業であり、利益を再び新規事業に投資をする仕組みであり、事業開発を積極的に行う会社であるため、将来性は高いと感じた。続きを読む(全61文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は奨励されているので仕事に打ち込みたい人はこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
元気な若い人は歳をとると無理がで...続きを読む(全127文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

急成長を遂げているが、その分業務量も多く、組織体制の整備や人材育成が追いついていない側面がある。続きを読む(全48文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日本の人口減少がどんどん進む中、人材業界はまだまだ将来性があるだろう。続きを読む(全35文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

事業数が50以上あり、会社の成長率も高いところから将来性があると思う。続きを読む(全35文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

メガベンチャーとして、売り上げや業績は右肩上がりで上昇しており、ベンチャーといえどもその規模の大きさは安心材料になる。続きを読む(全59文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メガベンチャーという括りの中で社員数2000名を超える急速な組織拡大、若手の活躍推進、社会貢献性の高い事業から、事業の将来性は高い。続きを読む(全66文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はしているため近年では衰退することはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも離職率が高いことは認識したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

他の会社にはない圧倒的なスピードで成長しておりその後も事業は拡大していくことが予想される。続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

創業以来黒字で、これからの成長にワクワクする続きを読む(全22文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

一兆円企業を目指しているためあえて上場していないのが特徴。そのような自由な経営体制を活かして新規事業の数が多いことが事業の将来性が高いと考えた要因だ。続きを読む(全75文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

世界中で事業を次々に拡大しており、今後も成長を続けると思う。続きを読む(全30文字)

221件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の手取りは役割に左右されやすく、部署によって差が大きい印象です。
特に若手〜ミドル層は成果給がボーナスに影響...続きを読む(全124文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休はほとんどの人が入っており、周りも理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいが働きがいはないと思う。...続きを読む(全119文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2年までは四半期に1回評価タイミングがあるため、昇給可能性が多い。
中途で実力がある人であれば、すぐに昇級も可能。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利他的な人が多いです。素直で人のために時間を惜しまない人が多いのは、この会社の最も良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生で特に良かった点は思い当たらないが、制度含め発展途上ではあるため特に女性の働き方については柔軟に制度を整えているように思えた。
【気...続きを読む(全178文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で多くの仕事をチャレンジできる。
20代から数千億円規模の事業運営に携われるチャンスがあり、若手への裁量権が非常に大きいのが特徴です...続きを読む(全501文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は柔軟に消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や若い労働力に依存した組織と感じました。20代でハードワーク...続きを読む(全145文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の案件があるため事業自体が急に無くなることはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
自社発の革新的なサービス開発は期待できま...続きを読む(全190文字)

株式会社コミットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は毎年良くなっており、NTTデータなど大手SIerのビジネスパートナーに認定されるなど、一定レベルで競合優位性はあると思われる。
【気に...続きを読む(全285文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣企業。
いつかは事業自体が危機に陥る可能性が高いと感じる。
また、未経験を多く採用しており、単価の低...続きを読む(全97文字)

株式会社インターパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラウドサービスを複数展開しているが、サービス利用料金の安さと直感的なUIを評価して導入してもらうことが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年業績が伸長しており、主力の中古ワンルームマンションに加えて戸建てや一棟マンションへと商材を拡大し、さらに米国展開など成長に向けた投資も進...続きを読む(全165文字)

株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトの内容には最低限だけしか触れず、情熱で売ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発ではないので、名称が違うソフトが他社...続きを読む(全130文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時月給はかなり高めの水準だったことが挙げられる。
仕事も豊富にあり、人と人の繋がりも各課内は頻繁にミーティング等もあったのでよかった。当時...続きを読む(全180文字)

株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成長性は全く感じられなかったが、最近は上場するなど、当時と比べ勢いはある模様。給与面も少し改善傾向だそう。続きを読む(全76文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がとにかく巨大なので、会社が倒産するとか売上下がるとかはまずないと思います。安定思考の方はいいかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。