この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下の意見を拾い上げてくれる点や自分の意見が導入してくれるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が事務...
レバレジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部下の意見を拾い上げてくれる点や自分の意見が導入してくれるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が事務...
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【良い点】
頭の回転が早く、とても人思いの社員としか出会った事がありません。こんなにいい人しかいない会社がある事に驚きました。営業成績が振るわない時期も...
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【良い点】
早期から管理職を目指せるのでチャレンジしたい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手LDが多いので、中途...
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【良い点】
新卒採用に力を入れており、優秀な新卒が集まっている。
また、会社のミッション・ビジョンに惹かれて入社している方が多いため、マインドが高い人が...
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【良い点】
ベンチャー企業なので、比較的和気あいあいとした雰囲気。もちろん性格的にはいろんな人がいるので相性は影響するが、基本的には分からないことなど聞...
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【良い点】
基本的に人材業ということもあり、先輩・後輩・同期みんなホスピタリティが高い人が多い。また、平均年齢も若いので成長意欲が高く、チャレンジャー気...
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【良い点】
社員、特に新卒の社員はモチベ―ションも能力も高かかったためパフォーマンスがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての体...
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【良い点】
中堅以上の社員はほとんどが転職組で、若い会社の組織拡大フェーズを経験したい層が多い。そのため成長意欲が高い人が多く、活き活きと働いている印象...
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【良い点】
社員は本当に優秀で良い人多い。
特に新卒入社組は、かなり高学歴な人も多く、いわゆる就職偏差値の高い企業の内定を蹴って入社してくる人が多いイメ...
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【良い点】
新卒であっても、既卒であっても、成果を出せば社歴に関係なく昇進することができます。実力主義ですが、社内はフレンドリーでいい職場だと思います。...
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【良い点】
ものすごくいい環境。社員からアルバイトまでほんとにいい人しかいない。できないことや、間違えたことがあっても、すぐに社員の方が訂正してくれたり...
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【良い点】
明るく素直でやる気にあふれている優秀な新卒、人柄のよい社員がほとんどなので、人の魅力は非常に高いと思います。
ある意味大学のサークルの延長み...
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【良い点】
社員はみなさん人柄の言い方ばかりだった。3年ほどいたが、新しく入って来られた方も含め、みなさんがそうだったので、おそらく採用時点でそういうフ...
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【良い点】
きちんと教育体制が整っていて、未経験でも問題ない。
分からないことはどんなことでも質問しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
前向きな社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が非常に低いです。
基本的にはプレイヤーとして結果を出した人間が...
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【良い点】
本当に社員の方は良い人が多く、いろいろ相談に乗ってもらうことが多かったように思えます。また、同期も優秀で人が良い人が多く、切磋琢磨しながらも...
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【良い点】
社員同士の仲は非常にいいと思います。フラットに、お互いの良いところを認め合う環境です。改善が必要な場合には、躊躇せず、指摘し合う環境でもあり...
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【良い点】
何よりも仕事が好きな人(印象)が多いこと。仕事に関して情熱を持っていて、優秀な人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【良い点】
新卒に対しての期待値が高く、高学歴者(東大、京大、早慶を始めとする旧帝大レベル)が多い。基本的には地頭良い人たちばかりなので、良い刺激にはな...
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく社風かと思いますが、自分以外の社員やクライアントに対する陰口や、「Aさんは仕事ができない」と言った会話を...
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【良い点】
人が良い。ただし友達感覚というか馴れ合いで仕事をしている社員が多いとも言える。社員同士名前やあだ名で呼び合う場面を多々見かける。上司を名前呼...
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年齢層が低いが精神年齢も低い。責任感というものが薄く、自分中心に考える人が多い。そのせいか社内外問わず悪...
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若い社員が多く、非常に風通しが良い。新卒も近年は30人位入っている。
サークルのような雰囲気。
管理職クラスの人材が不足しており、業績を上げ続けた人...
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・社員
人がいいの一言。若くて優秀な人材を集めてますとうたっているので、出身校は有名どころが多いが仕事ができるは少ない。ただ新卒から優秀な人材が毎年2...
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管理者のポテンシャルは低い印象です。
戦略をたて、プランに落とし込み、チームに浸透させ、改善を行うサイクルは全く考えられていないです。
管理者になる...
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【良い点】
社員評価制度がしっかりとしており、不満を抱くことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので、特にあり...
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【良い点】
業務内容としては非常にやりがいがあるもので、毎日多くの学びを得ることができました。自分のスキルや知識を活かしながら、新たなチャレンジに取り組...
レバレジーズは多岐にわたる事業を展開しており、変化が激しい環境の中で新たな課題に取り組むチャンスがある。その中で主体的に動き、会社の成長に直結する成果を出...
レバレジーズは、完全週休2日制を採用しており、土日が基本的な休業日。加えて、祝日も通常通り休めるため、プライベートの時間を確保しやすい環境。また、長期休暇...
レバレジーズは実力主義を採用しており、成果に基づいて評価される。そのため、年齢や年次に関係なく、個々の能力や実績に応じてキャリアアップが可能。具体的な成果...
人材紹介業務がメインであるので、人と話すことが好きならつづくであろう
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【良い点】
部長や役員クラスになると気さくな方も多くコミュニケーションが取りやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージャ...
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【良い点】
管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても話を聞いて終わることが多い。
結局のところ何か...
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【良い点】
真面目な人が多く、また同時に変わっている人が多い。基本的に個々を尊重するので、他社に比べて個性的な人が集まっているように見える。
若手や後輩...
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでマネジメントをよく理解していない人が管理職になっているように感じた。指導も行き届いておらず、将来...
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりが必要とのこと
社員も気持ち悪い人がいる印象。可愛い子を見つけてはニヤニヤして気持...
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的ではなかった。管理職になっても基本的にプレイングマネージャーなので業務はほぼ変わらない+マネジメント...
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【良い点】
会社として上下関係なく風通しのいい環境を作ろうと努力している最中にみえる。実際、上司に言いたいことを言える関係を構築することはできる。
また...
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【良い点】
社員全体のゲーム開発に対する意識は非常に高く、本当に良いものを作るために奔走できる風土があるのはとても良かった。
プロダクト愛を持って開発す...
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【良い点】
研修や資料作成等やることは多く幅広いですがやりがいはあると思います。
評価制度もありましたし、やる気のある人はチャレンジしてみてもいいように...
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【良い点】
良くも悪くも自分次第という形でしたので、人から指示されるというよりは、自分の責任で仕事を進めることはできました。
【気になること・改善したほ...
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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