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ポケットカード株式会社 報酬UP

【お客様に寄り添い、差別化を図る】【22卒】ポケットカードの総合職の本選考体験記 No.13174(関西学院大学/女性)(2021/6/3公開)

ポケットカード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ポケットカード株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は説明会と一次面接がオンライン、二次面接は対面でした。

企業研究

世の中にはクレジットカード系の会社が多いので、会社の特徴や強みをしっかり話せるよう、企業のホームページや過去の内定者の情報をもとに企業研究を行いました。会社が提供しているカードについて、カードについている特典なども調べ、それを踏まえ、ポケットカードに入社したい理由を明確にしました。
なお、会社説明会では、部署ごとの仕事内容についても一通り説明してくださったので、しっかりとメモを取るなり写真を撮るなりして、記録しておくことが大事だと思います。私は、説明会で聞いた仕事内容の情報をもとに、入社後どの部署、仕事に携わりたいかについてもイメージをもって、企業研究を進めました。
また、暮らし密着系の企業なので、もっと自分の生活との関わりがあれば志望動機にもつなげれたかなと思いました。

志望動機

私は、キャッシュレス文化の進む韓国への留学を通じて、日本でも決済の利便性を向上させたいと思い、カード業界を志望しています。中でも御社を志望する理由は二つあります。一つ目の理由は、ファミリーマートやコーナンなどのお客様の生活に近い場所で提携カードを発行していることを知り本当に「お客様に寄り添ったサービスを提供している」と感じたからです。二つ目の理由は、請求時に1%キャッシュバックなど、他にはないサービスを提供していて、他社との差別化を図っているからです。御社でなら、お客様に寄り添うことを基盤に、今後も他社との差別化を図った挑戦や成長ができると考えました。入社できた際には、お客様の立場で考え行動できるという強みを活かし、暮らしに便利なサービスを提供することで、キャッシュレスの利用を促進したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ(カメラはオフでした)
実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

業界説明、会社概要、仕事内容、職場環境、採用情報、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にせず、説明会に臨みました。カード業界の会社の説明会をいくつか受けていたので、他社との比較をしながら聞くよう心掛けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でしたが、一次面接は全員と行うため、選考に有利になることはないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望業界、就職活動で重視していること、趣味特技、長所短所、ポケットカードのイメージ、自分らしさを表現する自由欄

ESの提出方法

面接の前日までに、マイキャリアボックスにて提出

ESの形式

送られてきた専用のExcelシートに記入後、マイキャリアボックスにて提出

ESを書くときに注意したこと

自分らしさを表現する欄は書き方に規定がなかったので、写真も添付し、見やすいように伝えたいことを簡潔にまとめました。

ES対策で行ったこと

過去に選考を受けた就活生や内定をもらった就活生のエントリーシートを参考にしました。そこに自分の色を加えることで人と違うエントリーシートを目指しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就などの就活サイト

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続後待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つひとつの質問にしっかり的確に答えられたことが評価されたのではないかと感じました。自子分析をしっかり行っていたため、深堀された内容に対しても戸惑うことなく応えることが出来たと思います。

面接の雰囲気

若い女性の面接官で、全体を通して面接は温かい雰囲気でした。ただ、しっかりと深堀りはされたので、面接ということを忘れず、まじめに受け答えしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就、オープンワークなどの就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

好きなこと、ものについて3分間で語ってください。

私が好きなことは、現在も続けている韓国料理屋でもアルバイトです。このアルバイトが好きな理由は3つあります。一つ目の理由は、ホールスタッフとしてたくさんの人と関わることが出来るからです。お客様との会話は楽しく、お客様が喜んでくれると私も幸せに感じます。二つ目の理由は、一緒に働くスタッフの人たちが好きだからです。接客業なので話すのが好きな人、人と関わるのが好きな人が多く、スタッフ同士の仲が良いので、和気あいあいと仕事をしています。最後の理由は、韓国語を学べる環境であるからです。キッチンスタッフが韓国人なので、ホールスタッフとして接客をしながら、韓国語を聞いたり話したりして、韓国語を習得することが出来ます。以上の理由で、私は現在のアルバイトが好きです。

アルバイトを通して得た力を教えてください。

私は韓国料理屋でのアルバイト経験を通して、周りの人と協力する姿勢を身につけました。以前の私は、少し完璧主義的な考え方があり、自分一人でしっかりと仕事をこなさなければならない、周りに頼ってはいけないという考えを持っていました。しかし、飲食店を一人で営業することは不可能で、スタッフ同士が協力して皆でお店をまわす必要がある、それが当たり前のことだと気づき、周りのスタッフと仕事を分担するようになりました。当初、ほとんどのスタッフが仕事を任せたり頼ったりすることに慣れていませんでしたが、皆で頼りやすく、相談しやすい雰囲気をつくっていきました。この経験を通じて、周りの人と協力する姿勢を身につけ、同時に周りに働きかける力も身につけることが出来ました。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪センター

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明(40~50代の女性と男性)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場前で待機、時間になったら会場内の面接室へ案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他者の選考状況を聞かれた際に、面接官の方が他社を褒める発言をし、それに同意して終わってしまいました。そこで、それでも御社に入社したいと意欲をアピールできたら良かったと、面接が終わってから後悔しました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から少し厳しめの雰囲気がありました。口調はきつくありませんが、話の内容自体は淡々と受け答え、少し流されたように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、みん就、オープンワークなどの就活サイト

2次面接で聞かれた質問と回答

今までの就活を振り返って、反省点・改善点と良かった点は何だと思いますか。

今までの就職活動を振り返って、一番改善したいと思ったところは、企業に対する入社意欲が足りなかったことです。今までは第一志望が決まっておらず、こだわりがない分、当たり障りのない回答をしていました。また、落ち着いて話せるのが長所なのですが、その長所が弱みとなり、志望動機を伝える際にも冷静になってしまい、入社したいという意欲が話し方から伝わっていないのではないかと反省しました。以降、話し方に強弱をつけることを意識し、面接に臨んでいます。
反対に、自分の良い点は、笑顔で受け答えできる点だと考えています。私はあまり緊張しない性格なので、面接でも硬くならず、比較的ありのままの自分の姿を見てもらえていると感じています。この点は、今後の面接でも活かしていきたいです。

自己PRをお願いします。

私は、相手の気持ちに寄り添い、行動することができます。この強みは飲食のアルバイトで発揮しました。アルバイトの接客では、お客様が求めることを頼まれる前に、先読みし、行動に移しました。例えば、お客様の卓上の様子を見て、必要であれば取り皿やおしぼりを追加でお渡しし、喜んで頂きました。また、待ち列のお客様には、あとどのくらいで案内できそうかお伝えしたり、長時間お待ちいただいたお客様に「お待たせ致しました」の言葉を付け足したりし、お待ちいただいたことへの感謝を伝えました。その結果、お客様から感謝の言葉を頂けることが増え、私を覚えてくれるお客様も増えました。入社後は、この強みを活かし、自分がお客様の立場であればどんなサービスが一番嬉しいかを考え、お客様に寄り添い、行動します。そして、お客様の隠れたニーズにまで応えられる人材に成長したいです。

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ポケットカードの 会社情報

基本データ
会社名 ポケットカード株式会社
フリガナ ポケットカード
設立日 1982年5月
資本金 143億7400万円
従業員数 404人
売上高 389億100万円
決算月 2月
代表者 髙垣晴雄
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 620万6000円
電話番号 03-3432-6070
URL https://www.pocketcard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132249

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