2022卒の関西学院大学の先輩がポケットカード総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ポケットカード株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会と一次面接がオンライン、二次面接は対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪センター
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(40~50代の女性と男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場前で待機、時間になったら会場内の面接室へ案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他者の選考状況を聞かれた際に、面接官の方が他社を褒める発言をし、それに同意して終わってしまいました。そこで、それでも御社に入社したいと意欲をアピールできたら良かったと、面接が終わってから後悔しました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から少し厳しめの雰囲気がありました。口調はきつくありませんが、話の内容自体は淡々と受け答え、少し流されたように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みん就、オープンワークなどの就活サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
今までの就活を振り返って、反省点・改善点と良かった点は何だと思いますか。
今までの就職活動を振り返って、一番改善したいと思ったところは、企業に対する入社意欲が足りなかったことです。今までは第一志望が決まっておらず、こだわりがない分、当たり障りのない回答をしていました。また、落ち着いて話せるのが長所なのですが、その長所が弱みとなり、志望動機を伝える際にも冷静になってしまい、入社したいという意欲が話し方から伝わっていないのではないかと反省しました。以降、話し方に強弱をつけることを意識し、面接に臨んでいます。
反対に、自分の良い点は、笑顔で受け答えできる点だと考えています。私はあまり緊張しない性格なので、面接でも硬くならず、比較的ありのままの自分の姿を見てもらえていると感じています。この点は、今後の面接でも活かしていきたいです。
自己PRをお願いします。
私は、相手の気持ちに寄り添い、行動することができます。この強みは飲食のアルバイトで発揮しました。アルバイトの接客では、お客様が求めることを頼まれる前に、先読みし、行動に移しました。例えば、お客様の卓上の様子を見て、必要であれば取り皿やおしぼりを追加でお渡しし、喜んで頂きました。また、待ち列のお客様には、あとどのくらいで案内できそうかお伝えしたり、長時間お待ちいただいたお客様に「お待たせ致しました」の言葉を付け足したりし、お待ちいただいたことへの感謝を伝えました。その結果、お客様から感謝の言葉を頂けることが増え、私を覚えてくれるお客様も増えました。入社後は、この強みを活かし、自分がお客様の立場であればどんなサービスが一番嬉しいかを考え、お客様に寄り添い、行動します。そして、お客様の隠れたニーズにまで応えられる人材に成長したいです。
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ポケットカードの 会社情報
会社名 | ポケットカード株式会社 |
---|---|
フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 404人 |
売上高 | 389億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 620万6000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
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