【影で支える製品の学び舎】【24卒】ネグロス電工の夏インターン体験記（理系/【技術職】メーカーの製品開発から製造を網羅した仕事体験！／人事担当との模擬面接！）No.32604（非公開/女性）（2023/3/2公開）

有名なところではなく、世の中を影で支えているような会社のインターンに参加してみたいと思い、このインターンに参加した。
この時はまだインターンに行くのが怖いなと思っていたので、選考なしだったのも魅力だった。

インターンの選考はなかった。
企業のホームページを見たり、駅のホームの上を見たりして、実際の製品が使われていることを知ってから参加した。

同業他社を知らないが、選考なしで参加できるので初めてにはおすすめ。

グループワーク

企業側が決めたグループで行った。
どのテーマも、課題→グループワーク→発表の流れだった。

便利な製品というだけでなく、設置する工事現場の状況などを踏まえ、部品を少なくするなどの配慮することの大切さを学んだ。

・施工現場の効率化 ・新製品の開発 ・社員の意見を聞いて工場の改善&最短で利益回収

1日目にやったこと

社員紹介
会社説明会
グループワーク
・工場の配線を効率よくする(新築ではなくリフォームなので、今あるものをよりよくする課題)
・出題された使用用途から新製品を考える

2日目にやったこと

グループワーク
・1日目と違い、1から新製品を考える
・工場で働く様々な工程や役職の人たちからの意見を元に、改善策を考える。また、それを回収するには何年かかるか(最短を考える)

人事

なし

全てのグループワークの発表について、フィードバックをしてくれた。
印象的なことはないが、否定しないスタンスで良かった。
休憩時間に質問したり、お昼に雑談したりする時間があった。

・グループワークで考える時間が短かったことが大変だった。短い時間で意見を出し合い、まとめることのコツ(？)を学べた。
・話さない人をどうやって話し合いに参加させるかが大変だった。どう思うか聞いても意見がないのか何も言わないので、そう言う人の対応を学んで行きたい。

同じグループ(自分を除き3人)の人とは関わりがあった。
話す人と話さない人半々だった。相手に配慮しつつ主張することの大切さを学んだ。

それぞれの製品に、予想以上の工夫があることを学べた。
製品が使われている場面だけでなく、設置する人のことも考えて部品を少なくしたり、簡単な構造にするが、汎用性が高くなるようになど、様々な工夫がされていた。
社員の雰囲気を知ることができた。人事だけだったが、動画で技術者の話も聞くことができた。

設置する段階では何が問題なのかなどを知っていたら、新製品企画で役立つかもしれない。既製品を見ておくことも大事かもしれない。

初めてのインターンシップだったので、グループワークに必死で想像する余裕がなかった。
グループワークの課題が、製品の外形メインだったので、機械系専攻の人は働くイメージを持ちやすいかもしれないと思った。
自分は電気電子系なので、少しイメージしづらかった。

人柄採用だと感じたから。
現状は選考を受ける予定がないので準備不足で内定は出ないと思うが、本当に入りたい！と思った人なら内定が出ると思う。
かなり柔らかい社風だと感じたので、やる気があり、社風に共感できる人なら内定がでると感じた。
逆に、やる気が微妙だと優秀でも落ちると思う。

全く知らない業界だったので、元々は志望度は0だった。しかし、製品を作成する際の工夫や苦労、実際に使われている場面を目にしたことで、志望度はあがった。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスも良さそうなので、志望度は上がった。
かなりホワイトそう。

会社の雰囲気を知れることはかなり強みだと思った。
人柄採用な面が大きいと思うので、インターンシップで個人的に質問したりと、意欲をアピールできる場面があるので、有利になると思う。

どこの業界や企業にも志望していなかった。
志望業界がないので、自分の大学から先輩は行っているかつ、選考なしで気軽に参加できるこの企業のインターンシップに参加した。
大企業は怖いイメージがあったので、中小企業をメインで探していた。
技術職に就きたいという漠然とした希望はあったが、それ以外は決まっていなかった。

インターンシップに参加する前は、会社は怖いものだと思っていたが、柔らかで優しい社員だったため、そのイメージは払拭された。(怖い企業もあるかもしれない。)
志望業界や志望企業の変化はなかったが、自分の中で他の企業のインターンシップに参加するハードルは下がった。
なんとなく技術者志望という感じだったが、技術者志望という思いが強くなった。