【笑顔と幸せを届ける教育】【24卒】ユーキャンの総合職の本選考体験記 No.53001（非公開/男性）（2023/8/4公開）

会社説明会

会社概要、業務内容、選考情報など一般的なな会社説明会であった。

あらかじめ録画したものであるため、逆質問の用意なとは必要なかった。説明会に参加した後、ESの提出があるのでESに書く内容を説明会から見つけるように心がけていた。

この説明会に参加しなくても、参考には参加できます。参加したことで選考に有利になることはないと思います。しかし、面接の際に説明会の感想を求められたので見ておかないと回答に困るかもしれません。

当社の志望理由を教えてください。(100文字以上200文字以下)/学生時代に力を入れて取り組んだもしくは取り組んでいることはなんですか？(大学以前の活動でも構いません)(100文字以上200文字以下)/あなた自身にキャッチコピーを20文字以内で付けてください。/キャッチコピーをもとに自己PRをしてください。(100文字以上200文字以下)

採用サイトのマイページから提出

webで入力

字数がかなり少ないので簡潔に書くことを意識しました。

就活会議やワンキャリアなどから企業のエントリーシートを参考にした。また、説明会から得た情報も取り入れるようにした。

就活会議、ワンキャリア

spiの参考書を繰り返し解くことに加え、他の企業で練習を重ねることで問題のパターンを暗記した。

SPI:言語、非言語、性格

言語、非言語、性格。時間は覚えていないが通常のspiと同じ。

なし

時間になったら指定されたURLにアクセス。終了後、退出ボタンからZOOMを抜ける。

一次面接なので人柄が一番大切だと考えます。そのため、聞かれたことに端的に答え、笑顔で面接に臨めたことが評価されたと考えています。

アイスブレイクなどはありませんでしたが、相槌やリアクションなどをよくしてくれ、話しやすい雰囲気作りをしてくれました。

なし

ワンキャリア・就活会議

元々教師を志していたとのことですが、弊社のお仕事とのギャップはなさそうですか？

その点は問題ないです。直接的ではないんですが、間接的にも資格であったりとか趣味を通じて人に影響を与えることができるという点で私のやりたいことと共通していると考えているからです。元々教師を志したのが、中学校の担任の先生の生徒一人一人に向き合う姿勢に憧れたことがきっかけなので、私もそのような大人になりたいと考えています。御社でのダイレクトマーケティングを通して小さい子どもから高齢者の方まで幅広い層に教育を届けたいと考えています。

学生時代の取り組みについて教えてください。

訪問販売に力を入れました。1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると様々な客層を想定しての練習を繰り返しました。練習の際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。その結果、現場で自信を持って対応し契約を取得できるようになりました。

時間になったら指定されたURLにアクセス。終了後、退出ボタンからZOOMを抜ける。

二次面接ということで企業研究をしっかり行ってから臨みました。その結果、キャリアビジョンや気になる商品について答えることができたのが良かったと思います。

3人いる面接官のうち1人は少し堅い雰囲気だったので緊張しましたが、残りの2人は笑顔や雑談なども挟んでくれたので話やすかったです。

なし

ワンキャリア・就活会議

学業に関して教えて下さい。

教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となります。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていくことの喜びを味わっています。

塾講師のアルバイトを行なっていたとのことですが、その活動について教えてください。

私の授業はテキストを順番にこなすだけであったため、生徒の成績は伸びず、評価も高いものではありませんでした。そこで、特別に生徒と面談する時間を作ってもらい、生徒の目標と現状の乖離について一緒に考えることでモチベーションの向上に繋げました。また過去のテスト成績を収集し分析する事で各生徒の得意不得意を理解し、適切な難易度で授業を行う事に努めました。その結果、生徒にとって望んでいる授業を実行することができ、成績向上する事ができました。この経験から目標達成に向けた自発的行動力を得ました。

受付を済ますと人事の方から二次面接までのフィードバックを受ける。その後、面接会場に移動し、選考開始。

役員面接ということで当然レベルは高い。自分の気になる事業だけでなく、ユーキャンの行なっている事業全般に対する理解が必要。逆質問の時間は少ないのでレベルの高い質問を一つ用意した方が良いと思う。

会場も厳かな部屋だったため緊張したが、人事部長と教育事業部長の二人は笑顔も多く、話しやすい雰囲気を作ってくれた。

「なし」

就活会議、ワンキャリア

〇〇サークルでの活動について教えてください。

新型コロナウイルスの影響で大きな大会の開催間近に大学から練習を中止にするよう指示がありました。練習継続のため、大学からの許可、練習場所の確保、現役生の理解の3点が必要でした。そこで、残りの2点を他のメンバーに任せ、私は少人数での活動と換気や消毒等の感染予防対策の徹底を条件に大学側に練習を続けさせてもらえるようにお願いしました。その結果、練習を継続することができ、大会でもチームで2位という満足のいく結果を残すことができました。

友達付き合いについて教えてください。

広い交友関係を持ちながら、気が合う人とは深い関わりを持つ傾向があります。出会って間もない友人に「何でも話したくなる」と言われた事あり、よく「話しやすい」と言ってもらえる事が多いです。誰に対しても平等で、特定の人に肩入れしない姿勢を貫いていた事で信頼を得ているのだと考えています。また、長い時間をかけて信頼関係を構築する事も得意です。15年来の親友とは今でも月１回程会い、長期休みには旅行にも行っています。