- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジャックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 地域限定型
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と二次面接はオンライン、最終面接は対面でした。
企業研究
なぜ金融、なぜクレジット・信販会社なのか、そしてなぜジャックスなのかを考える必要があります。そのため、クレジット・信販会社の業界研究が必須であると思います。また、オリエントコーポレーションやSMBCファイナンスサービス、アプラスといった競合他社の比較も必要であり、ジャックスの強みを差別化することによってより説得力が増す志望理由になると思います。具体的にジャックスはどの事業に注力しているのか知る必要があるので、WEBセミナーの視聴、ホームページの拝見、OB・OG訪問がお勧めです。
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は、MUFGグループの一員として、グループシナジーを発揮しながら、信用と信頼に基づく堅実経営を行っているところです。御社では三菱UFJ銀行様と、加盟店のご紹介、同行目的のローン保証業務の引き受け、信用補完等においてグループシナジーを活かしながら安定した顧客基盤を有しています。そのような堅実経営を行っている御社の下で働きたいと感じました。2点目は、幅広い事業展開を行っている点です。今後のキャッシュレス市場が拡大すると言われる現代で、多様化するニーズに対応したカード事業やローンといった幅広いサービス提供できると考えました。以上2点の理由から、御社を強く志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代に力を注いだことをご記入ください。(320文字以下)/自己PRをご記入ください。(320文字以下)/自由記入欄(志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等)を記入ください。(320文字以下)/趣味・特技についてご回答ください。(80文字以下)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
端的かつ結論ファーストで書くことを特に意識しました。
ES対策で行ったこと
友人や大学の教授にESの添削を行い、ブラッシュアップに励みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
TALテストの形式を事前に調べるようにしました。
WEBテストの内容・科目
TAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格診断
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでのグループディスカッションであったため、参加人数が揃ったら、選考が始まりました。
グループディスカッションの流れ
面接官からお題と設定時間を告げられ、個人で考える時間を設けてくれました。その後、グループでのディスカッションが始まりました。最後に発表者がお題に対する回答のプレゼンを行いました。
面接官は1人いて、カメラをオフにした状態で、グループワークの様子を見ていた。
雰囲気
最初は緊張した雰囲気でしたが、徐々に和やかになりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
大学生にとって、①大学の授業②部活動またはサークル活動③アルバイトの中でどれが一番大切か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッションの時間は20分であったので、限られた時間でスピードはもちろん質のある回答を求められていたと感じます。そのため、自分の与えられた役割を全うし、しっかりとした発言・傾聴する姿勢を意識しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ES中心に質問をされたので、特に問題はないです。そして、面接ではコミュニケーション能力・人柄を評価していたと思います。
面接の雰囲気
面接前にアイスブレイクの時間を設けてくれて、緊張をほぐしてくれました。そのため、非常に和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの趣味は何ですか?
趣味は、サウナです。疲れた時や気分転換をしたい時には、いつもサウナに行くようにしています。脳と体をリフレッシュできるサウナは一番のストレス発散方法だと考えています。社会人になると、ストレスを付き纏いますが、サウナという自分のストレス発散方法を理解しているので、常に高いポテンシャルを発揮することができると思います。
深掘り
Qサウナを始めたきっかけは何ですか?
Aサウナ好きの父の影響です。私の住む街は銭湯がたくさんあり、休日には父とサウナに行くことが日課でした。その幼少期の経験から、サウナが趣味になったと振り返って思います。
挫折経験はありますか?
高校部活動の経験です。高校時代、サッカー部に所属していた私は50〜60人の部員数の中でレギュラーとして活躍していました。しかし、腰の怪我により、選手権直前にレギュラーの座を譲るという大きな挫折を味わいました。お医者さんからには「あきらめた方が良いよ」と言われましたが、チームメイトの存在や全国大会出場というチームの目標を達成するため、リハビリを決意しました。怪我明けには、毎日1時間のランニングや朝練前の1時間の自主練習に打ち込み、レギュラーになるために必死に努力をしました。このような絶え間ない努力をした結果、先発出場は叶いませんでしたが、PK戦に出させていただき、チームの勝利に貢献することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- リージョナル職人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後に、会議室前のイスに座って待機。時間になったら、面接官が声をかけてくれ、会議室に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を通して特に人間関係(ゼミ、サークル、アルバイトなど)の質問を頂きました。また、最終面接であったため、いつも以上に身だしなみに気を遣いました。ネクタイが曲がっていないか、革靴に汚れがついていないかなど入念にチェックしてから面接に臨みました。そのおかげで、自信を持って面接を受けることができました。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に穏やかでした。そのため、話しやすく面接を受けることができました。面接では、パーソナルな質問が多くあったので、人柄を見ていたと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください。
私の長所は負けず嫌いな所です。高校時代にサッカー部に所属していて、キーパーでありながら身長が比較的に低くかったので、ベンチから試合を見守る機会が多くありました。体格はどうにもならないから、テクニックを磨こうと考えました。そこで、友人に毎日シュート練習やPKの練習に付き合ってもらい、自身のスキルを磨くように努力しました。このように努力を継続した結果、2年生になるとレギュラーとして活躍できるようになりました。
どのような人が苦手ですか?
苦手なタイプはあまりないですが、強いて言うなら、話し合いで自分の意見が通らなくて不機嫌になる人が苦手です。
深掘り
Qそのような人とどのように接していますか?
Aしっかりと周りの人の意見を聞くことが大切であると思うので、まずはみんなの前で指摘するのではなくて2人の時間を取って、その中でコミュニケーションを取って相手が受け止めやすいような形で伝えるようにしました。そうすることで、話し合いがスムーズに進めることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業に内定を頂いたため、辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせくれました。承諾検討期間は2週間であり、受けている企業よりかは期間が長いと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
ジャックスの強みを差別化するためにも、WEBセミナーの視聴、ホームページの拝見、OB・OG訪問がお勧めです。そうすることによって、説得力が増す志望理由になると思います。また、面接を通じてパーソナルな質問が多かったため、人柄を見られていたと思います。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを特に意識して面接に臨みました。きちんとした自己分析を行い、「自分」そのもを言語化できていたら大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「自分」はどのような人なのか、きちんと言語化できている人が内定者には多いと感じます。そのため、自己分析が必須であると感じました。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを意識したことによって、内定を頂いたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接を通じてパーソナルな質問が多かったため、人柄を重要視されていたと思います。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを特に意識して面接に臨みました。きちんとした自己分析を行い、「自分」そのもを言語化できていたら大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
ジャックスをより知ってもらうための人事面談を開催してくれました。
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ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,585人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
