2024卒の先輩が書いたジャックス地域限定型の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 地域限定型
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と二次面接はオンライン、最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業に内定を頂いたため、辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせくれました。承諾検討期間は2週間であり、受けている企業よりかは期間が長いと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
ジャックスの強みを差別化するためにも、WEBセミナーの視聴、ホームページの拝見、OB・OG訪問がお勧めです。そうすることによって、説得力が増す志望理由になると思います。また、面接を通じてパーソナルな質問が多かったため、人柄を見られていたと思います。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを特に意識して面接に臨みました。きちんとした自己分析を行い、「自分」そのもを言語化できていたら大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「自分」はどのような人なのか、きちんと言語化できている人が内定者には多いと感じます。そのため、自己分析が必須であると感じました。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを意識したことによって、内定を頂いたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接を通じてパーソナルな質問が多かったため、人柄を重要視されていたと思います。「人当たりの良さを」アピールするために、笑顔で話すことを特に意識して面接に臨みました。きちんとした自己分析を行い、「自分」そのもを言語化できていたら大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
ジャックスをより知ってもらうための人事面談を開催してくれました。
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ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,585人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
