この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合併などで将来的な見通しが立たなかったところに、転職(正確には職種は変わらず会社だけ変わった)の誘いがあり、条件面などで満足できる水準であったため退職を決...続きを読む(全168文字)
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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合併などで将来的な見通しが立たなかったところに、転職(正確には職種は変わらず会社だけ変わった)の誘いがあり、条件面などで満足できる水準であったため退職を決...続きを読む(全168文字)
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銀行系のため、福利厚生や勤怠管理はしっかりされている。ただし、配属される支店や上司によってややばらつきもある。また、担当顧客によって営業成績にも差が出てし...続きを読む(全173文字)
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とにかく営業成績が全て。
支店長に気に入られないと賞与には反映されない。
とにかく女性が嫌いな支店長だったため、とてもいじめられた。
その支店長は銀...続きを読む(全158文字)
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以前はバリバリの証券会社だったが、銀行の人が上に来るようになって「銀行」的な雰囲気になった。書類を作る量が格段に増え、業務量が多くなった。そして銀行の人が...続きを読む(全153文字)
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課長以上のポストは銀行からの転籍や出向が占めていて、閉そく感があった。銀行は三菱、東京、UFJの3行、証券は三菱系、国際、UFJの3社が混在していた。銀行...続きを読む(全167文字)
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自分のやりたい仕事内容ではなかったから。お客様目線と言いながら、まったく考えていない。相場が良くても悪くても激務なことには変わらない。むしろ、相場が良いと...続きを読む(全169文字)
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ノルマがきつい、上司からのパワハラなど。
接待などを行う風土もあわなかった。結果一年目で退職となった
精神的につらくても相談できる同僚が少なくなってし...続きを読む(全156文字)
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当時も今ほどでないにせよ就職難で営業職にしかなれなかった。経営企画等、経営に近いポジションで業務をしたかったが、個人営業の支店から異動できないと分かった。...続きを読む(全215文字)
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早期退職プログラムが実施され、応募したのが理由です。景気悪化と業績悪化のため、賞与が一か月程度しか支給がなく、支店を次々に閉鎖していきました。支店が閉鎖さ...続きを読む(全160文字)
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数字に対する意識が強いことはいいのですが、数字第一で顧客に向かっての営業姿勢でなかったことに疑問を感じました。また、支店長によって本部からのノルマ数字が変...続きを読む(全161文字)
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数年間派遣社員で勤めたが、社員登用がなく他にやりたい事が見つかったため。
人間関係はとても良かった。
部署毎に雰囲気の違いはあったが、私のいた部署はと...続きを読む(全153文字)
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当然ながら支店によってまったく雰囲気が違う。過疎店舗に配属された場合は何年経っても同じ仕事で、スキルアップが望めない。ステップアップのために転職。支店長の...続きを読む(全152文字)
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寿退社でやめした。ただ朝は7時半過ぎにはいり8時から会議、夜は普通に8時前くらいまで残業と結婚した女性にはなかなかはたらきにくい環境にあるとおもいました。...続きを読む(全202文字)
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自分自身に証券会社という環境があっていないと感じました。この業界で活躍するためには、証券が心から好きであることが必要不可欠であると思います。仕事の成果も、...続きを読む(全157文字)
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会社の業績が最高に悪かったから。私が入社した後個人情報の漏洩があり、営業するにももすのごく辛かった。2011年には400億の特別損失があり、ボーナスが1年...続きを読む(全156文字)
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営業成績があまり給与に反映されなかった…
賞与は先輩社員よりも多く頂いたりしましたが、あまりドラスティックではなかったですね。
同業他社と比べて(当時...続きを読む(全169文字)
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社風がすっかり銀行風になり、魅力が大きく低下したため。
責任転嫁、リーダーシップをとらない、証券のことを知らないまま銀行から出向してくる上司、自己改革を...続きを読む(全153文字)
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待遇も労働環境も気に入っているが、人間関係が古いしきたりに従って残っていて煩わしい。人間関係が閉じているため、異動は頻繁にあるものの、どこかでうまくやれな...続きを読む(全165文字)
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早期退職プログラムがきっかけでした。若年時までにおよぶ募集だったので、会社に失望したという感覚でした。また早期退職プログラム後は社員が激減したので1人あた...続きを読む(全157文字)
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合併前の小さな証券会社だったため、営業で数字を上げるのに大手より大変だった。
そのような状況の中顧客ができる喜びは大きかったが、辛いことの方が大きく退職...続きを読む(全169文字)
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基本的にこの会社の門戸は広く、社員のレベル的にもピンキリです。もちろん優秀な人は全体の1割もいないですが。それならば優秀な方に入っていい待遇を受ければいい...続きを読む(全324文字)
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昨年、希望退職が二回もあり二度目の応募の時に応じました。理由は昨年発表された1500億にも上る隠れ負債が明るみになり(証券の場合、自己売買部門というのがあ...続きを読む(全248文字)
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社風については風と通しもよく、待遇についても福利厚生を勘案すると、良い会社であると思います(業績が悪いため賞与は期待できません)。しかし、企業統合を繰り返...続きを読む(全317文字)
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会社の早期退職プログラムに応募しました。年収の約5年分が早期退職金として支払われる事が退職する大きな理由です。待遇、労働環境等は問題なかったです。私は銀行...続きを読む(全156文字)
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早期退職に応募 年に2回の早期退職募集になるとの異常な状態 一回目は該当しなかったが2回目は社員全員が対象になり またボーナスも大幅なカット(基本0.5ヶ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
メガバンク系の証券会社なので安定性は抜群ですが、大手証券と比べてどうしても地味である。就業時間も少なく、残業はなるべくさせないという感じ。証券...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モルガン・スタンレーに出資したことで、恩恵を受けている点(特に投資銀行部門)もあると思う。またBTMUの後ろ盾があるからこそ、ビッグディールが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ととのワークライフバランスに関しては、完璧です。
定時には停車ができるので、全く問題がありません。
持ち帰って...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある社員が多かったです。時代もありますが、頻繁にある社員の異動ことに盛大な歓送迎会が行われていました。支店にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
流石に財閥系であり、教育体制が整っている。
自己啓発の制度が費用をかけて豊富に整備されており、
大変役に立つ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれていると思います。残業はほとんどなかったので、仕事が終われば、自分の時間が持てました。土日は必ず休みなので、趣味を楽...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の仕事に対する姿勢にもよりますが社会人としての基本はすべ身に付きました。数字を追うこと、成果を出して評価されることが体感できたことは大きく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手社員は連続5日間の休暇を年間2回取得できました。かなり恵まれていたかと思います。
インストラクター的先輩社員に何でも相談できる環境だったの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よく言えば熱く人間味の溢れる、悪く言えばめんどくさい人が多かった印象。
人から学ぶことも多かったし、その後に続く人間関係を得ることが出来たこと...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方(特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 755億1800万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 4928億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 1085万9000円 |
電話番号 | 03-6213-2550 |
URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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