ＮＴＴデータ・アイの評判・口コミ一覧（全596件） 21ページ目

資格取得に向けた取り組み、研修制度は充実していると思う。
上司との面談の上、年に2回程度、外部の研修を受講している。
グループ全体の社内資格制度も整備...続きを読む(全161文字)

人間関係を心配していましたが、働きやすい環境です。自分の提案を受け入れてくれる上司がおり、それを受け入れてくれる土壌があります。ただ、自らアンテナを高くし...続きを読む(全175文字)

NTTグループのため労働環境が良く、良い意味での公務員的なところがあります。ただし、NTTからの天下りの人が多く、出世を望むのはプロパーでは難しいです。最...続きを読む(全181文字)

福利厚生はやはりNTTデータグループというところで、かなり高いレベルで充実しております。住宅手当や資格奨励金、退職金を中心とした各種制度などがあります。休...続きを読む(全156文字)

幅広い業務領域があるので、やりたい仕事につけるチャンスはあります。また、独自領域の仕事もあるのでやりがいのある仕事も有ると思います。ルーチーンになってしま...続きを読む(全162文字)

女性としては、部署にもよるが短時間勤務や子供の体調不良などで年休も取りやすいので、出産後でも育児を続けながら長く働ける環境であると思う。
また、女性の管...続きを読む(全161文字)

ボーナスは多いほう。
ほかの企業に勤める知人と比較して負けたことがない。(たまたまですが)
ただし、毎月の給料は残業代があってやっとある程度余裕をもっ...続きを読む(全180文字)

給与、賞与としては同年代のSEと比べれば、そこそこいい方ではないかとは感じる。しかし、部署によってはサービス残業が多いため、時給とかで換算すると、激安…と...続きを読む(全191文字)

住宅補助制度があり、都内の一人暮らしだった私には凄く助かりました。
残業時間は月平均30時間ぐらいで、残業代は申請した分だけ貰えます。
ただし、職場に...続きを読む(全161文字)

残業は定常的に多いため、平日は毎日終電が当たりまえです。会社は週一回ノー残業デーとうたっていますが、結局は勤務先PJ(基本、親会社のPJ)が忙しいため、と...続きを読む(全172文字)

数年前より、社内公募制度が始まりました。しかし、身近にこの制度を利用して異動したという社員がおりません。公募を出すプロジェクト=炎上中で少しでも人でが欲し...続きを読む(全182文字)

入社前後で印象は変わりませんでした。所属するのは、お固く、まともで、普通な人間がほとんどです。たまに抜きん出た人間がいます。上方に抜きん出て仕事が好きな人...続きを読む(全161文字)

すべてはNTTデータ次第。親会社から請けている仕事がほとんどなので。親会社の中でも関わりがあるのは公共系が9割、基盤系が1割弱、その他はあるのかないのかと...続きを読む(全153文字)

教育体制はかなり充実している。外部研修もWEBで選択でき、比較的自由に申し込めます。ただし、スキルアップ、キャリアアップは配属部署によってかなり差が生じる...続きを読む(全159文字)

企業のワークライフバランスの取り組みとしては、毎週水曜日および給料日はリフレッシュデーに指定されています。また、36協定で年間の残業時間を360時間以内を...続きを読む(全167文字)

同年代の給与・賞与は比較的高いが、給与制度改定や会社統合により30台前半より若い社員の給与との差は大きく、また30台後半の世代が大量採用されたため、昇給が...続きを読む(全155文字)

1時間単位で有休を取得可能である。大きなプロジェクトの場合、期限までに作業進捗の余裕があるのであれば有休を適度に取得できるため、土日を絡めて連休も取得可能...続きを読む(全155文字)

やり甲斐や面白みを求めることは難しいです。親会社の劣化版・廉価版としての働きを求められます。当然のことながら、賃金も同様に親会社よりも一回り少ない傾向にあ...続きを読む(全157文字)

忙しい時期には月の勤務時間が230時間を超すくらい忙しくなるが、各PJが終わったタイミングなど、時期によっては長期の休暇がとりやすい。PJ終了休暇やライフ...続きを読む(全158文字)

・研修について
社内研修制度がしっかりしており、行きたい研修を選んで年間30万程度は無償で受講することができる。新入社員は金額に依らず、必修研修を含めて...続きを読む(全371文字)

・労働時間について
最近は残業を強いられることが少なく、残業が必要な事態に陥ったプロジェクトには何らかの救いの手を上層部が画策し実行してくれる節がある。...続きを読む(全427文字)

・給与について
福利厚生がしっかりしており住宅手当や扶養手当も他社に比べれば高い水準であるので、たとえ結婚して共働きから1馬力になったとしても経済的には...続きを読む(全407文字)

残業代は基本的に全額支給されます。
年休も全日消化するよう管理職に指示されます。
ただしプロジェクトの状況により取得できるかは、時と場合によるので、上...続きを読む(全155文字)

さすがにデータグループだけあっていいんじゃないんでしょうか。
住宅補助もでるし。
4社統合してからは社内公募も出ていると思います。
最近はジョブロー...続きを読む(全172文字)

統合前のNTTデータ・ソリューション時代には、成果主義を掲げていたが、4社が統合されNTTデータ・アイになってからは、年功序列が重んじられているように感じ...続きを読む(全154文字)