ＮＴＴデータ・アイの評判・口コミ一覧（全596件） 20ページ目

結婚、出産後も働きやすい環境です。
女性の管理職もそれなりにいますし、どちらかというと男性の管理職よりも気遣いがあり、仕事も出来る方が多いです。
時間短...続きを読む(全165文字)

【良い点】
公共システムに関われることで社会的インパクトが大きいこと。比較的大きなシステムに関われる。
新人の頃より研修が数多くあり、大学のように単位...続きを読む(全163文字)

金融機関のSEのため、開発規模が大きい案件に積極的にアサインされます。そのため、中心人物になればやりがいもあり、スキルもつくと思います。ただし、中心人物に...続きを読む(全182文字)

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのはクオリティに妥協しない姿勢です。面白味は、社内の風通しがよいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたい仕事がで...続きを読む(全158文字)

アイデアや企画が若いうちからたくさん出せる点、また社内やお客様から反響があった時にやりがいを感じました。また若手育成機関にジョブトレーニングという形で先輩...続きを読む(全151文字)

社内インフラに力を入れているため、大幅な成長がみられるが、特に社内関係の悪化により仕事のしにくさというところを強く感じた。しかし、仕事の質としては同業他社...続きを読む(全157文字)

データ系列のため福利厚生はよさそうだと感じた。
公共系のSIerのため職には困らなそう
採用活動時ESがめんどくさい
労働環境は比較的によいのではな...続きを読む(全156文字)

有給取得のしやすさ:
所属部署や顧客先によります。
自社内部門であれば、基本的に希望すれば問題なく取得できていました。
独自の休暇制度:
特にあり...続きを読む(全162文字)

NTTデータグループならではの福利厚生あり。
勤務においては年休の完全取得に向けた取り組み、時間外をさせない取り組みなど組合があることもあり真面目に管理...続きを読む(全156文字)

人事評価は上半期・下半期の年2回実施する。各自、部門の目標に基づいて自己の目標を設定し、直属上長と面談の上、確定する。目標に対しては、四半期単位に評価を行...続きを読む(全164文字)

関東エリア全県で、事業展開すると聞いていて、入社しましたが、東京への一極集中の兆しが見えてきたため、地元志向だったため、退職を決意しました。ただし、会社は...続きを読む(全174文字)

さすがにグループ経営されているだけあり、福利厚生については、親会社にほぼ準拠です。
女性管理職は徐々に増えつつありますし、産休・育休については、みなさん...続きを読む(全191文字)

人事評価制度は、親会社とほぼ同じ仕組みで運用されています。上期と下期に上司と目標設定をして、半期ごとに業績の達成度と達成に向けたプロセスの確認を行います。...続きを読む(全301文字)

経営層によるトップダウンスタイルに社員が振り回されている感じがあります。NTTデータグループですので成長性は待ったく問題ありませんが、主体的な事業展開は難...続きを読む(全171文字)

時期と個人によりかなりばらつきがありました。業界・業務内容がSEということもあり、クライアントに応じて、常に業界の知識をとりに行かなければならず、そこが一...続きを読む(全163文字)

36協定の遵守や不払い残業の抑止の目的のため、勤怠管理の就業時刻とPCの起動・シャットダウンの時刻をチェックする仕組みが親会社と横並びで導入された。無駄に...続きを読む(全182文字)

基本的にはドメスティックな企業のため保守的だが、グローバルトップ5を目指す親会社の方針の下、グローバルな案件や比較的新しい技術を導入する意欲的な案件に関わ...続きを読む(全152文字)

正社員が休暇を定期的によくとるので、非正規雇用者も比較的有給がとりやすいです。
上司より、正社員も非正規雇用者も残業は、なるべくしないように指示されてい...続きを読む(全154文字)

入社後、仕事を覚えるまで、しっかりと同乗サポートをしてもらえ、安心して仕事を行うことができる環境が整っている。
また、ネット使った教育もあり、学びたい事...続きを読む(全153文字)

人事制度はしており、自身の要望を反映してくれる
その他、仕事面ではよくもわるくも一般的な企業と同様だと感じることがよくある
例えば、上司のさじ加減で仕...続きを読む(全152文字)

給与は他の会社と比べると、高いと思います。福利厚生についても、親会社が大企業ということもありしっかりしたものとなっています。
昇格昇給・キャリアパスにつ...続きを読む(全258文字)

子会社と言うこともあり、仕事は親会社とほぼ一緒に実施します。ただし、独自の事業も展開しており、在籍先により随分と仕事内容は変わってきます。
いずれも残業...続きを読む(全205文字)

社内には女性が多く、私の所属していた部署においては約3割程度が女性であった。女性にたいして長く働いてもらえる環境の整備に注力されているので、出産のための休...続きを読む(全164文字)

休暇制度については非常に満足している。連休の取得は容易であり、推奨されている。これはプロジェクト制の仕事をしているメリットであると思う。また手当についても...続きを読む(全151文字)

プロジェクト制で仕事を回して行くため、1〜2年に一度は達成感というものを味わうことができる。これはメーカーの営業や事務職などと比較するとやりがいや面白みを...続きを読む(全177文字)