この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しのよい人間関係で、上下、役職に関係なく議論できる雰囲気があってよい。研修は、対外的に、年間に受講する数が決められており、職員の仕事の質の底上げに繋が...続きを読む(全157文字)
株式会社NTTデータ・アイ 報酬UP
株式会社NTTデータ・アイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しのよい人間関係で、上下、役職に関係なく議論できる雰囲気があってよい。研修は、対外的に、年間に受講する数が決められており、職員の仕事の質の底上げに繋が...続きを読む(全157文字)
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研修制度が確立されているので、開発スキルの基本を身につけることができる。大規模システムを開発することが多いので、社会貢献をしているという自覚をもつことがで...続きを読む(全158文字)
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時間単位で有給を取れたり、夏季休暇は特別休暇が付いて長期休暇を取れるようになっている。
これらの制度を有効に使うことができれば、充実したプライベートをす...続きを読む(全154文字)
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賞与については、上長と面談の上、半期ごとに目標を設定し、達成度により5段階に評価される。
一見しっかりした評価制度のように見えるが、ほとんどの人が3の評...続きを読む(全175文字)
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NTTデータのための人材派遣会社という位置づけの会社と感じた。
ただしPJ内ではグループ会社ということもあり責任重大なポジションに配置されるため、お客様...続きを読む(全189文字)
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公共系の事業ではNTTデータグループの基幹を担っており、安定的といえる。
ただし公共事業系はNTTデータの中で縮小傾向にあり、金融系などに利益の中心が移...続きを読む(全154文字)
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この会社では親会社のプロジェクトに協力会社やベンダなど複数の会社が集まって仕事をしていますが、この会社の社員は常識的で責任感のある社員が多いと思います。管...続きを読む(全193文字)
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部署によって大きく異なります。定時退社残業なしから、終電前に帰ったら変な目で見られる職場まで多種多様です。また24時間運用しているシステムではトラブル連絡...続きを読む(全170文字)
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住宅補助をはじめ福利厚生制度は比較的充実しており満足しています。
労働時間については労働組合の力が非常に強く、一定時間以上の労働は禁止されており、通常、...続きを読む(全164文字)
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出産・育児に関連する制度は充実しています。現状は男性がこの制度を利用できる環境にはありませんが、女性なら問題なく活用できる状況にあると思います。これにより...続きを読む(全159文字)
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現在、SI業界自体、市場規模が縮小しており、この会社でも大幅な変革が求められている状況です。親会社も支える余力がなくなってきており、この会社の事業内容も独...続きを読む(全153文字)
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名前の通り、NTTの名を冠した大会社の子会社であり、非常に安定した印象を受けて入社しました。
実際、会社としての安定感は感じてきましたが、同時に親会社の...続きを読む(全157文字)
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仕事を通じて、人を使うスキルは得られると思います。また顧客と直接話をする機会が多いため、関連するヒューマンスキルは上がるかもしれません。
スキルアップに...続きを読む(全181文字)
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基本給が飛びぬけて言い訳ではありませんが、給料はよいと思います。
SI業界には残業が付き物ですが、基本的に残業代がしっかり支払われます。
評価は社内の...続きを読む(全177文字)
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何より、SI業界にいながら、ろくにプログラミングが出来ない。
やる事はSI業界特有の、いわゆる「なんちゃって」管理。統計を元に品質管理をするのですが、開...続きを読む(全188文字)
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NTTデータ直営とほぼ同等の仕事を任せられるため、最初から人を使った仕事を任せられるなど、新人にして比較的大きなポジションを与えられます。
製造経験を積...続きを読む(全156文字)
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データへの人材派遣会社的要素が強い。自社のプロジェクトはわずか。社員は管理業務等ばかりで、コーディング等の工程は外注に流すばかり。自身にスキルが身につかな...続きを読む(全157文字)
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残業はするな、納期は遅らせるなという矛盾した状態の中、勤務表につけられない闇の残業をかなりやった。業界全体にいえることなのかもしれないが、業務時間が遅くな...続きを読む(全182文字)
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当時はゆるゆるな会社だったと思います。ワークよりライフに比重をおいている人が多かった気がします。
利用はしていませんが、出産・育児休暇制度などはしっかり...続きを読む(全163文字)
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さすがNTTデータ系列なだけに、研修制度やら教育体制については日本トップレベルだと言ってしまっても良さそうなくらいには整っていると思う。ただ強いて言えば、...続きを読む(全166文字)
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有給はとりやすいです。ただし配属先により残業の支払いに差があるように感じます。研修体制はしっかりしており、スキルアップは測りやすいです。福利厚生も大手企業...続きを読む(全169文字)
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社風は自由です。ただし、上司により許容範囲に差がありますが。公共の仕事に携われることに魅力を感じて入社して、大きな案件に実際に関わることもできているので、...続きを読む(全205文字)
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基本的にはデータOBが管理職で、それ以外は中途のかたが大半です。
OBの方は、IT的なスキルはとぼしいですが、大企業の中でバブル期を経験しているため遊び...続きを読む(全178文字)
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出産、育児による休暇はとりやすく、周囲の方々もフォローをしてくれます。
また、時間短縮勤務もすることは可能なので、女性にも働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全176文字)
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ほとんどの仕事はNTTデータと共に実施しているので、将来的に仕事がなくなるということはあまり考えられない。最近の動向としては官公庁から提示される入札仕様書...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
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フリガナ | エヌティティデータアイ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,881人 |
売上高 | 734億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 臼井紳一 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
電話番号 | 03-6280-7800 |
URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
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