ベイカレントのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全23件）
株式会社ベイカレントのインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ベイカレントの インターン面接
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21卒 夏インターン 最終面接
2019年9月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. なぜコンサルタントになりたいのか。
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A.
A.
コンサルタントという業務を通じて、日本の産業を発展させたいから。 近年、日本のモノづくりのプレゼンスが下がってきていると感じているが、それは技術的というよりも経営的な問題によるものが大きいと考えている。この問題の解決のためには、コンサルタントという立場で、様々な企業の経営層と仕事をしていくことが近道であると考えたから。 続きを読む
- Q. 学生時代がんばったことは。
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A.
A.
学生NPO法人のメンバーとして地方に行き、地元のお祭りのボランティアに挑戦した。地域の方に対する事前ヒアリングの結果、一番の問題は祭りの担い手が年々減っていることであるとわかったため、担い手を増やす方法についてチームで議論した。そこで、将来の担い手である地域の子供たちに働きかけ、今後も祭りの担い手を維持できると考え活動を行った。 続きを読む
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20卒 夏インターン 最終面接
2018年9月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
- Q. とある飲料の日本国内における年間売上推定
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A.
A.
年齢別および頻度の2軸でセグメントを分けて、各場所における月間の平均的飲料本数を推定した。それを年間に換算し合計して、平均的な価格を乗じ解答とした。そもそも、英語面接でSkype上だったため、相手にきちんと自分の考えが伝わったのかはわからない。そのため、コミュニケーション力を見せることを重視し、明るくわからなくても粘り強く話すことを意識した。 続きを読む
- Q. 価格や用途もセグメント分けして再度算出してみてください
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A.
A.
価格のほうを個人消費用の低価格のものと、レストランなどの法人用の高価格のものに分けて考えてみた。また、用途も場面などを想像することなどにより、精度を上げて平均をとった。一度目の推定より、さらに細かく丁寧に分けて解答した。時間があれば、このように考えることもできるなどとアイデアの幅広さがあることも伝えてみた。 続きを読む
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ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億4908万8000円 |
| 従業員数 | 4,321人 |
| 売上高 | 939億900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 1074万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130359
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26卒 最終面接
コンサルタント
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力をいれたこと。
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A.
私は飲食店のアルバイトをしておりました。私の働いていた飲食店は、オフィス街に位置していることもあり、売上目標は高く、メンバーで一丸となり、売上目標達成に向けて日々努力していました。
例えば、私はホールの担当をしていたため、お客様を席に案内する時、季節や客層を考え...続きを読む(全236文字)
26卒 2次面接
コンサルタント
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ケース面接に関する問題
- A. 対話する面接と言うよりかは、ケース面接であるため、あるお題が与えられ、それに関して回答を考えて発表し、それに関する質問を様々されるという感じだった。ケース面接のおだいに関しては、面接をして下さるコンサルタントによって、バラバラであるため特に対策のしようはあまりない...続きを読む(全200文字)
26卒 1次面接
コンサルタント
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 小論文を書いたことに関する質問
- A. 内容は詳しくは説明することが出来ないが、面接が始まって1番はじめに短い時間で、あるお題とそれに関する質問が書かれた問題が与えられるので、それを回答して、その回答したものに対しての深堀の質問であったりといった様々な問題を聞かれるので、それにまた答えると言った形の面接...続きを読む(全200文字)
26卒 最終面接
コンサルタント
26卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. あなたの能力を弊社でどのように生かしていきたいか
- A. 私は人に寄り添う力が強みであるため、チーム内及び顧客とのコミュニケーションを積極的にとり、プロジェクトの潤滑油としての役割を果たしたいと考えております。具体的には、会議を振り返る中で認識のずれが起こりうる箇所を自ら発見して確認をとったり、真の課題を発見するためにヒ...続きを読む(全255文字)
26卒 3次面接
コンサルタント
26卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 大手塾の売上回復策を考えてください。
- A. 売上を生徒数×1ヶ月あたりの平均単価×継続月数で考えた際に、競合他社も多く、大手であることからある程度既に生徒を確保できていると考え、単価を増やす施策が有効だと考えました。単価を平均科目数×科目あたりの平均価格に因数分解し、情報教育推進の社会的要因から情報教育の科...続きを読む(全280文字)
