ベイカレントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全175件） 7ページ目

案件によって正直異なる
コンサル案件の場合、平均300〜400時間程度が妥当であると思われる
システム案件の場合は、他社Sierと同等と考えて問題はな...続きを読む(全167文字)

技術職として従事していました。
現在はどうかわかりませんが、勤めていた時は労働基準法なんのそので、ひたすら残業の日々が続いていました。そのぶん、(当たり...続きを読む(全248文字)

プロジェクト(案件)次第で、自分のキャリアが変わってくるイメージ。高級な戦略ジョブにアサインされることも、IT業務戦略的なジョブにアサインされることも、単...続きを読む(全170文字)

クライアント先で働いている者としての見解です。ワークライフバランスは、制度としては整いつつあるが、実際にそれが十二分に活用されているかというと疑問です。お...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは全くと言っていいほど不可能です。基本的にはその個人のライフを優先させるような企業の取り組みとしては、仕事の効率化を推奨することが挙げ...続きを読む(全154文字)

稼働時間はお客さま先常駐がメインのため完全にお客さま先依存
経験上残業全く無しのところから、月400時間に迫る現場もあり
残業時間はお客さまとの面接等...続きを読む(全223文字)

プライベートが充実するかどうかは現場によりけりで、激務と言われる現場に常駐となれば平気で土日出社もあったりする。
出産・育児はこの会社にいる以上、安心し...続きを読む(全173文字)

プロジェクトによって、業務時間は大きく異なる。客先常駐スタイルのため、基本的にはクライアントの就業時間に合わせる場合が多い。どの客先にアサインされるかは運...続きを読む(全174文字)

基本的には、クライアント企業への常駐となるため、労働時間は担当される案件によりさまざまです。感覚的には、火吹案件も多く扱っているため長時間労働者が多い様な...続きを読む(全165文字)

当時はフレックスタイムを導入していたが、当然ながらお客様先に常駐するようなSEの場合、お客様の就業規則に従うことになる。
当然土日祝日が休める保証はなく...続きを読む(全187文字)

仕事とプライベートの両立は、その人次第で如何様にも出来る環境です。
個々人に裁量を任せるような風習なので、プライベートを充実させたい人は、仕事をそれなり...続きを読む(全187文字)

現場によって大きく左右されると思います。
私の場合、
・定時出社
・定時帰宅
・休日出勤なし
なので、ワークライフバランスはとれており、大変満足...続きを読む(全150文字)

仕事を効率的にこなせば残業はそれほどありません。
完全に案件によりますが、コンサル業務は毎日終電だと聞いています。
ワークバランスに関しては意識してな...続きを読む(全177文字)

抱えている業務で変わってくるでしょうが、仕事にどっぷり漬かれる人でないと厳しいかもしれません。とにかく結果を出さなければ即降格や減給。社長のさじ加減ひとつ...続きを読む(全168文字)

現場のマネージャだったり、お客様だったりで考え方が随分違います。
それなりのお金もらっているんだから十分働けという人とか、プライベートとビジネスの切り分...続きを読む(全162文字)

基本的には派遣先に左右されるので一概には言えませんが、
休日関係なく、24時間働ける人材が、会社の求める人材らしいです。
故にプライベートを大事にした...続きを読む(全168文字)

基本的に客先で働く為、その現場の状況に左右される。
今まで経験した客先の中でプライベートとバランスを旨く取れた場合はほとんどいない。
客先から結構高い...続きを読む(全180文字)

会社としてワークライフバランスに取り組んでいる様子はない。いちよう育児休暇制度はできたが、男性で取得者はゼロ。なぜなら給料が全く出ないから。後は正直、参画...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも会社との関わりはほとんどありません。
プロジェクトがスムーズに進んでいれば、会社の煩わしいことに時間を割く必要が無いためプライベートの時間は...続きを読む(全167文字)

・今現在の部署では土日休みの完全週休二日制が確保できています。他の部署では休日に出勤することもあるようですが、振休が取れるのでそれほど問題はないと思います...続きを読む(全200文字)

プロジェクト、現場によって様々なので、一概にバランスがとれやすいか判断しがたい。現在の現場は忙しく休日出勤もよくあるが、前の現場は基本定時退社で休日出勤も...続きを読む(全151文字)

・女は色々と面倒くさくて扱いづらいので、今後女性正社員採用率を下げることも検討しているらしいです。(今、どうですか?)
・ワークライフバランスについて企...続きを読む(全297文字)

・出産・育児・介護をしながら仕事を続けるのは非常に難しい会社です。
・会社としてはライフワークバランスについて特に具体的な取り組みはおこなっていませんで...続きを読む(全160文字)

派遣業なので、アサインされた客先による。
休日などないというところもあれば、残業がほぼない場所もないわけではない。
会社としては24時間365日働ける...続きを読む(全222文字)

アサインされるプロジェクトによるので、一概には言えないと思う。
幸い私がアサインされたプロジェクトでは、長時間の残業が常態化することもなかったため、ワー...続きを読む(全163文字)