2023卒の先輩がAGC技術系 製品開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AGC株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 製品開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われた.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 技術系部長職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
始めに若手社員との質問会があり,その後に技術系部長の方4人と面接を行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接で,1つの質問に対し3人の学生がそれぞれ話すので,簡潔に話すことを意識しました.また,ほかの学生が話をしているときも無関心な表情にならないように努めました.
面接の雰囲気
面接は会話に近いような感じでテンポよく進んでいった.面接官は終始明るい表情で,話しやすい雰囲気だった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください
わたしの長所は主体的に考え行動できるところにあります.そう考える理由は2つあります.1つ目は部活動での経験です.大学の野球部では,投手として防御率の向上を目標に掲げ,練習に取り組んでいました.その中で私は課題解決のためにSNSや文献などを活用して情報収集を行い,知識をつけて部の練習だけでなく独自に練習に取り組みました.その結果,1点以上も防御率が改善され,チームの勝利に貢献する機会が増えました.2つ目は普段の研究活動です.自らが設定した課題解決のために,必要な実験を考え,取り組み,得られた結果をもとに解析や次の実験などを考え,行っています.その結果,国際学会での発表や論文の投稿も経験することができています.
挫折した経験と,それをどう乗り越えたか
私の挫折経験は大学の準硬式野球部で肩を怪我して,試合に出ることができなくなったことです.その時私は他の部員のサポートに徹することが最も部に貢献できる方法であると考えて,行動に移しました.私自身が独自の方法で練習に取り組んでいたため,その経験を活かせば私にしかできないサポートができると考えたからです.具体的には投手の練習内容の改善に取り組みました.一人一人のプレーを観察し,それぞれに必要な練習を提案しました.私の経験や持っている知識を一方的に押し付けるのではなく,相手の考えを尊重しながら提案したので,全員が納得のいく形での改善に成功することができました.この経験から,集団において自分が貢献する方法は一通りではなく,自分のやり方や考え方を変えることで最適な行動を見つけることができると学びました.
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AGCの 会社情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 54,155人 |
| 売上高 | 2兆676億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
