【志望度を高める秘訣】【23卒】ＡＧＣの技術系 製品開発職の最終面接詳細 体験記No.25172（非公開/男性）（2022/5/27公開）

オンライン会議に参加し，すぐにスタート．

志望度や他社との比較についての考えを大切にしていると感じた．そのため，なぜAGCでないとだめなのか考えておくとよいと思う．

前回の面接と同様に和やかな雰囲気で会話の延長のような感じだった．面接官の方が私が話しやすいように雰囲気づくりをしてくれていたのだと思う．

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就職活動の軸を教えてください

私が就職活動で応募する企業を選択する際に大切にしていることは2つあります．1つ目は取り組みたい事業内容とわたしの研究との親和性です．私は現在研究活動に非常にやりがいを持ってとりくんでいます．そこで研究で身に付けた知識や経験を活かすことのできる事業内容に就職後も取り組みたいと考えるようになりました．2つ目は，事業内容の幅広さです．先ほどお話ししたように現在は大学での研究を活かすことのできるような就職をしたいと考えていますが，就職し，働くうちに価値観は変わるものであると考えています．そこで，新たな興味ややりたいことが見つかった時にどんなことにでも挑戦できるような幅広い事業内容を持つ会社に就職したいと考えています．

あなたの短所を教えてください

私の短所は人の意見を尊重しすぎてしまうところにあると思います．
議論などを行う際に，相手の意見を優先し，自分を主張できない時があると感じるからです．
そう考える背景には部活動での経験があります．私は野球部に所属していましたが投手の起用は投手リーダーの私と，捕手と，キャプテンで行っていました．試合の中で，継投を行う際に，二人はまだいけると判断したけど，私は練習や試合の序盤と比べてかなり疲労していると感じ，変えた方が良いと考えているときがありました．しかし，二人も継投を選択していると思って，自らの意見を主張しませんでした．結果としては，次の回に相手打線に捕まり，逆転されてしまいました．その時に，ちゃんと言っておけば良かったと後悔しました．この経験から，私は相手の意見を聞いた際にはかならず自分の考えを伝えることを意識しています．