2023卒の朝日大学の先輩が書いた渡辺パイプ総合職(営業)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、渡辺パイプの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒渡辺パイプ株式会社のレポート
公開日:2023年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次が免除で二次がオンライン、三次は対面で行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾した理由は支店長が私のことを支店にほしいとおっしゃってくださったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
あり
内定者について
内定者の人数
180
内定者の所属大学
近畿大学
内定者の属性
法学部
内定後の企業のスタンス
就活については、自分が満足いくまでやってほしいと言われて、その後も迷う時間をくれたので安心することが出来た。
内定に必要なことは何だと思うか
内定をもらうために必要なことは、学生時代に頑張ったことを明確化して、さらに、集団行動の中で自分がどのような立場で頑張っていて、周りにどのような影響を促していたのかなど自分がいることでどのような効果が生まれるのかを具体的に明確に経験談をもとに話していると面接官の方からしてみればすごく好印象なのではないかと思います。渡辺パイプはすごく集団での活躍を重視しているような企業であると面接を通して感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
集団で活躍しているかしていないかの違いだと思います。集団での活躍を重視している企業であるために自分が周りにどのような効果を生み出すことができるのか、周りをどのように変えていけるのかを教えてほしいと思っていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
しっかりハキハキと喋ることはもちろんのこと、自分がどのように集団で活躍してきたか、また集団行動をする上での困難に対してはどのように対処してきて、改善してきたかを深掘りされることを想像して注意して考えるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接後にフィードバックがあり、学生時代に頑張ってきたことがすごく良かったと言われました。
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渡辺パイプの 会社情報
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
