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東京海上日動火災保険株式会社

【挑戦と結果、前例ない優勝】【23卒】 東京海上日動火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.82456(明治大学/男性)(2022/6/1公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 明治大学 | 男性

Q.
大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以下)

A.
1.OBコーチとして監督と2名で部を運営し、高校サッカー部を前例のないリーグ戦優勝に導いた事。 2.3年間学習塾のアルバイトを行い、今年度の担当生徒8名全員の第一志望校合格に導いた事。 3.OBコーチ活動と並行しつつ、自宅から練習場まで往復4時間半掛かる準体育会サッカー部の活動を引退までやり抜いた事。 続きを読む

Q.
お選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(400文字以下)

A.
大学2年生の6月から、約60名が在籍する部のOBコーチとして約1年半活動した。コーチ着任前のリーグ戦では8校中6位に終わり、高校時代に主将として優勝を逃した悔しさから後輩達を優勝に導く事を目標とした。部の課題は、「失点数の多さ」と「競争環境の無さ」の2点であると考え、各々に策を講じた。前者には、試合動画を収集し、失点パターンを6要素に分解した上で、失点傾向を分析した。それを基に新練習を立案し、他の部活からの協力を得て実行する事で失点の減少を図った。後者には、実力分け練習の導入により競争意識を刺激した。実力下位チームの意欲管理に苦労したが、組織全体の意見を統合した評価体制の構築などにより、全員がレギュラー獲得へ自走できる体制に努めた。以上の策を約10か月間遂行した結果、部員同士高め合いながら課題に適した練習を行うことができ、昨季のリーグ戦から平均失点数を2.1点減らして前例のない優勝を果たした。 続きを読む
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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,304人
売上高 7兆9172億5800万円
決算月 3月
代表者 城田宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 903万7000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

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