【内定者必見！マリン志望者への秘訣】【23卒】東京海上日動火災保険の営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34615（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

人。憧れの気持ち。
ありのままを伝えて、うちの会社にぴったりだと思う！と評価していただけたこと。

あり

最後に受ける企業だったということもあるが、他に内定を持っている会社は全て辞退するようにと、いわれた。

素直に、ありのままに話すこと。自分の経歴などからなぜ今こう考えるようになったのか、自分のターニングポイントを面接官に伝える必要がある。この会社に内定をするには、志望動機を適切に伝えるというよりかは、仕事内容を理解してどんな人物像が会社に求められているかは考える必要がある。また、どれくらいマリンを志望しているのかはかなり気にされている印象なので、志望度が高い人はインターンに参加したり、イベントに参加するべき。イベントは全て記録されている。選考の時の面接官も人なので、イベントやOB訪問で社会人と話すことに慣れたことで、面接でも緊張しなくなっていった。

自分の過去の経験と結びつけて、自分の今がなぜこういう性格や考え方になったのかを面接官に納得させる必要があると思う。あとは、ただただ素直に話すこと。他社の面接にはないような質問も多いがじぶんのおもうままに話せばOK

インターンに参加した人しか内定できないという謎の迷信があるが、そんなことはない。座談会など、参加したイベントは全て記録されている。志望度をとても気にする会社なので、志望度が高い人は絶対に参加するべし。

6月に内定が出てすぐ懇親会があった。今後、内定者インターンもあるらしい。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ジェイアール東日本企画

広告のお仕事がやりたいと思い、広告代理店の会社を受けていた。当初は東京海上日動がずっと第一志望だったこともあり、最後にもう一度、後悔が残らないようにと受けた。面接では自分のことを素直に話すことができ、また選考を通して自分のことを理解しようとする社員の方の姿勢が誠実で、この会社であれば、仕事が辛くても助けてくれる人が多いように感じたから。人。憧れの気持ち。ありのままを伝えて、うちの会社にぴったりだと評価とはしていただいたから。