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株式会社SPGホールマン

【映像で人生に影響】【23卒】SPGホールマンのアシスタントディレクターの本選考体験記 No.30887(非公開/男性)(2022/6/14公開)

株式会社SPGホールマンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社SPGホールマンのレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • アシスタントディレクター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインで完結しました。

企業研究

この会社はホールマングループの一員であり,ホールマンは自社制作,SPGホールマンはスタッフ派遣業務と,この業界特有の業務体系をしている会社であり,まず第一にこの業務形態を理解しておくことが必要である。この会社はさまざまなジャンルの番組へのスタッフ派遣実績が豊富であるため,具体的にどんなジャンル・番組に携わってみたいのかを明確にして話せるように準備しておくと良いと思います。最終面接までにこのような趣旨の質問は必ず聞かれました。また,選考の中でこの仕事は「気づく」ことが大切であると面接官の方が仰っていたため,グループディスカッションでは,他の就活生の様子をよく見て「気づく」ことができることをアピールできるといいと思います。また,一次面接ではこの業界特有の質問が多く投げかけられるため,テレビ業界の他の企業の実際の面接体験記なども見ておくと,本番でも活かせると思います。

志望動機

私がこの業界を志望した理由は、誰かの人生の選択に影響を与えられるような作品を制作したいという夢があるためです。この夢を持った理由は私自身が人生の選択の場面でテレビに大きな影響を受けてきたためであり,この経験から私はテレビには他のエンタメには無い特有の大きな力があると考えています。そこで,そんな大きな力を持つ映像を制作することを仕事にして,私が経験したように人生の選択の場面で何かのきっかけになったという人を一人でも増やしたいと思ったため,映像制作の仕事を志望しました。
そして,御社を志望した一番の理由は複数のジャンルの番組にスタッフを派遣されているためです。私は大学のゼミで「若者のテレビ離れと今後のテレビ・コンテンツの在り方」というテーマで研究をしているのですが,ネット・コンテンツの需要拡大や広告費の減少など,現在テレビは変革の時代を迎えていると考えています。そこで,そんな業界で生きていくには広い視野を持った映像クリエイターになることが大切であると考えます。複数のジャンルの経験が広い視野を持つことと関係するかは実際に経験してみないと分かりませんが,クリエイターとしての自分の手札が増えることはマイナスにはならないと考えます。そこで,御社は複数のジャンルの番組にスタッフを派遣されており,さまざまな道があるなかで広い視野を持った映像クリエイターが目指せると考えたため,御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツで参加しました。
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB説明会

セミナーの内容

業界・企業説明,実際のADの仕事

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしませんでした。やりがいなどだけではなく,特殊な業界であるが故のきつい部分なども赤裸々に話していただいたため,業界(業種)理解にはとても有効な説明会だと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加しなくても選考には参加できました。しかし,業界理解や選考に使えそうなことも多いため,参加しておいた方が良いと思います

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
120分
面接官の肩書
ベテランの採用担当
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就活生が5人と規模の大きい集団面接であったため,聞かれた質問に対して意図を理解し,分かりやすく端的に答えることを意識したことが選考突破につながったと思います。

面接の雰囲気

面接官の方が「緊張してる?全然大丈夫だよ」という雑談から入り,ギャグを含めた自己紹介をしてくださり,和やかな雰囲気で面接に入ることができました。また,最初から最後までその雰囲気が変わることは無かったため,安心して面接を受けることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自分を色に例えるとしたら何色ですか?理由も含めて教えてください。

私は自分を例えるならば黄緑色であると考えています。黄緑色は芝生の色や木々の色などによく使われる色であり,情景を明るくしてくれる色であり,そうした側面に私との共通点を感じたためです。私は周囲の人のやる気を引き出したり,場の雰囲気を明るくしたりすることが得意であると考えています。高校時代には入学してきた1年生35人の顔と名前を4月で覚え,私から積極的にコミュニケーションを取ることによって,1年生もチームの一員であることを示してやる気を引き出すことができました。また,2.3年生に対しても年次対抗のスポーツ大会を開催することによって,部活という集団に対して価値を見出してもらうと共に,やる気を引き出すことができました。このような経験から私は周囲の人のやる気を引き出したり,場の雰囲気を明るくすることができるようになったため,色に例えると黄緑になると考えます。

好きな言葉,座右の銘にしている言葉はありますか。

私が好きな言葉は「神は乗り越えられる試練しか与えない」という言葉です。この言葉はTBSで放送されていたドラマ「仁」の台詞であり,私の中でとても印象に残っており,辛かった時に何度も救ってくれた言葉でもあります。サッカー部で部長をやっていたときや,大学受験でなかなか合格することができなかったことに加えて,他の辛いことも同時に襲ってきたときがありました。そんなときにこの言葉を思い出すことによって,これは神からの試練であり,自分を信じて最大限努力することができれば必ず乗り越えられると思えたことで,実際に諦めることなく努力をし続けることができました。こうした場面で諦めずに努力することができたことで良い結果が得られ今の自分があるため,これからもこの言葉を大切に努力していきたいと考えています。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後,アイスブレイクとして簡単な自己紹介をした後にディスカッション開始。

グループディスカッションの流れ

テーマが発表され,30分の時間が与えられる。役割分担など全て就活生に任せるといった形。最後に5分の発表時間が設けられている。面接官の方はディスカッション中は何も言わずに様子を見ている

雰囲気

和やかな雰囲気の自己紹介もあったため,その雰囲気でディスカッションも進みました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

テーマ

良い後輩の育て方

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

円滑にディスカッションが進むために,どのような働きをしているかを重視されていると思いました。私は進行役になったのですが,うまく意見をまとめたり話を振ったりしてディスカッションが良い方向に進むような仕事をしていたとフィードバックを頂きました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長とこれまでとは違う採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったため,入社後のキャリアプランやテレビ業界に入って実現したいこと,この業界に対する熱意を明確に示すことが大切である思います。また,面接官の方は働いているイメージができることが大切であると仰っていたため,そうした側面にも意識して面接に臨みました。

面接の雰囲気

社長面接ということもあり,一次・二次面接とは異なり厳粛な雰囲気で面接が進んだ。質問についても淡々した口調で聞かれることがほとんどだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

どうしてテレビ業界を志望したのですか。

私が映像制作の仕事を志望した理由は,誰かの人生の選択に影響を与えられるような作品を制作したいという夢があるためです。この夢を持ったのには私自身が人生の選択の場面で映像作品に大きな影響を受けたことが関係しています。高校3年生のときに,大学受験で一つも合格できなかったことに加えて,多くの辛いことが一気に襲ってきて不安定になってしまった時期がありました。しかし,バライティやラジオでたくさん笑って元気をもらうと共に,ドラマの台詞に勇気をもらったことで,何とか前を向くことができ後期試験に合格することができました。私はこの経験から,テレビには他のエンタメには無い特有の大きな力があると考えています。そこで,そんな大きな力を持つ映像を制作することを仕事にして,私が経験したように人生の選択の場面で何かのきっかけになったという人を一人でも増やしたいと思い,この仕事を志望しました。

将来やってみたい番組やジャンルは何ですか?

私はドラマとバラエティ番組の制作に強い関心を持っています。その中でもいずれ視聴者参加型のバライティ番組を制作してみたいと考えています。視聴者参加型のバライティ番組は共感できる内容がとても多く,親近感を持って楽しむことができることが特徴であると考えています。その中でも特に,視聴者が持っている疑問の中で解決が難しい疑問を,テレビの力を使って一緒に解決していくような番組を制作したいです。
そのため,入社後配属される番組についても何らかの形で視聴者の方々との関わりがある番組が良いと考えています。そこで,視聴者の見つけ方や接し方,それをどのようにして企画にしていくのかなどを学び,私の将来やりたいことにつなげたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の制作会社の方が待遇がよく,この会社は将来自分の番組を持てる未来があまり見えなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いてから,返答までの期間が1か月ほどあり,長期間待ってくれるという印象を持ちました。また,何かあったら気軽に連絡してと言ってもらえたため,内定後のサポートも充実しているのではないかと思いました。

内定に必要なことは何だと思うか

説明会でも言及されると思いますが,この業界の働き方は特殊なため自社制作と派遣,それぞれのメリットやデメリットも踏まえて,会社選びをすることが大切だと思います。また,この会社は面接の中で「気づき」という部分や「将来アシスタントディレクターとして働いている姿が想像できるか」という部分を重視しているということだったので,そうした側面がアピールできるような回答や立ち振る舞いができるような準備をしておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ただテレビが好きというだけでは続けていくのが難しい仕事であるため,好きという気持ちはもちろん,どんな番組を制作して世間にどのような影響を与えたいのかという制作者側としての自分の在り方というものを説明できる人に内定が出るのではないかと考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

テレビ業界はクリエイティブな業界であるため,独創性が求められるような質問をされることがあります。準備が困難である質問も多いため,独創性と対応力が重要になると思います。また,グループディスカッションはこの業界では珍しいため,別途対策をしておく必要があると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の連絡を頂いた際に,何かあったら気軽に連絡してきていいよと言ってくださいました。

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SPGホールマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SPGホールマン
フリガナ エスピージーホールマン
設立日 2003年1月
資本金 1000万円
従業員数 200人
代表者 宮崎達也
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号
電話番号 03-5114-5560
URL https://www.spg-wholeman.jp/
NOKIZAL ID: 2165903

SPGホールマンの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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