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女性が多く活躍しており、出産育児休暇も取れる環境にあります。また、出産育児休暇復帰後もすぐに活躍できるくらい、受け入れ態勢はばっちりです。
また、女性...続きを読む(全151文字)
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ＪＡＬデジタルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＡＬデジタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＪＡＬデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別によって待遇が変わるなど言うことはない。ただ、働き方に柔軟性はないので子育てとの両立は難しそうな印象がある、復帰する人も一定数いる。
産...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の方も管理職や役職を持っている方は、多くいた印象がある。私の上司の方も女性の方で、女性でも結果を残していれば、男性と同様に評価されて、上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員はエンジニアには少ないですが、管理部門に多かったイメージです。
産休を取られているメンバーが多く、男性の育休取得実績もあります。
そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、在宅勤務、時差出勤等、等子育てをしながらも働きやすい環境が整っていると感じる。生理休暇も有給として与えられており、使用しやすい雰囲気である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多い。営業職や管理部に関わらず。
育休も男性、女性関係なく取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情でリモート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おそらく全ての部署において女性にとって働き安い環境は整っています。その点においては不平等な思いはしないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいるので、女性で管理職もなろうと思えばなれるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率としては男性...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本立ち仕事なため、体力がいる。パンプスだけでなくスニーカーでも良いと改善されてからは多少楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
比較的残業が少ないため、子どもがいる女性でも働きやすいとは思います。
リモートワークもしくは客先常駐のため会社にいる人は管理職くらいです。
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【良い点】
セクハラ・パワハラに厳しく、全体的に言って、女性が働きやすい言えると思います。 昇進なども男女差はない・・・逆に優秀な女性が多いよ宇な気がします。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＡＬデジタルの 会社情報
| 会社名 | ＪＡＬデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 375億5496万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 啓介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573753
