エン・ジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全454件） 18ページ目

様々な社長に会い、経営の話を聞くことは世界が広がり面白いと感じる人は多いのではないかと思います。
やはり人事担当者と社長であれば社長との商談の方が何倍も...続きを読む(全188文字)

求人広告の制作職についていましたが、やはり自分が担当した求人企業で無事、人を採用できたとき、または求人広告の内容も含め、お客さんから褒められたとき、感謝さ...続きを読む(全168文字)

やればやるほど評価されるため、高いモチベーションを維持できる。様々なクライアントのありとあらゆる求人ひとつひとつを、いかに魅力的なものとするか、常に工夫し...続きを読む(全150文字)

やりがい:経営者と目線を合わせて、経営方針に合わせた人材採用サービスを提案でき、共感していただけたとき。また、実際にサービス導入に至り、好影響を及ぼせたと...続きを読む(全229文字)

新しい仕事をどんどん任される。ただし、できない人はいつまでも同じ仕事。組織変更が多いので、それについていけるのであれば、面白いと感じるかもしれない。社歴の...続きを読む(全179文字)

色々と任せて貰えるし、自由に仕事させてもらえたので、非常に遣り甲斐をもってやることが出来た。社員のモチベーションを上げるためにやってることといえば、表彰制...続きを読む(全176文字)

人間成長が感じられる。経営者と接点がもてるため、勉強になる。前向きになれる。世の中の仕組みが知れる。社員同士での賞賛の風土が非常に強い。若い社員が多い。仕...続きを読む(全153文字)

多くの人と関われる点はいいとおもう。しかし、コミュニケーション能力の有無がものを言う業界なので、人と接することが苦手な人は苦労するかも。私はコミュニケーシ...続きを読む(全152文字)

裁量があるのでやりがいあります。
実際に実力があれば上がっていける。
具体的には、転職成功と企業の成長に携われるのが何よりやりがいです。
実際転職者...続きを読む(全171文字)

個人の裁量は大きい。
なんだかんだベンチャーなので、仕事の領域は結果的に幅広くなる。
それを楽しめる気概が必要。
景気の上昇に乗って成長した企業なの...続きを読む(全157文字)

2004年～2007年 中途採用求人広告 営業担当。
任せられる仕事量は多く、終電間際まで働き、土日出社となることもしばしば。
一方で、仕事の性質が考え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・レベルの高い上司がいた。
・給料は平均だと思う。
・3か月に一回のキックオフでモチベーションが上がる。
・実力主義
→営業力をつけ...続きを読む(全200文字)

経営者層とやり取りをするので、取材時のインタビューでも非常に勉強になることが多かった。熱く仕事観を語ってもらった時は、仕事を通じて貴重な話を聞くことができ...続きを読む(全170文字)

体育会系のノリ。今はわからないが当時はそこそこ面白かった。大幅な人員カットがあったあとはどうかは知らない。会社は変に大手ぶりたいところがある。当時一緒に仕...続きを読む(全152文字)

・仕事のか過程や結果で、やりがい、面白味を感じたのは?
常に数字なので入社一週間で商談に持っていけなかったら「お前はもうだめだ」という扱いになります。で...続きを読む(全229文字)

公平な評価制度があり、評価に納得感がある。
また、達成をした際や成果を上げた際の賞賛の風土が徹底されており、モチベーションを維持することが出来る。
社...続きを読む(全165文字)

中途採用で入社しました。入社当初からとてもやりがいのあるお仕事をさせていただいています。基本的には自分で考えて動き、提案していく形で仕事を進めています。分...続きを読む(全166文字)

20代のうちから部下の育成に携わったり、新しいサービスの立ち上げに関わるなど、責任ある仕事を任せてもらえるチャンスが大きいと思います。報酬や待遇ではなく、...続きを読む(全162文字)

取引先企業の採用支援を真摯に考えて求人広告制作を行なっている。
成果にこだわる仕事をしたい方にはおすすめ。
社員のモチベーションアップのために、ほぼ全...続きを読む(全175文字)

いろんな取引先のひとの方々に可愛がってもらえます。
トップダウンよりも、ボトムアップで、自分の意見も聞いてもらえますし、風通しはとてもいいです。
また...続きを読む(全176文字)

平均年齢が若いこともあり、所属する事業部やチームメンバーと大学のサークルのように仲間内で目標を共有し、モチベーションを高く持て仕事ができて楽しかったです。...続きを読む(全150文字)

メンバーを満ち始めた時や拠点を管理しだし
大きな責任を負って仕事をし始めた時。
日ごろ仕事はつまらないが部下や顧客が満足度が
上がって来る事を実感で...続きを読む(全165文字)

・裁量が大きい
→入社年次に関わらず、実力と意欲に応じてポジションにつくことができます。
→早い段階から個人に仕事を任せる環境にあるため、入社後半年は...続きを読む(全174文字)

対企業に対して、人材という重要資源についての提案ができるので、勉強になることも多く、責任・やりがいもひとしお。ですが、どれだけ大きなこと、広いことができる...続きを読む(全156文字)

会社の方針が明確だと思います。
社長、役員、部長の発するメッセージが一致しているので、
仕事をする時に判断を迷うことは少ないです。
また会社の方針か...続きを読む(全156文字)