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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業と呼べるものがないのでいつでも会社の主業を変えることができる。
国内営業が頭打ちなので、経営側は海外にしか目がむいていない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業と呼べるものがないのでいつでも会社の主業を変えることができる。
国内営業が頭打ちなので、経営側は海外にしか目がむいていない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各業界に関係なく、事業性の見込まれる分野へ投資を行うところ
設備投資をすることはめったにないので、利益を社員へ還元するところ
プロパー、中途...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
強い会社です。強くなりたい人にオススメです。大企業で埋没してしまいがちですが、起業を前提にしている人は一度学ぶべき企業の1つです。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
儲かる仕事を継続し、探し続ける文化はさすがに良いと思う。儲けに貪欲、ゼニゲバと揶揄されようと企業はあくまで営利目的が必要であり、とことん追求...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
単純なファイナンスだけでなく、事業投資や手数料収益など儲かる商売が見込めれば何でもやろうという気概がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上からは、数字を達成することしか求められない。結果、現場でいかにして数字を達成するための仕組み作りをするか、をマネージャー含めて頭を悩ませる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
全社を通じて利益への意識が高く、期中の利益に対する管理会計上のトラッキングもしっかり行われており、収益を生んでいくという意味ではよい会社(社...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業職は挑戦し、個人プレーで、パワープレーする人が評価されている、新しい仕事を作り出す人は、更に評価されている。だから、日本経済新聞を毎日見...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルオフィス部門が軽視されていると感じます。通常、事業拡大に伴って当然様々なリスクが増えるものですが、そういっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたり、ひとつがダメでも別の事業では最高益など、ポートフォリオ分散が非常に効いている。
よく世間では、何をやっている会社か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、裁量は自分で決める割合も多く、自由度は低くないと思います。思い切ったこともやろうと
思えばできるように思います...続きを読む(全161文字)
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【良い点】数字さえクリアしていればプロセスまで管理されることは少ないので自分の頭で自分の営業戦略戦術を立ててそれを実行できる面白さ、やりがいがある。これ...続きを読む(全172文字)
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会社の急速な成長はいったん踊り場にきたように思いますが、本業以外にもいろいろな事業にチャレンジする気風があり、実際に太陽光など新規事業にどんどん進出して...続きを読む(全160文字)
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環境などの旬なビジネスを除き、既存のビジネスモデルは頭打ち感があり。国内で新たに参入できる分野も金融を軸に考えると少ない。投資会社・事業会社へ変革してい...続きを読む(全165文字)
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リースはもはや厳しく、新規事業を求められる。しかし国内営業は、これまでの延長の企画しかでず
イノベーションを起こすまではない。
海外もあるが限られた...続きを読む(全175文字)
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いろんな分野に顔を出している会社であるため、情報を取りに行くといろんな新しい分野の知識を収集できる。また各案件に収益性が高く求められるため、新しい事業と...続きを読む(全161文字)
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専門部署は別にしても支店に配属されるとやること、売る商材が時期・外部環境によって大きく変わる。そういった意味で売らせるべき商品を時節に応じて組成・選定し...続きを読む(全152文字)
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公序良俗に反しない限り、儲かれば何でもやるという会社。企業理念があるとすればそれだけ、それ以上でもそれ以下でもない。お金儲けが好きで、外資にはないそれな...続きを読む(全222文字)
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多岐に渡る事業を手掛けている会社の為、国内事業は厳しいと言われながらも、その時代にマッチしたニーズを汲み取りながら生き残って行く会社であると考えている。...続きを読む(全164文字)
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将来性については不明。常に自転車操業のように新規ビジネスをする必要もあり、現場は疲弊する。
常に新しいことを考えて実行できる人にはピッタリか。
ライ...続きを読む(全157文字)
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様々な事業を手掛けている、逆に言えばコアとなる事業は無い。
営業力でその時旬な商品を販売する。
色々な商品を手下けているが、上述の通り、その時旬の商...続きを読む(全221文字)
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オリックス本体の業績は、グループの各社業態に委ねられていると言っても過言ではない。
自動車や太陽光が今は旬。
オリックスは人余りで、支店単位で採算赤...続きを読む(全169文字)
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足元の収益基盤は着実にしている。というのも、今までメインだったリースや不動産による収益だけでなく、海外事業、環境事業や自動車リース、また生命保険等、高収...続きを読む(全153文字)
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生命保険やレンタカーなどわかりやすい事業は別にして、この会社の日本国内での未来像が、不透明であるように思います。じっくり顧客と向き合う風潮は無い。自分の...続きを読む(全176文字)
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10年経つと営む事業がかなり変わっている会社である。良く言えば変化に対して柔軟性をもって、その時々に儲かるビジネスにアクセルを踏んで邁進していく傾向があ...続きを読む(全272文字)
常に挑戦する風土があり成長できる環境にあるが、子会社に出向することもあるため決まった領域をやりたい人は不向き。続きを読む(全55文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
総合職はほかの同業の企業よりかなりいいと思う。続きを読む(全23文字)
フレックスタイム制や産休育休など整っており、出産後も働きやすい。続きを読む(全32文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
成長する風土が常にあり、性格が合う人にはぴったりだと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人間的に面白くて魅力的な人が多い印象。銀行等と違ってドロ臭い営業を良しとして、それを面白い、楽しいと感じる人は居心地が良いと思います。優秀な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と別会社ではあるものの同業であること。以前は競合している同士であったため、棲み分けがなされていない。グルー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ネームバリューもあり、業種としても今後淘汰されることはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者金融ですので、社会...続きを読む(全139文字)
事業の将来性はある。今後もキャッシュレスは拡大するのでカード業界は問題ないと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
生成AIの活用を推進するなど先進的な技術を取り入れようと言う姿勢が強い。営業利益は毎年伸びており安定して成長を続けている。クレジットだけでな...続きを読む(全183文字)
キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)
キャッシュレス化の進展により、JCBの事業は今後ますます拡大が見込まれる。特に海外市場での成長余地が大きいが、競争の激化やセキュリティ対策の強化が重要な課...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トヨタの孫会社なので、しばらくは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタが業績悪化した場合どうなるか不安。トヨタから切り離されて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
国としてもキャッシュ率比率を高めることを推し進めており、クレジットカードの発行枚数も増加しているところ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なくなることはない仕事ではあるので、細々と続いていくのではないでしょうか。クレジットカードもリースも、生活には必要不可欠なので。続きを読む(全70文字)
大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。