【働き方を変えるビルマネ】【23卒】三井不動産ビルマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.25299（非公開/非公開）（2022/5/2公開）

このインターンシップに興味を持ったきっかけとしては、不動産業界を新たに見る中で、ビルマネジメントという少し変わった事業を行う会社だと感じたからです。また、三井不動産グループであることからも知名度が高いのではないかと思ったこともきっかけの一つです。

特にありません。強いて言えば、他社インターンシップ選考に参加して、エントリーシートとウェブテストの経験を積みました。

特に同業他社と見ているポイントは変わらないのではないかと思います。

テナントに入っている企業の課題解決型グループワーク

まず業界及び企業説明がなされ、その後グループワークを行いました。

三井不動産ビルマネジメントが行う事業の特徴

テナントに入っている企業の課題を解決せよ

1日目にやったこと

まずは不動産業界に関する軽い説明から企業に関する説明がなされました。その後、テナントに入っている企業に対するソリューション提案をグループで考えました。最終的には発表も行いました。

人事部社員

なし

全体講評の際ぐらいでしか社員の方との交流はなかったです。印象的なフィードバックに関しては、「ビルマネジメントは人の働き方を変えることができる」というものでした。

インターンシップが始まったばかりということもあり、グループワークに慣れていない学生が多かったため、グループメンバーと共に制限時間以内に発表の形まで持っていくことに苦労しました。発表練習をする時間もなく、制限時間間際での資料完成なってしまいました。

他グループとの関わりはなかったです。自グループではワークを進める上で話す機会は比較的多かったです。

このインターンシップに参加する前の三井不動産ビルマネジメントに対するイメージとして、三井不動産グループのグループ会社に過ぎず、建物の管理のみを行っているというものがありました。しかし、空間を変えることで、働き方を変えるようなダイナミックな事業を行なっていることを知ることができた点で参加してよかったです。

特にありません。業界や企業について、ワークで考えるべき点についてはしっかりと社員の方が伝えてくださるからです。

社員の方がおっしゃることには、実際の業務もチームでテナントに入っているお客様の課題を解決するために何ができるかを考えることが多いそうです。このことを考慮すると、実際の業務に近い形で仕事を体感することが一定程度できたのではないかと考えました。

あくまでもこのインターンシップに参加した際の感覚ではあるが内定獲得は可能だと思います。その理由として、周りの学生のレベルと比較して自分は同等以上のレベルだと感じたからです。ただ、事業の特徴をしっかりと押さえて面接などで話すことは必要になると思います。

このインターンシップの参加によって、ビルマネジメントが人々の働き方をも変えることができるほどのやりがいがあることを知ることができたからです。また、それに付随して、「we are □developer」というスローガンに惹かれたことも理由の一つです。

このインターンシップ参加者は早期選考に招待される点で有利になると思います。ただ、これとは別に開催される複数日程のインターンシップに参加した方が優遇度合いは強いと思います。

このインターンシップに参加する前までは、就職活動を始めたばかりの段階ということもあり、特に業界を絞らず、知名度の高い企業のインターンシップ選考を受けていました。その中でも、無形商材であり、人をお金で支えられる点で、金融業界(銀行、生命保険、損害保険、リースなど)を他業界と比較すると少し強く志望していました。

このインターンシップに参加した後でも、就職活動を始めたばかりの段階であるため、特に業界を絞らず知名度が高い企業のインターンシップ選考に参加していました。金融業界(銀行、生命保険、損害保険、リースなど)に対する興味関心はインターンシップ参加前と同じくありましたが、不動産業界に興味を持ち始めました。具体的には仲介業や開発業の業務体感をしてみたいと感じ始めました。