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三井不動産レジデンシャル株式会社

【未来を築く挑戦】【23卒】三井不動産レジデンシャルの冬インターン体験記(文系/アイディアを形にする街づくりに挑戦~現代に求められるニューノーマルなくらしを創造する~)No.25494(非公開/非公開)(2022/5/2公開)

三井不動産レジデンシャル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三井不動産レジデンシャルのレポート

公開日:2022年5月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • アイディアを形にする街づくりに挑戦~現代に求められるニューノーマルなくらしを創造する~
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンシップに応募したきっかけとしては、金融業界を中心にインターンシップを探す中で、視野を広げるために不動産業界を見始めたことです。その中で、三井不動産グループで開発事業を行なっているこの企業にエントリーしました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にありません。強いて言えば、他社インターンシップで、エントリーシート、webテスト、面接の経験を増やしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特にありません。面接では笑顔で受け答えすることが大切だと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に最も力を入れたことは?

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

わかりやすさと熱意を意識して書きました。

ES対策で行ったこと

特にありません。強いて言えば、他社インターンシップ選考に参加して、数多くエントリーシートを書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他社インターンシップ選考に参加して、同じ形式のwebテストに慣れました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は、言語52問、非言語40問程度でした。制限時間は言語、非言語どちらも35分程度でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部社員

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室→面接→退出

面接の雰囲気

面接官の第一印象は堅めな人でしたが、面接が進むにつれ雰囲気が和む場面もあったので、面接の雰囲気としては普通だと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で応対することを心がけました。また、集団面接なので回答にかかる時間を長くなりすぎないように注意しました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか?

私は、サッカー部の部長としてチームの主体性と協調性を両立し、都大会に出場した。私は、部員が主体的に練習内容を決めるボトムアップ形式を取り入れた。これには、部員自らが主体的にチームの課題を考える機会を作り、部員にチームに対する当事者意識を生み出す意図があった。そして、私は各部員の意見を集約し、各々の意見を反映した形で練習内容を決めた。結果的に、部員の主体性がチームの結果を出すための一体感と繋がった。

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は、「色々な人(業界)のために、色々な人(業界)と共に目標達成をしたい」です。この軸を持つ理由としては、塾講師のアルバイトの経験があります。具体的には、1人として同じ特徴ではない生徒それぞれと共に成績向上を成し遂げた経験です。こうした経験を社会に出た後でも活かしていきたいと考えております。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
自己紹介をする際に、学歴や大学名は言わなかったので不明です。
参加学生の特徴
三井不動産グループ会社のデベロッパーとはいえ、思考レベルの高い学生が集まっていたように思います。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
5000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

タワーマンション建設に関する企画立案

インターンの具体的な流れ・手順

1日目から3日目を通して、タワーマンション建設の企画立案を行いました。

このインターンで学べた業務内容

マンションを建設する際に考えなければいけないポイント(ステークホルダーとの利害調整や地形の利用など)

テーマ・課題

タワーマンションの建設企画

1日目にやったこと

1日目は簡単な業界及び企業説明を受けた後に、早速グループワークに必要な知識などをつけるための講義がありました。そして、午後にはグループワークがすぐに開始されました。

2日目にやったこと

2日目は、1日目の午後と同様にタワーマンション建設に関わる企画業務を行いました。主に行ったこととしては、どのような人たちをターゲットとするかなどのペルソナ設定です。

3日目にやったこと

3日目も、1日目の午後と2日目同様に、タワーマンション建設に関する企画業務を行いました。主に行ったこととしては、サービスの考案や部屋の区画、発表のための資料作成です。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中で社員の方とは、グループワーク中のフィードバックやアドバイスを受ける際に関わりがありました。印象に残っているフィードバックとしては、誰を対象にするかでタワーマンションの構成が変わってくるから、そこを考えることは実務でも大切というものでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

タワーマンション建設に関する企画業務自体が規模が大きすぎてなかなか作業が進まなかった点で大変でした。タワーマンションを利用する人のペルソナを決めても、そのペルソナに当てはまるようなサービスや構想を考案することができずに、夜に集まって作業することもありました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループ内ではほとんどの時間をグループワークに費やすので交流は多かったです。

インターンシップで学んだこと

自分が建物としてのみ認識していたタワーマンションがこのよう形で企画され作られていることを知ることができた点で、このインターンシップに参加してよかったと思います。また、レベルの高い学生とのグループワークを通して自身の成長にもつながったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に事前準備は必要ないと思います。ただ、他社インターンシップなどで思考力などを鍛えておくとワークでより活躍できると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分達が取り組んだタワーマンション建設に関する企画業務も、実際に三井不動産レジデンシャルとして取り組んでいる業務とほとんど同じだとおっしゃっていたので、その点では限りなく実務に近い経験をさせていただいて、入社後のイメージを掴むことができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分が所属していたグループ内の学生のレベルと自分のレベルを比較した際に、少し自分のレベルが劣っているように思えたからです。また、本選考を受けるにあたって、しっかりと不動産業界を受ける理由などを考えなければいけない点で内定獲得は簡単なことではないと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

タワーマンションの建設に関する企画業務にも、もちろん面白いところや規模感の大きさによる達成感はありましたが、あまり自分がやりたいこととはマッチしていないと思ったからです。このように考えた理由は、困っている人や課題を抱える人のためになりたいという思いがタワーマンションの企画業務と一致しなかったからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正確にはわからないというところになります。インターンシップ参加者には、上記のように限定イベントが複数回開催されていたので、それらに参加することで早期選考や本選考優遇に繋がるかもしれません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップ参加者には、限定座談会や限定インターンシップが開催されます。このイベントへの参加が本選考に影響するかはわかりません(参加していないため)。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンシップに参加する前までは、金融業界(銀行、生命保険、損害保険など)を中心にしてインターンシップ選考に参加していました。その中で、視野を広げるために不動産業界を見始めていました。不動産業界の中でも、デベロッパーから仲介まで幅広く見ていました。その理由としては、金融業界と同様に規模感の大きさに惹かれていたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加した後は、金融業界(銀行、生命保険、損害保険など)を中心にしてインターンシップ選考に参加する姿勢に戻ったように思います。不動産業界をあまり見なくなった理由としては、自分が大切にしていた、より困っている人に向けたソリューション提供をしたいという軸に合致していない部分が大きかったからです。

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三井不動産レジデンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャル株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャル
設立日 2005年12月
資本金 400億円
従業員数 1,979人
売上高 4749億5200万円
代表者 藤林清隆
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
電話番号 03-3246-3600
URL https://www.mfr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202357

三井不動産レジデンシャルの 選考対策

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(証券コード:7047)
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