【海運業界の未来を担う】【23卒】商船三井の陸上職（事務系）の本選考体験記 No.32135（非公開/男性）（2022/6/29公開）

①卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。
※ゼミ/研究室に所属していない場合は、一番力を注いだ課目について
②志望業界・会社について教えてください。
③志望動機について教えてください。
④これまでに自分に課した難しい目標は何ですか。その目的、達成するための課程や行動について教えてください。
⑤あなたが直面した解決が難しい問題について、乗り越えるためのアイデアや取り組みと共に教えてください。
⑥意見や考え方の対立が生じた経験はありますか。ある場合は、実際に取った行動や考えについて教えてください。

採用サイトのマイページ上で提出

webで入力

設問数がかなり多いが、一つ一つ丁寧にかつ一貫性を持たせて記述した。

Unistyleなどで先輩のエントリーシートを参考にし、志望動機や各設問の質を上げた。また先輩に添削を行ってもらった。

Unistyle

練習台の企業を多く受け、玉手箱の形式に慣れておいた。

玉手箱：言語、非言語、英語、正確

それぞれ30~40分程度

なし

オンラインで入室後すぐに面接開始。

１次面接であるため、基本的なコミュニケーション能力や性格を見られていたと感じた。また１次面接ではありますが、志望度の高さをしっかりと見せるように注意した。

厳か過ぎず、カジュアル過ぎずという印象。面接の所々では笑顔も見ることができ、非常に話しやすい雰囲気ではあった。

なし

ワンキャリア

①就職活動の軸 ②他社の選考状況 ③商船三井を知ったきっかけ

①人々、主に日本人の当たり前の生活を支えるです。なぜなら自分が幸せだと感じる瞬間を考えてみた時に何か特別なイベントなどではなく、何事もなく楽しく過ごしている日常が幸せだと考えたからです。
②関西のインフラ企業とメガバンクを選考中です。
（以下②の深堀）
・「それらの選考状況を教えてください」
→メガバンクは次が最終面接。関西のインフラ企業は内定を頂きました。
・「日本郵船や川崎汽船など他の海運会社は受けていますか。またもし受けている場合は選考状況も教えてください。」
→日本郵船・川崎汽船ともに選考を受けており、どちらも次回が１次面接です。
③先ほどの就職活動の軸を元に企業を調べていると海運業界を見つけた。この業界を深掘りしていくうちに、御社を見つけました。

学生時代に頑張ったこと。

コロナ禍での部活動停止中に取り組んだ、フィジカル強化です。私の所属する大阪大学ハンドボール部は、関西学生２部リーグに所属し、１部昇格を目標にしています。しかしそんな中、新型コロナウイルスの影響を受け、部活動の休止期間が長く続きました。そんな状況でも、自分たちにできる事を話し合い、弱点であったフィジカルの強化を決定しました。部では１年生から3年生までの縦割り班を作り、そこで日々のトレーニングの報告などを行いました。ジムに行く手間や、筋力トレーニングの重要性を認識していないという理由から、特に１年生は当初トレーニングに対するモチベーションが低かったです。そこで１年生を積極的にジムに誘い、一緒にトレーニングを行いました。また、過去の格上チームとの試合動画を一緒に視聴し、フィジカル強化の必要性を訴えました。その結果、１年生も前向きにトレーニングに励んでくれるようになりました。
（以下深掘り）
「その活動の中であなたにしかできなかったことは何ですか」
→回答：長所であるコミュニケーション能力を活かし、積極的に１年生と信頼関係を築き、ジムに誘ったり、部活動のことを好きになってくれるように努めました。

会場到着後、人事の方に待合室に案内される。十数分後、呼ばれ面接室に移動。

１次面接に比べて性格面などの深堀が多く、商船三井とのマッチ度をしっかり見られた印象。少し準備のしていない質問なども飛んできたが、焦らず少し考えてから話し始めるように注意した。

１次面接に比べて厳かな雰囲気であった。対面であったが。感染症予防のために席は少し離れており、表情などは見えにくかった。

なし

ワンキャリア

部活動やアルバイトなどで苦手な人はいるか。もしいる場合は、その人にどのように接するか。

基本的に人を嫌いにならない性格のため、特段嫌い・苦手な人はいません。強いて言うなら、人の意見を聞かずに自分の意見ばかりを突き通そうとする人は少し苦手です。
（以下深掘り）
・「その人とはどんな風に接しますか」
→回答：とにかく利き手側に回ります。そんな性格を持つ人に対して、こちらが熱くなり言い合いになってしまうといけないので、相手の意見をとにかく承認し、その場をやり過ごします。
・「実際にそんな人は今現在身の回りにいますか」
→回答：アルバイトの社員の方で１名いらっしゃいます。
・「その人とは今どんな関係を築いていますか」
→回答：そこまで深くは関わっていません。業務の中で話す機会があれば、それとなくやり過ごすようにしています。

当社に入社後、従事したい具体的な仕事はありますか

当社に入社することが出来れば、人々の新しい当たり前を作っていく仕事をしたいと思っています。具体的には、御社が現在注力してい洋上風力発電や浮体式LNG貯蔵再ガス化設備などに興味があります。
（以下深掘り）
・「どうしてそれらの業務に興味を持つようになったんですか」
→回答：そうした業務に携わっていらっしゃる社員の方に、OB訪問をさせて頂いた際に、それらの仕事の面白さややりがいを教えていただいたのがきっかけです。
・「油輸送や石炭輸送など昔ながらの仕事も多くありますがその点は大丈夫ですか」
回答：はい、大丈夫です。これまでの経験から色々なことに興味を持つ性格なので、どんな武将に配属されたとしてもそこで楽しく働くことが出来る自信があります。

会場に到着後、待合室に案内される。数分後、上層階の待合室に移動。その後横の部屋で面接が行われた。

志望度の高さ、企業研究の質の2点が重点的に見られたと感じた。また質問に対する回答では、これまでの面接やエントリーシートとの矛盾がないように心掛けた。

面接官が役員の方で年次も高いことから、これまでの面接よりかなり緊張感があった。ただ面接官の方々は出来るだけ、話しやすい雰囲気を作るように心掛けてくださった。

なし

ワンキャリア

当社に入社後、10年後・2年後の想像する姿を教えてください。

前回の面接でも述べさせていただいたように、10年後は新しい「当たり前」を作り出すような仕事がしたいです。具体的には、洋上風力などに携わりたいです。しかし、何の知識もないままそうした新規事業に携わるのは非常に難しいと考えます。その意味で２年後には経理や財務などお金周りの仕事をしたいと考えています。そうした会社全体のお金周りを理解することで、それ以外の仕事の質やスピードが上がると考えています。
（以下深掘り）
・「経理などに関する知識はお持ちなんですか。」
→回答：はい。資格で言えば簿記の３級を持っています。また今現在、経済学部の経理系の授業や簿記２級の勉強をしています。
・「洋上風力発電というお話がありましたが、新しいことにチャレンジするのは好きな性格なんですか？」
→回答：はい。昔から好奇心旺盛な性格で新しいことをするのが好きです。

〇〇さんにとって「グローバルに働くとはどういうことですか」

私にとって「グローバルに働く」とは、物理的に海外に行くことではなく、日本にいながらも海外の方と仕事をしたり、海外のニュースや出来事と常につながっている仕事をすることです。
（以下深掘り）
・「海外のニュースや出来事には普段からアンテナを張っているんですか」
→回答：今の大学・学部・学科を選んだのも、小さいころからニュースを見るのが好きだったからです。大学に入ってからも、世界の政治・経済のニュースにはアンテナを張るように心掛けていました。
・「あまり海外駐在や海外出張などは嫌ですか」
→回答：いえ機会があれば是非チャレンジしたいと思っています。特に御社が力を入れているインドや東南アジアなどに強い興味があります。