【海運ビジネスの未来を拓く】【23卒】商船三井の陸上職（事務系）の企業研究詳細 体験記No.32135（非公開/男性）（2022/6/29公開）

１次面接はオンライン。２次面接以降は対面面接。

まず海運自体のビジネスモデルについての理解を深めるように努めた。具体的には、様々な就活サイトの海運ページを見ることと、OB訪問を行った。また総合商社や他の海運会社との違いを明確をするために、それらの会社にもOB訪問を行い知識を深めた。採用人数が少ないこともあり、倍率がかなり高いと認識していたため、面接では印象に残る回答が出来るように心掛けた。また１次面接から入社後のキャリアプランについて質問されていたため、面接を経るごとに、より具体的にキャリアプランを話せるようにOB訪問などを重ねた。加えて逆質問の時間も毎回の面接で設けられていたため、事前に志望度の高さが伝わるよう中期経営計画やプレスリリースを元に準備を入念に行った。