【笑顔満載の志望度】【23卒】商船三井の陸上職（事務系）の1次面接詳細 体験記No.32135（非公開/男性）（2022/6/29公開）

オンラインで入室後すぐに面接開始。

１次面接であるため、基本的なコミュニケーション能力や性格を見られていたと感じた。また１次面接ではありますが、志望度の高さをしっかりと見せるように注意した。

厳か過ぎず、カジュアル過ぎずという印象。面接の所々では笑顔も見ることができ、非常に話しやすい雰囲気ではあった。

なし

ワンキャリア

①就職活動の軸 ②他社の選考状況 ③商船三井を知ったきっかけ

①人々、主に日本人の当たり前の生活を支えるです。なぜなら自分が幸せだと感じる瞬間を考えてみた時に何か特別なイベントなどではなく、何事もなく楽しく過ごしている日常が幸せだと考えたからです。
②関西のインフラ企業とメガバンクを選考中です。
（以下②の深堀）
・「それらの選考状況を教えてください」
→メガバンクは次が最終面接。関西のインフラ企業は内定を頂きました。
・「日本郵船や川崎汽船など他の海運会社は受けていますか。またもし受けている場合は選考状況も教えてください。」
→日本郵船・川崎汽船ともに選考を受けており、どちらも次回が１次面接です。
③先ほどの就職活動の軸を元に企業を調べていると海運業界を見つけた。この業界を深掘りしていくうちに、御社を見つけました。

学生時代に頑張ったこと。

コロナ禍での部活動停止中に取り組んだ、フィジカル強化です。私の所属する大阪大学ハンドボール部は、関西学生２部リーグに所属し、１部昇格を目標にしています。しかしそんな中、新型コロナウイルスの影響を受け、部活動の休止期間が長く続きました。そんな状況でも、自分たちにできる事を話し合い、弱点であったフィジカルの強化を決定しました。部では１年生から3年生までの縦割り班を作り、そこで日々のトレーニングの報告などを行いました。ジムに行く手間や、筋力トレーニングの重要性を認識していないという理由から、特に１年生は当初トレーニングに対するモチベーションが低かったです。そこで１年生を積極的にジムに誘い、一緒にトレーニングを行いました。また、過去の格上チームとの試合動画を一緒に視聴し、フィジカル強化の必要性を訴えました。その結果、１年生も前向きにトレーニングに励んでくれるようになりました。
（以下深掘り）
「その活動の中であなたにしかできなかったことは何ですか」
→回答：長所であるコミュニケーション能力を活かし、積極的に１年生と信頼関係を築き、ジムに誘ったり、部活動のことを好きになってくれるように努めました。