日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

【良い点】
自分のような若手はまだ差がつかないようになっているが、基本的に実力で評価される仕組みになっていると思う。
基本給は高くないが、常に一定以上の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
36-7歳以降は残業込みの月報となり、残業時間を低減できれば時間単価が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収について、大手建設コンサルタントとして十分な給与であると考える。
また、海外勤務であれば日当が支給される。（宿泊費別途支給）
住宅補助や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣社員でも交通費支給をしてくれる。上司にも寄るが比較的仕事がしやすい環境。女性を大事にしてくれる会社だと思う。有給を気軽に取らせてくれるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢が上がればそれなりに上がっていく。業界トップクラスの給与で、給与に対する不満はない。昇給率も高く大企業なので安定性があり、資格手当も多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、年に2回自己評価をする機会があった。また、年初に目標を設定し、中間と年度末に振り返る機会があり、自分の業務を振り返る良い機会であったと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度はほぼ年功序列。ただ最近では能力に応じた評価制度が整ってきており、若手のモチベーションとなる制度が増えてきている。とはいうもののまだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は業界の中で平均からやや高めか。
若手の内は海外出張の際の日当が少し割り増しされる。
残業は100%支給されていたが、休日出勤や深夜勤...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、横の繋がり、縦の繋がり両方を大切にする会社である。社内行事も頻繁にあり、社員同士の交流を持てるようなチャンスを設けてくれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はそれなりにもらえます。しかし、残業の多さは多いと思います。
ですが、やりがいとしては非常にあります。
また、仕事は大きなものも任せても...続きを読む(全183文字)

最近、労働組合の努力により2011年ころより労働環境の改善がされています。具体的には、ノー残業デーの実施状況の改善、36協定(月40時間以内の残業)に対...続きを読む(全215文字)

院卒だと12年目、学卒だと14年目からみなし管理職。
それまでは時間管理されているので、年収は極端には高くはないが、低くもない。
入社3,4年目でも...続きを読む(全347文字)

現在の会社の制度について、満足している点はありません。
給与は年功序列であり、役職に応じた昇給が2～3年に数%程度。
賞与に関連して、人材評価が事業...続きを読む(全153文字)

とても働きやすい環境で仕事が出来たと思います。女性の非正社員が多い職場でもあり、10年以上勤務されていた方もいました。
部署によっては残業の多い所もあ...続きを読む(全159文字)

仕事をがんばってもがんばらなくても年収は変わらない。国内であれば残業は青天井なので要領の悪い人間が給料が高い時がある。
評価制度もすずめの涙ほどしか変...続きを読む(全172文字)

給与は、社員の方も入社時におっしゃっていましたが、業界の中では安い方だと思われます。但し、海外勤務が多い部署ですと、日当が毎日、それなりに良い金額が与え...続きを読む(全151文字)

現場出張部署でなければ、休みもとりやすいし10年、15年と勤続するとリフレッシュ休暇として10日間休みを取らせる制度があります。年数によってはお金も出ま...続きを読む(全242文字)

給与は悪くないと思います。
中途採用でも、不利な扱いを受ける事はありません。
給与体系は、年功序列的な面もありますが、会社の業績や個人の評価が反映さ...続きを読む(全225文字)

給与は悪い会社ではないと思うが、決していい会社ではない。有名大学を出た人も多く、大学の同級生と比べればかなり安いと思われる。基本的には年功序列。一応能力...続きを読む(全154文字)

企業は自分の力で努力し、成長しようとする人、またコミュニケーションを大切にしようとする人、規律を大切にしようとする人を評価します。
技術系は仕事量が多...続きを読む(全185文字)

残業は多いが、サービス残業はない。そのため給料はわりかし良い。
賞与は、近年は大体4ヶ月ちょっとくらい。劇的に財務状況が悪くならない限り、この数値は変...続きを読む(全185文字)

土木業界自体の価格が減少しているので、給料自体はあまり期待できない。
残業もつけられるが、受注額との関係で、裁量性となっている。
昇給すると残業代が...続きを読む(全167文字)