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日本工営株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全70件) 3ページ目

日本工営株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本工営の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本工営の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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70件中51〜70件表示

日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収について、大手建設コンサルタントとして十分な給与であると考える。
また、海外勤務であれば日当が支給される。(宿泊費別途支給)
住宅補助や...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でも交通費支給をしてくれる。上司にも寄るが比較的仕事がしやすい環境。女性を大事にしてくれる会社だと思う。有給を気軽に取らせてくれるの...続きを読む(全184文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢が上がればそれなりに上がっていく。業界トップクラスの給与で、給与に対する不満はない。昇給率も高く大企業なので安定性があり、資格手当も多く...続きを読む(全182文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、年に2回自己評価をする機会があった。また、年初に目標を設定し、中間と年度末に振り返る機会があり、自分の業務を振り返る良い機会であったと...続きを読む(全230文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はほぼ年功序列。ただ最近では能力に応じた評価制度が整ってきており、若手のモチベーションとなる制度が増えてきている。とはいうもののまだ...続きを読む(全181文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は業界の中で平均からやや高めか。
    若手の内は海外出張の際の日当が少し割り増しされる。
    残業は100%支給されていたが、休日出勤や深夜勤...続きを読む(全170文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、横の繋がり、縦の繋がり両方を大切にする会社である。社内行事も頻繁にあり、社員同士の交流を持てるようなチャンスを設けてくれ...続きを読む(全188文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はそれなりにもらえます。しかし、残業の多さは多いと思います。
    ですが、やりがいとしては非常にあります。
    また、仕事は大きなものも任せても...続きを読む(全183文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近、労働組合の努力により2011年ころより労働環境の改善がされています。具体的には、ノー残業デーの実施状況の改善、36協定(月40時間以内の残業)に対...続きを読む(全215文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    院卒だと12年目、学卒だと14年目からみなし管理職。
    それまでは時間管理されているので、年収は極端には高くはないが、低くもない。
    入社3,4年目でも...続きを読む(全347文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    現在の会社の制度について、満足している点はありません。
    給与は年功序列であり、役職に応じた昇給が2~3年に数%程度。
    賞与に関連して、人材評価が事業...続きを読む(全153文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 営業アシスタント その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても働きやすい環境で仕事が出来たと思います。女性の非正社員が多い職場でもあり、10年以上勤務されていた方もいました。
    部署によっては残業の多い所もあ...続きを読む(全159文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事をがんばってもがんばらなくても年収は変わらない。国内であれば残業は青天井なので要領の悪い人間が給料が高い時がある。
    評価制度もすずめの涙ほどしか変...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は、社員の方も入社時におっしゃっていましたが、業界の中では安い方だと思われます。但し、海外勤務が多い部署ですと、日当が毎日、それなりに良い金額が与え...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場出張部署でなければ、休みもとりやすいし10年、15年と勤続するとリフレッシュ休暇として10日間休みを取らせる制度があります。年数によってはお金も出ま...続きを読む(全242文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    給与は悪くないと思います。
    中途採用でも、不利な扱いを受ける事はありません。
    給与体系は、年功序列的な面もありますが、会社の業績や個人の評価が反映さ...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 設計 社員クラス 正社員

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    給与は悪い会社ではないと思うが、決していい会社ではない。有名大学を出た人も多く、大学の同級生と比べればかなり安いと思われる。基本的には年功序列。一応能力...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    企業は自分の力で努力し、成長しようとする人、またコミュニケーションを大切にしようとする人、規律を大切にしようとする人を評価します。
    技術系は仕事量が多...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 社員クラス 正社員

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    残業は多いが、サービス残業はない。そのため給料はわりかし良い。
    賞与は、近年は大体4ヶ月ちょっとくらい。劇的に財務状況が悪くならない限り、この数値は変...続きを読む(全185文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    土木業界自体の価格が減少しているので、給料自体はあまり期待できない。
    残業もつけられるが、受注額との関係で、裁量性となっている。
    昇給すると残業代が...続きを読む(全167文字)

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      実際の働き方
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    70件中51〜70件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本工営の 他のカテゴリの口コミ

    日本工営株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場は理解してくれる雰囲気アリ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早退や在宅ワークは個人次第で可能な雰囲気だが、任された業務が減ることはない続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的なODA業界の実績と、国内土木インフラ業界での知名度がある
    加えて、東京海上の傘下に入ったことで、民間企業案件の引合いが急速に増えてい...続きを読む(全204文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間ができた人が多いです
    学歴もほぼ院卒写真で社会人博士取得者もいます
    また全員が誠実で前向きなマインドです
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
    また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから様々な現場に行くことができ,経験を積むことができる.自ら進んで意欲を示し,業務が滞らなければ成長機会は豊富.続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者になると会社から帰って深夜に残業している人もおり,繁忙期や打合せ次第で,自宅で朝まで作業している人もいる.続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属によって現場仕事が多い人もいれば,内勤が多い人もいる.仕事内容も配属地によって決まるため,やりたい仕事が配属...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    潰れることはまずないと思うが,人材が減り事業が縮小する可能性は考えらえれる.ただし東京海上の子会社になったため,民間事業にも参入し,従来より...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    独身寮はかなり安く済むことができるが,配属地によって寮の上限家賃が決められているため,完全に自由に選べるわけではない.続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
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    日本工営株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    平均すると穏やかな人が多いが,外れの人も確実にいる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    危険な仕事が多い部署だったので,長く続けられな...続きを読む(全85文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はし...続きを読む(全133文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年いても時給はずっと最低賃金。
    なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)

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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
    【気になること・改...続きを読む(全178文字)

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    株式会社チェッカーサポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アルテクナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
    インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
    業績により...続きを読む(全84文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本工営の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本工営株式会社
    フリガナ ニホンコウエイ
    設立日 1946年6月
    資本金 5億円
    従業員数 1,963人
    売上高 696億5200万円
    決算月 6月
    代表者 福岡知久
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 926万2000円
    電話番号 03-3238-8030
    URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
    日本工営は1946年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,963人で、売上高は696億5200万円になります。平均年収は926万2000円で、就活会議に登録されている26,331件のサービス業界の企業の平均に比べて283万円高いです。従業員の平均年齢は42.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1131579

    日本工営の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。