この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度:昇進・昇格については、ほぼ年功序列となっており、大きな差が生じづらい。優秀な社員に仕事が多く集まり、ダメ社員には、あまり仕事が集まら...続きを読む(全213文字)
日本工営株式会社 報酬UP
日本工営株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
評価制度:昇進・昇格については、ほぼ年功序列となっており、大きな差が生じづらい。優秀な社員に仕事が多く集まり、ダメ社員には、あまり仕事が集まら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格奨励金や補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果や能力ではなく、経験年数が長い人材が稼げる業界となっている。そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のような若手はまだ差がつかないようになっているが、基本的に実力で評価される仕組みになっていると思う。
基本給は高くないが、常に一定以上の残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
36-7歳以降は残業込みの月報となり、残業時間を低減できれば時間単価が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収について、大手建設コンサルタントとして十分な給与であると考える。
また、海外勤務であれば日当が支給される。(宿泊費別途支給)
住宅補助や家...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員でも交通費支給をしてくれる。上司にも寄るが比較的仕事がしやすい環境。女性を大事にしてくれる会社だと思う。有給を気軽に取らせてくれるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢が上がればそれなりに上がっていく。業界トップクラスの給与で、給与に対する不満はない。昇給率も高く大企業なので安定性があり、資格手当も多く貰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応、年に2回自己評価をする機会があった。また、年初に目標を設定し、中間と年度末に振り返る機会があり、自分の業務を振り返る良い機会であったと思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
評価制度はほぼ年功序列。ただ最近では能力に応じた評価制度が整ってきており、若手のモチベーションとなる制度が増えてきている。とはいうもののまだま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は業界の中で平均からやや高めか。
若手の内は海外出張の際の日当が少し割り増しされる。
残業は100%支給されていたが、休日出勤や深夜勤務...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、横の繋がり、縦の繋がり両方を大切にする会社である。社内行事も頻繁にあり、社員同士の交流を持てるようなチャンスを設けてくれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえます。しかし、残業の多さは多いと思います。
ですが、やりがいとしては非常にあります。
また、仕事は大きなものも任せても貰...続きを読む(全183文字)
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最近、労働組合の努力により2011年ころより労働環境の改善がされています。具体的には、ノー残業デーの実施状況の改善、36協定(月40時間以内の残業)に対す...続きを読む(全215文字)
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院卒だと12年目、学卒だと14年目からみなし管理職。
それまでは時間管理されているので、年収は極端には高くはないが、低くもない。
入社3,4年目でも6...続きを読む(全347文字)
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現在の会社の制度について、満足している点はありません。
給与は年功序列であり、役職に応じた昇給が2~3年に数%程度。
賞与に関連して、人材評価が事業部...続きを読む(全153文字)
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とても働きやすい環境で仕事が出来たと思います。女性の非正社員が多い職場でもあり、10年以上勤務されていた方もいました。
部署によっては残業の多い所もあり...続きを読む(全159文字)
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仕事をがんばってもがんばらなくても年収は変わらない。国内であれば残業は青天井なので要領の悪い人間が給料が高い時がある。
評価制度もすずめの涙ほどしか変わ...続きを読む(全172文字)
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給与は、社員の方も入社時におっしゃっていましたが、業界の中では安い方だと思われます。但し、海外勤務が多い部署ですと、日当が毎日、それなりに良い金額が与えら...続きを読む(全151文字)
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現場出張部署でなければ、休みもとりやすいし10年、15年と勤続するとリフレッシュ休暇として10日間休みを取らせる制度があります。年数によってはお金も出ます...続きを読む(全242文字)
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給与は悪くないと思います。
中途採用でも、不利な扱いを受ける事はありません。
給与体系は、年功序列的な面もありますが、会社の業績や個人の評価が反映され...続きを読む(全225文字)
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給与は悪い会社ではないと思うが、決していい会社ではない。有名大学を出た人も多く、大学の同級生と比べればかなり安いと思われる。基本的には年功序列。一応能力評...続きを読む(全154文字)
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企業は自分の力で努力し、成長しようとする人、またコミュニケーションを大切にしようとする人、規律を大切にしようとする人を評価します。
技術系は仕事量が多く...続きを読む(全185文字)
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残業は多いが、サービス残業はない。そのため給料はわりかし良い。
賞与は、近年は大体4ヶ月ちょっとくらい。劇的に財務状況が悪くならない限り、この数値は変わ...続きを読む(全185文字)
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土木業界自体の価格が減少しているので、給料自体はあまり期待できない。
残業もつけられるが、受注額との関係で、裁量性となっている。
昇給すると残業代がつ...続きを読む(全167文字)
建設コンサルタント国内最大手として、例えば空港の建設などの大規模なプロジェクトに骨化規模で関わることができる点は大いにやりがいになると思う。続きを読む(全70文字)
先日、持ち株会社のID & Eホールディングスが東京海上日動にTOBされたことが話題になったが、これからもコンサルタントは、巨大資本の下について、相互に利...続きを読む(全104文字)
残業時間だけを考えるならば、かなり長い。基本的には、仕事中心の人生を送ることになると覚悟しておいた方が良い。続きを読む(全54文字)
入社数年の若手の内でも、仕事は山のようにあるので、どんどん仕事をこなして、キャリアを積み上げていきたい人は積極的に手を挙げて意思表示をしていくことで仕事を...続きを読む(全101文字)
最近は、コンサルタントに女性がつくことも多く、僕が話を聞いた大学院の先輩は女性であったが、社内では特に男女差は感じる事は無いと言うが、建設業界なので、現場...続きを読む(全97文字)
公的機関と協働でプロジェクトを展開できるので、民間企業ながら社会貢献ができ、やりがいに繋がると思う。続きを読む(全50文字)
希望次第で海外駐在ができる。ただし、開発途上国が多い。続きを読む(全27文字)
JICAや外務省、国連などの公的機関への転職を見据えた社員も多く、自分の専門領域に関しては高いキャリアアップを望める。続きを読む(全59文字)
JICAと同じような仕事だと思って入社すると、少しギャップがあると思う。途上国開発と言っても、かなり泥臭い仕事が多い。続きを読む(全59文字)
文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 731億6300万円 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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