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日本工営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目
日本工営株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本工営の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本工営の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日本工営の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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3.7
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3.9
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.8
日本工営の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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日本工営の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
賞与は夏冬の2回に加え、業績が良ければ業績連動賞与が貰えることがある。
ここ数年は連動賞与が貰えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る点。会社全体の業績に合わせた賞与もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあまり明確ではないイメージ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給は年に１回ある。賞与は6月と12月のほかに、業績によって10月にもある。ここ数年は業績がよいため10月の配分がかなりあったが、今後も続く...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
海外出張になると、日当が出る。35歳程度の若手だと、1日あたり65ドル。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。海外出張が少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は年2回の他に、業績に応じて支給される賞与もある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業が多いためボーナスは高い
年功序列であり、実力主義ではないため手を抜いても給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全93文字)
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回答者：
【社員から聞いた】海外出張では、相手国に基準で給与が決まり、残業代は出ないが、出張手当で80ドル/1日で支給される。
大きいことをやっている割に基本給が...続きを読む(全126文字)
0
0
回答者：
【社員から聞いた】そこまで高くないと伺いました。もちろん建設コンサルタントで残業も多いので、世間水準で言うと、かなり多く貰える。しかし建設コンサルタントの...続きを読む(全113文字)
0
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言えることだが、決して給与水準は高くない。若手は残業代で稼ぐ部分もある。そのため、ダラダラと残業して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価は指標が明示されているため、わかりやすい。また、上司との面談にて希望すれば評価結果は開示される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
着実に上がる。定年まで勤めたい人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。偉くて評論家みたいな人に高い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与が年3回あるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところ。技術士をとっても給料はそこまで上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列となっているため、仕事のパフォーマンスが低い場合であっても給与はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
がんばって働けば、その分、ほぼ全額で残業手当は出ます。同年代では、比較的、高い収入を得られる可能性が高く、安定的でもあります。
また、評価制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価制度：昇進・昇格については、ほぼ年功序列となっており、大きな差が生じづらい。優秀な社員に仕事が多く集まり、ダメ社員には、あまり仕事が集ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格奨励金や補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果や能力ではなく、経験年数が長い人材が稼げる業界となっている。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のような若手はまだ差がつかないようになっているが、基本的に実力で評価される仕組みになっていると思う。
基本給は高くないが、常に一定以上の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
36-7歳以降は残業込みの月報となり、残業時間を低減できれば時間単価が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好...続きを読む(全198文字)
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
職場は理解してくれる雰囲気アリ
【気になること・改善したほうがいい点】
早退や在宅ワークは個人次第で可能な雰囲気だが、任された業務が減ることはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
圧倒的なODA業界の実績と、国内土木インフラ業界での知名度がある
加えて、東京海上の傘下に入ったことで、民間企業案件の引合いが急速に増えてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間ができた人が多いです
学歴もほぼ院卒写真で社会人博士取得者もいます
また全員が誠実で前向きなマインドです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手のうちから様々な現場に行くことができ，経験を積むことができる．自ら進んで意欲を示し，業務が滞らなければ成長機会は豊富．続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると会社から帰って深夜に残業している人もおり，繁忙期や打合せ次第で，自宅で朝まで作業している人もいる．続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によって現場仕事が多い人もいれば，内勤が多い人もいる．仕事内容も配属地によって決まるため，やりたい仕事が配属...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
潰れることはまずないと思うが，人材が減り事業が縮小する可能性は考えらえれる．ただし東京海上の子会社になったため，民間事業にも参入し，従来より...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
独身寮はかなり安く済むことができるが，配属地によって寮の上限家賃が決められているため，完全に自由に選べるわけではない．続きを読む(全65文字)
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【良い点】
平均すると穏やかな人が多いが，外れの人も確実にいる．
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な仕事が多い部署だったので，長く続けられな...続きを読む(全85文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収ＵＰの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算（予算/決定人数）の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 696億5200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福岡知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
日本工営は1946年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,963人で、売上高は696億5200万円になります。平均年収は926万2000円で、就活会議に登録されている26,331件のサービス業界の企業の平均に比べて283万円高いです。従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1131579
