三菱重工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全400件） 7ページ目

【良い点】
有給休暇がかなりとりやすい。
世間一般的な給与水準よりは高い水準で給与も貰える。
部署にもよるが、かなり仕事は楽。続きを読む(全63文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本はプライベートと仕事のバランスがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的なところがあり、一部...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私が所属していた部署は残業もほとんどなく、有休や育休も取りやすかったです。
有休を使って旅行に行く先輩も多く、平日仕事をしっかりこなしたら、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいほうだとおもう。有給は一週間前に申請すれば必ず取れる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
組合員も残業は多いが上限は45時間/月である為、月末になると残業調整で早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美徳とする...続きを読む(全144文字)

【良い点】
通常では土日は普通に休めるし、有給休暇も取得却下されることはない。繁忙期や自分のスケジュールに問題がない限りはワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇は基本的には自身のタイミングでとれる。申請すれは在宅勤務も可能なので、担当業務にもよるが柔軟な働き方はできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給消化も出来て良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くあり体力的につらいとかんじた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の会社でも同様だと思うが、部署や繁忙期等によって残業時間等は大きくバラついている。私の部署に関しては残業時間が少なかったため、平日でも趣味...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一人一人が個人商店の研究部門は、休みは割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方現場、現業部門はチームで作業をしているた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取りやすい風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とことん残業している人もいれば全く残業していない人もいるのでイエスマン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社として夏季休暇や年末年始休暇を定めており、その時期に関してはしっかり休める雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えに囚われて、寝る間を惜しんで働く人もちらほら。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事を調整すれば、休みは取りやすい。続きを読む(全24文字)

【良い点】
休みが多く有給休暇もきちんと取得できるため予定を立てやすい。残業が少ないため時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部門によるが、36協定の側面もありワークライフバランスはとりやすいと思う。以前は月100時間くらい残業しても問題にはならなかったが、2008...続きを読む(全162文字)

【良い点】
時間に自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集まりやすい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
激務かどうか、その部署による激務の部署に行くと、とんでもなく66あるため、仕事が好きでないとやってられないと思う。仕事が好きな人にとっては、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署によるが、有給取得、フレックス、在宅勤務は比較的柔軟に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に忙しいので残業...続きを読む(全91文字)

COVID-19により急激にリモートワークの敷居がさがり、現在でもリモートワーク（週３日）への理解がなされている点は評価できる。
休暇取得も前日や当日の...続きを読む(全102文字)

長期出張前には相談があり、プライベートは意識して頂ける。ただし相談される出張期間は信じない方が良いです。1週間だけと言われたら出張期間が半年に延びることも。続きを読む(全78文字)

在席当時は残業を長くした方が評価される風潮があった。一方で事前に予定を伝えておけば平日も早く帰ることも可能だった。有給休暇は人によるが、全体的に取れてな...続きを読む(全150文字)