2024卒の先輩がパソナエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社パソナのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で他はオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
予定時刻の30分前に本社に行き、担当の人事の方と話をしながら準備を行った。面接終了後は会社見学をして帰宅した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気になる技術で2つと言われたが1つしか上げることができなかった。しかし、この1つが研究内容にマッチしており、真摯に研究を進めていることが伝わったのではないかと感じた。
面接の雰囲気
面接官は第一印象から非常に穏やかだと感じる雰囲気をまとっていた。受け答えも非常に感じが良く、終始好印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最近の気になる技術はありますか。2つ挙げてみてください。
1つはチャットシステムです。chat GPTという名前で話題になっていますが、この自然な対話システムというのに興味を持っています。私の研究テーマはこの技術と非常に近く、以前にもチャットシステムを作ってみようとしたことがあります。ですが、その時はコンピュータに文脈を理解させるという大きな壁に直面し、作るのを断念してしまいました。ですが、今では無料サービスとして誰でも使用可能なシステムが存在しており、技術の進歩を肌で感じる技術だったためこれを選びました。2つ目については今スグに思い浮かぶものがありません。
パソナで実現したいことは何ですか。
人手不足の問題をDX化によって実現したいと考えています。御社は社会の問題点を解決するという理念を掲げています。それは、女性の雇用問題であったり、地方創生の問題など様々な課題に調整してきています。今後の日本を考えると、労働力不足は避けては通れない課題です。私も大学で地方で生活をしてきたことで、人口減少によって町から活気が失われていくことを実感しました。DX化によって活気あふれる街になるかはまた別の問題ですが、少なくとも少ない人数で運営していくことができれば余裕が生まれ新たな対策に乗り出すことができると考えています。そのため、DX化に尽力していきたいと考えています。
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パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
