【普通の人でも輝ける】【24卒】パソナのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45024（非公開/男性）（2023/8/7公開）

これから働いていくうえで、どのような条件であれば働いていけるかを考え、人柄の良い人が多くワークライフバランスも重視しているパソナなら働いていけるのではないかと考えた。

6月1日にグループの研修と部署の研修があった。

他の企業の選考が落ち着いてから考えたいと話したら承諾までに1か月の期間を設けてくれた。その間に社員面談や電話での相談もしてもらえた。

普通の人であるということが大事だと思う。もちろんずば抜けた才能があるのは素晴らしいことだが、仕事はチームプレイのため普通に意思疎通ができる人であることが重要だと思う。それが社員の人柄の良さにつながっているのだと考えられる。わざわざ社会の問題点を解決するという理念を掲げているため、相手のことを理解し真剣に考えていけるかというのが選考の判断軸になっているような気がする。また、1dayインターンシップではパソナがどのような企業であるかがわかりやすく学べるため、企業研究として参加するのも良い手だと思う。

ちゃんと会話ができるかどうかだと思う。やはりエンジニアという職種では、そもそもしっかり意思疎通ができるというのは大きな加点になる。技術も大事ではあるが、それ以上に複数人で協力して目的を達成することになるため、コミュ障だと思われないように訓練しなければ内定は出ないだろう。

選考中の受け答えなども重要ではあるが、それよりも人柄の方が重視されていると感じた。実際に最終面接では、質問に満足に答えられなかったことがあった。実感としては落ちてしまったと思ったが内定をもらうことができたため、ある程度のコミュニケーション能力の上で人柄を伝えるというのが大事だと感じた。

6月1日に内定者研修があり、エンジニアでも定期的に懇親会を開催すると連絡があった。