【提案力UP!小売店の未来】【23卒】国分グループ本社の夏インターン体験記（文系/1day職種理解イベント）No.27381（非公開/男性）（2022/6/12公開）

就職活動を始めてすぐだったため、とにかく経験を積むために参加しました。
なんとなく、商社に興味があったことや、ESの設問内容が簡単なもので練習になるかもと思ったのも動機の一つでした。実際、参加して経験を積めたのは良かったです。

ESの書き方を参考にするために、就活サイトで合格したESを見て、見よう見まねで書きました。設問に答える際に、目標➛課題➛解決のための参加という流れで書きました。

ESのみの提出だったため、ESの内容にちゃんと答えられているかというのが見られていたかと思います。

グループワークの後、小売店への売り場提案

5人ほどの班に分けられ、小売店へ最適な売り場提案をするためのGWを行った後、小売店店長役の人事部社員に、発表を行う。最後にフィードバック。

イベント・催事に合わせた提案

小売店への売り場提案

1日目にやったこと

まず、企業説明が午前中にあり、その後グループワークに入った。グループワークでは、小売店に行う提案の内容・コンセプト・プレゼン内容などを話し合った。その後、全体での発表があり、最後に個別の班にフィードバックが行われた。

人事社員

なし

グループワーク後のフィードバックでは、良かった点・悪かった点をそれぞれ述べてくださり、しっかりと見ててくれていたと感じた。その後に、パネルトークがあり、疑問点や質問はそこで消化できた。

終日オンラインでのインターンだったため、座りっぱなしであること、コミュニケーションをとる際にも、リアクションが分かりずらかったりすることが大変な点だった。また、パネルトークではなく、個別の座談会であれば、もう少し質問がしやすかったのではないかと思った。

グループワーク内では、発言することが多かったのでコミュニケーションはとれたとは思う。

食品商社として、売り場提案を行う上で、得意先のニーズにこたえた商品やコストについて考えながら提案を行う必要があることを学んだ。また、国分グループとして、エリアごとに会社を分けることでその地域に根差した食文化に合わせた提案が行えることや、PB商品の尽力など差別化に向けた取り組みを学べた。

卸業界そのものに対する理解・食品業界で現在どのようなことがトレンドとしてあるのか理解しておいたほうがいいと感じた。

今回のインターンでは、小売店への売り場提案のみだったので、国分グループが行っていることの一部しか体験できていないのではないかと感じた。これのみでは働いている姿までは想像できない。しかし、パネルトークでは一日のスケジュールも説明されていたので、ある程度の想像は可能。

企業理解という点ではある程度進むかとは思うが、それが本選考でどこまで有利に働くかは不明。食品業界にあまり興味はないように見える人も参加していたため、学生のレベルとしてはそこまで高くないように感じられたが、食に興味があり、食について研究している人もいた為、その人たちと戦っても勝てないだろうなとは思った。

志望度が下がった理由としては、国分グループでなければならない理由を見つけられなかったから。ほかにも食品商社を受けた際に、どこもやっていることが同じで仕事に面白みを感じられなかった。それなら、財閥系の子会社のほうを受けたほうが、安定していてよいのではないかと思った。

インターン後に、特に参加したことによる有利は無かったように感じる。
優秀者にはもしかしたらあったのかもしれないが、自分は呼ばれなかった。全員に共通しているのは企業理解程度だろう。

専門商社を中心に志望していた。理由としては年収の高さやtoBという業態から。当時は業界理解や自己分析がほぼ進んでいなかった為、年収が高いということを1つ重視していた。toBという点においては、toBのアルバイトでの経験があった為、toBを軸として設定し、その結果、専門商社が結論として出た為、専門商社を中心に見ていた。

独立系でありながら、財閥系と同じ土俵で戦えているので、少し体育会系の空気があるのかと思いきや、実際は温厚そうだったのが参加した際の第一印象としてある。パネルトークでも社員同士の中の良さが見え、働きやすいのではないかと感じた。ただ、仕事内容が自分の想像と少し違っていたため、本選考では受けることはなかった。