ＳＣＳＫのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
コールセンター事業部だった
合わなくて辞める奴は辞めるが、給料や勤務時間自体はホワイト
残業代は分単位でつくし、有給も使えます
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は外部・内部共に多く、自分で興味があるものを受けることができる。
業務調整できれば、自由に受けることができる。
周囲も理解してくれるので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事制度を利用することで自分で希望した部署異動ができる。
年に２回応募できる機会があり、様々な業界に対して様々なサービス提供をしているため、自...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早く帰れという雰囲気がある。残業が多いと上長から多い理由をヒアリングされ、それに対する対策を一緒に考えて推進してもらえる。自分自信で業務改善や...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司がプライベートを優先させてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことでも上司に質問しやすい環境です。また、親身...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、組織全体としてスキル向上を目指している点
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制のような研修があり、業務都合...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場で女性で育児をしながら働いている人がたくさんいたため、自分の産後も働くイメージを持つことができた。上司も奥さんが働いている人が多く、気づか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若くても仕事を任せてもらえる。風通しの良い風土のため、仕事以外(プライベート)での付き合いもあった。強要やそれに付随する雰囲気もないので、付き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働いていた部署では社員の方は比較的全員良い人でした。パートの方もよい人が多く、短期で働く人対社員のコミュニケーションは比較的うまくいっていたと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署やチームによって違うとは思うが、派遣やアルバイト含め、スタッフ間の仲は良いほうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張った分だけ目に見える成績/
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が目に見える成績なので、その逆で気が緩んだら成績が落ちるのが分か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかりと給料がでていた。残業がほとんどなく余暇の時間を自由に使えた。会社がきれいなビルの中にあるので働き甲斐があった。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みの取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
儲かりそうなプロジェクトにとにかく人を寄せ集めて、いま在るパイを守ることだけを考え...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分の在籍していた部署のことしかわかりませんが、チームワークが重視され、業務面で助け合っていく体制でした。
教育体制も整っており、また、先...続きを読む(全168文字)

【良い点】
歯科や内科など医院が社内ビルの中にあり、無料で治療を受けられた点が良かったです。
仕事帰りなどに立ち寄ることが出来て非常に便利でした。
...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方。現場にもよるが有給取得はできていた。
残業も減らすという努力は感じられる。
【気になること・改善した方がいい点】
現場によっては有...続きを読む(全174文字)

現場によっては有給取得は取れないところもありました。
また、お客様の要望は体制が整っていなくても社員が長時間労働になっても実現するという姿勢でした。プロ...続きを読む(全175文字)

毎年キャリアプランについて上司と話す機会がありました。自分でなりたい職種を宣言し、今後どんな努力をしていくべきか上司と話します。もし在籍している部署が自分...続きを読む(全165文字)

最近の特徴としては、スマチャレ20として「残業20%削減+その年付与された有給全消化」が目標となっていることです。会長の発案で行われているため、上司も部下...続きを読む(全169文字)

近年は、有給消化率100%を推進しているためワークライフバランスは比較的調整しやすくなっていると思う。ただし、配属部門や上司による差も大きい。またプロジェ...続きを読む(全228文字)

約15年間働いていました。創業者の大川さんがいなくなってからは非常にばたばたしていました。システム開発の会社なのに金融・不動産をやりはじめてから会社はおか...続きを読む(全158文字)

現在の事は分かりません。1990年代当時は自社所有の研修施設がありました。その研修施設では毎週のように何かしらの講義が無料で受講でき、当時は社員教育に凄く...続きを読む(全169文字)

年に1回、職能評定があり、その段階で自分に足りないスキルをどの研修で補うことができるかを知ることができる。
ただし、職能評定自体があまり機能しているとは...続きを読む(全200文字)

旧CSK時代は、介護休暇や育児休暇の日数が要介護者1人につき5日であったが、CSKとSCSが合併してから制度が変わり、現在は5日が10日になった。そのこと...続きを読む(全170文字)

親の介護のため、Uターン転職して実家に戻ることを検討しているため。
周りの多くの人が鬱になりそのまま退職をしているのを目の当たりにし、このままここにいた...続きを読む(全197文字)