この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部内での相対評価。どんなに頑張っても自分より評価の高い社員や、同程度の評価でも年次の高い社員がいると、自...続きを読む(全207文字)
SCSK株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部内での相対評価。どんなに頑張っても自分より評価の高い社員や、同程度の評価でも年次の高い社員がいると、自...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業領域が広いためしばらくは仕事がなくなるようなことはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、やはり「ノウハウ蓄...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高く、育休などは取りやすいのではないかと思う。特に、自宅でのリモートワークが定着しているため育児との両立はしやすいのではない...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
淡々とある仕事をこなしていくことが多く、やりがいは低めかもしれない。
情報技術を駆使して仕事していくというよりは、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手なので広範囲に多角的な事業を展開している。毎年毎年新しい事業をトレンドを元に増やしたり、うまく行かなかったら縮小されなくなったりもする。新...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修・教育制度は充実していた。業務都合がつけば簡単に教育を受けることができ、上司も教育制度の活用を推奨してくれる人が多かった印象があります。人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女関係なく技術力、営業力、企画力等のスキルがあれば活躍の機会が与えられ、上層部の期待に応えられれば、すなわち結果を出すことができれば昇進や昇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員同士、年齢問わず仲は良い。昔ながらの家族のようなアットホームな雰囲気が魅力的。仕事中のOJTでの先輩から後輩へのフォローは当たり前にできて...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手商社が主要取引先であるため、グローバルにまたがる大規模事業案件・システム案件に携われる機会が多いことは魅力的だと思います。商社以外の領域に...続きを読む(全224文字)
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持病の悪化から体調を崩し、病院通いの日々が続き、開発のポジションから外されたことがきっかけで退職を検討するようになりました。
他の部署への異動や時短勤務な...続きを読む(全116文字)
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ミドル層は昇格しない限り年収が頭打ちとなる。この傾向は特に合併後に顕著となったと思います。
また管理職手前でも裁量労働制となるが、実際は残業時間が規制さ...続きを読む(全163文字)
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たまに、営業もアプリ系SEもインフラ構築もできるスーパーマンがいて、尊敬できるが、それはごく一部の人のみであり、それ以外の人はできる人に意見を求めながら仕...続きを読む(全161文字)
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社内開催しているインフラ講習、アカウント講習などは、業種、業界問わず勉強になる内容で充実しており、有意義であった。また年次ごとに受講必須な研修が存在し、忙...続きを読む(全151文字)
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対顧客とやりとりをする機会がとても多いので、上流工程から携わり、顧客本番稼働を迎え、トラブルを乗り越え安定稼働に入ったときは、やりがいを感じました。また下...続きを読む(全177文字)
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有休は年間上限数分全て使わされる。それが上長の評価に影響し、2014年度は事業部単位で表彰、受賞したら報奨金がもらえた。これはラインマネジメントでかなりの...続きを読む(全169文字)
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給与は年功序列で確実に上がるが、成績が良くても悪くても大差ない水準なため、できる人ほど不満が高まる。会社合併、及び残業削減によって、給与水準全体が低下した...続きを読む(全151文字)
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新人研修が半年あり、専用の研修センターもありました。配属後も定期的に研修が用意されており、専用の研修センターもありました。大学は文系の出身でしたが、体系的...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスの調整は不可能だった。客先常駐であったが、土日はシステムのテストでほぼ出勤。振り替え代休をとれない状態だった。平日もほぼ毎日終電帰りが...続きを読む(全163文字)
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周りの人間関係がうまくいかなかったためです.この会社で働く人たちの相性が,自分には合っていない,そのような感じがしました.仕事内容はまだ働き始めてすぐだっ...続きを読む(全150文字)
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入社したのがコールセンターで
非正規として時給で働いてました。
しっかりとした、会社だが
若干ピントがずれている人が多い。
コミュニケーション力が微妙...続きを読む(全170文字)
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仕事のやりがいは、派遣先と自分次第だと思う。
実際、自分は派遣先は恵まれていたので
貴重な経験はさせていただいた。
ただ、上記に記載したとおり、派遣先...続きを読む(全184文字)
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年収はアルバイトとしては
良かった方だと思います。
ただし、安定した状況を考えると
正社員でなかなか働けないので
その場合は他社で無難に
就職し...続きを読む(全169文字)
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出向先での勤務で本社で勤務するのは、ほんの一握りでした。
このような状況がやで退職しました。
客先作業の有無は、ちゃんと聞いてから転職したほうが懸命で...続きを読む(全159文字)
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病気を患ってしまったことが退職のきっかけです。
完治することのない病気で、ひどい場合週に3日以上病院に通わなければならない状態でした。
直属のリーダー...続きを読む(全182文字)
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連日のように終電帰宅のプロジェクトに配属された。
メンバーおよびリーダーの雰囲気は良くて活気はあったが、残念ながらキャリアパスには
不満足な担当内容で...続きを読む(全206文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。