【正直に人間性をアピール】【24卒】ドン・キホーテの総合職の1次面接詳細 体験記No.40254（同志社大学/男性）（2023/2/13公開）

オンライン

　正直に話すということが大切だと考える。ドンキホーテでは、人間性を重視しているとの話をしていたので、私は正直に自分について話すことで、自身の人間性がドンキホーテと合っているかを見ていただいた。接客をする機会も多いので、柔らかい話し方や、笑顔というものも大切だろう。特にオンラインでは、どのような人なのかを対面より把握しにくいと思うので、笑うということを多用することで、明るく、印象の良い雰囲気を出すようにしていた。

インターンシップ、リクルーター面談の時に対応していただいた方が面接官でした。緊張することもなく、軽い雑談などを挟みながら、志望動機や自身の強み・弱みについて話しました。話している中で、人間性を知りたいのだと思えるような雰囲気でした。

なし

ドンキホーテのホームページ

自身の強みは何ですか。

　私の強みを2つに分けて話させていただきます。
　一つ目は、何事にもやりがいを見出し、楽しむことができる上、底抜けに明るい性格をしていることです。このような強みが活かされた経験を一つ挙げさせていただきます。それは、私がアルバイトで部署を移動することになった時です。新しい部署の業務はあまり私の好みではなく、人間関係もギスギスしているような状況でした。その中で、まずは仕事を楽しもうと思い、自身の業務にタイムアタックをすることにしてみました。すると仕事効率も上がり、それがやりがいと楽しみにつながりました。また、真面目に働き、いつも明るく元気に挨拶をしていたため、部署の方々にも気に入ってもらうことができ、今ではとても楽しく毎日働かせていただいています。
　二つ目は、行動力と問題解決能力です。私は、失敗は成功に繋がるという考えを持っているため、やりたいことがあればまず行動します。その際、目標遂行のため、目標を複数個作ります。そうすればおかしくなったところからやり直せるため、効率が良いです。このことが活きた経験として、スーパーでのアルバイトで農産物の廃棄量を20キロから5キロに減らせたということがあります。そのスーパーでは毎日の廃棄量がとても多く、私はとても勿体無いと感じました。私は農産部門を一人で対応していたため、廃棄量を減らすため、減らす農産物と減らす量など、複数の目標を作りました。最終的には値引き時間の変更、値引き品の配置場所の変更、声かけの3点をうまく組み合わせることで、廃棄量を目標の5キログラム以下に出来ました。
　このような変化を厭わないことや問題解決能力は、権限委譲され個店主義な御社で役に立てると考えております。

ストレスを感じた時どのように対応しますか。また、そのストレス要因に対し忘れるのか、解決を試みるのかどちらですか。

　正直に話しますと、私はストレスを感じることがほとんどないです。というのも、私はパニック障害の経験があり、その時からただ毎日不自由なく生きれているということが、本当に嬉しく、楽しいからです。そのためストレスを感じることはほとんどありません。
　しかし、昔ストレスを感じていた時のことを考えると、私は好きなことに熱中することでストレスを和らげていたように思います。具体的には、私は猫が大好きなので、猫の動画を見たり、猫カフェに行ったりすることで癒され、ストレスを緩和しています。
　ストレスを忘れるかという質問に対してですが、私はストレスを忘れるということは絶対にないです。むしろ、根に持つタイプです。そのため、人間関係でストレスを感じることがあれば、はっきり直接相手に伝えます。