【人間性が大事】【24卒】ドン・キホーテの総合職の最終面接詳細 体験記No.40254（同志社大学/男性）（2023/2/13公開）

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　志望動機以外は聞かれなかった為、一次面接が重要で、最終面接で少し確認をしたり、逆質問をすることで、企業と自身の認識の違いを把握したりすることになっているのだと思います。やはり人間性が大切だと感じました。事実、面接後には私の人間性は大体分かっていると伝えられました。

　面接官も面接が初めてということで、お互い緩い感じだった。志望動機以外は何も聞かれることはなく、逆質問の時間で自分の疑問を満足できるまで聞くことができた。

なし

なし

志望動機以外は聞かれませんでした。

　逆質問として、小売業界は世間からブラックな印象を抱かれていることが多いと感じていますが、御社はどうですかと聞きました。
　返答として、昔はいわゆる昭和的な考えが多く、残業当たり前、働いてなんぼのようでしたが、今では労働時間や有給の取得については、逆にきちんと守らなければ注意されるレベルで徹底しているとお答えしていただけました。休みについても期待通りの休みをいただくことができますし、労働環境での不満があればそれを相談することも可能なそうです。転勤に関しては、あるにはもちろんあるのですが、ポジティブな理由での転勤が多いそうです。具体的には、初めは研修店舗で働くことになりますが、自身の力が認められていけば大きな店舗に異動することを勧められたり、他の店舗で支店長やエリアマネージャーを経験してみることが勧められるそうです。

志望動機以外は聞かれませんでした。

　逆質問として、実際に働いている方々の考える、ドンキホーテの強みを聞きました。
　返答としては、良くも悪くも実力主義ということをおっしゃられておりました。要するに、自身が成果を出し、実力が認められれば給料は上がっていきますし、逆にそうでなければ横ばいのままです。年功序列ということでもなさそうでしたので、長い間勤めれば安定して給料の上がっていく、いわゆる古くからの日本式の企業を求める方には向いていないように感じました。
　他には、実際に配属する部署の希望が通るのかということについても聞きました。これについても、基本は通るそうですが、やはり実力も大切だとおっしゃられていました。自身が希望していても、その部署でやっていく技量を持ち合わせていなければ意味がありません。そのため、実力が大切になるということです。