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【研究と誠実さ】【22卒】ドン・キホーテの総合職の最終面接詳細 体験記No.11649(九州共立大学/男性)(2021/4/8公開)

2022卒の九州共立大学の先輩がドン・キホーテ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ドン・キホーテのレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
ウェブ

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、志望動機、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて話すことができたことだと思いました。あとは、どれだけ企業研究ができているかということだと思います。

面接の雰囲気

第一印象は非常にきっちりとされた方だと思いました。話している中でもまじめな方だという印象を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな風に働きたいか。

3つあります。1つ目は、導線の確保と調査です。御社では圧縮陳列により、多くの商品を取り扱うことが可能となっています。そこで、お客様が通りやすく見やすいようにしていきます。どの場所の通過率が高いかについてもしっかりと調査し、売れている商品をどんどん出していきたいです。
2つ目は、ついで買いを促せるようにしたいです。用途が別々の商品であっても、近くに置いておくことで、セットで使用していただくことを連想させ、心理的弾みを生み出そうと考えています。それによって売り上げの貢献としていきます。
3つ目は、社員の方の雰囲気づくりです。感情は周りに伝播していくため、まずは従業員の方の雰囲気をよくしていきます。それによって、来店されたお客様も無意識に楽しい空間になると考えています。

力を入れてきたこと。

私がこれまでに力を入れてきたことはスポーツです。中でもテニスは9年間行っています。強くなるために、朝の自主練習やお昼休みの間、さらには部活動後も活動を行ってきました。部活動以外では大会や練習に自らエントリーして自己成長につなげてきました。地元のクラブチームにも所属して、テニスに携わる時間を1秒でも長くして経験を積んできました。休むことも大切ですので、毎日の体の調子を考えながら、体のケアを行ったり、栄養を摂ったり、適切な休養を行ってきました。現在でもテニスのために筋力トレーニングを行い、体をしっかりと作り上げています。母校でコーチをしたり、テニス雑誌を読んだりと、テニスに対する能力値をつにに高めています。

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ドン・キホーテの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドン・キホーテ
フリガナ ドンキホーテ
設立日 2013年8月
資本金 1億円
従業員数 6,857人
売上高 8691億5400万円
代表者 吉田直樹
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
電話番号 03-5725-7532
URL https://www.donki.com/

ドン・キホーテの 選考対策

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