【パーソナルな深掘り】【24卒】東京海上日動あんしん生命保険のグローバルコースの2次面接詳細 体験記No.56326（非公開/男性）（2023/8/22公開）

ミーティングルームに入室後面接が始まる
自己紹介はなかった

1次面接に引き続き学生時代に力を入れて取り組んだことについて半分以上の時間深掘られた。他には話し合う時どのようなことを意識しているや挫折経験などパーソナル的な質問が多く見られた。

第一印象は少し堅めの印象であった。ただ私のことを前向きに知ろうとしてくれたり、話に相槌を打っていたため、面接全体として話しやすい雰囲気作りをしていたと感じた。

なし

ワンキャリア

大学院で行っている研究や活動について教えてください

大学院で学会発表に向け、８ヶ月間研究に向き合ってきた事。日々、研究や論文に向き合う中、野球現場にある問題に疑問を持ち、研究した。しかし仮説を立てる途中や考察を続ける中で、何度も疑問点にぶつかった。そこでより良い研究にするために２つの取組に尽力した。1つ目が「週１回の議論」だ。実験内容について同期や先輩と話し合い、意見を頂きながら改善を繰り返した。また議論を繰り返すことで自分自身の知識を得た。2つ目が「先行研究の読み込み」だ。実験結果に対して、なぜそのような結果が出たのか、どのような考察を立てられるのかを先行研究と照らし合わせながら論理的に導いた。この結果、学会では他大学の教授からの称賛を得られた。大学院では「課題を見つけ、仮設を立てて、検証し、立証する」を繰り返し、研究に向き合っている。

挫折経験を教えてください

高校２年の5月、自分より上手な1年生が入部したことで試合に行けず居残り組となった日々だ。私は高校で硬式野球部に所属していた。全然上手でなかったため試合出場どころか遠征にも行けなかった、今の自分を変えたいと思い、このまま終わりたくないと腐らず、自分がチームに貢献できることを探した。その中で誰よりも声で盛り上げるや道具の後片付けなどの人が進んで行わないことを行い、サポート役に徹していた。先輩から「チームに〇〇の働き」が必要と言ってもらえ、夏の大会ではベンチ入りできた。またこのような泥臭い働きを認められ、先輩から新チームの副主将に任命された。この経験から選手が全てでない、サポート役もチームに欠かせない存在だと学んだ。