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トランス・コスモスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トランス・コスモスの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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4.3
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3.0
トランス・コスモスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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トランス・コスモスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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現状に満足することなくアイデアや知識をどんどん出すことのできる人が評価されると聞きました。続きを読む(全45文字)
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【社員から聞いた】人数が多いので若手の意見が経営陣に簡単に届くわけでない続きを読む(全36文字)
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【社員から聞いた】派遣社員や契約社員の方を統率するリーダー的ポジションを果たすということが部署に限らず多くあり、さまざまなバックグラウンドの方が社内にいる...続きを読む(全235文字)
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【イベントや選考を通して感じた】選考を通して感じたのは、「人が良い」会社であるということです。毎回の面接では、面接官がどの方も親身に向き合ってくれていると...続きを読む(全174文字)
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トランス・コスモスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手動画プラットフォームの裏側に関われるという点は最初は興味深いですが、実際の業務はマニュアル通りの単純作業です...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、従業員の健康と安全を軽視する企業体質です。
過度な業務量やプレッシャーにより、心身の不調を訴えて突...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
表面上は穏やかな方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の前で部下を叱責する上司がいること、仕事の相談をしてもただ話を...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間をかなり長めに取っている社員がいても放置、1か所でもミスをすると叱責されることがある続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
休みは取りやすくて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩時間が少ない（実働7時間30分、お昼休憩45分、午前5分休、午...続きを読む(全230文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス（ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
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説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
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回答者：
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
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回答者：
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
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回答者：
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ：22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO：奥田耕己／CEO：船津康次／COO：奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130240
