回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は比較的高めとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に上司と面談があるが、基本は雑談レベル。あれこれ要望は聞かされるが...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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王子ホールディングス株式会社
王子ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、王子ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に王子ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は比較的高めとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に上司と面談があるが、基本は雑談レベル。あれこれ要望は聞かされるが...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が忙しく定時過ぎての業務でも残業代はきちんと出るため、仕事へのモチベーションが保たれる。
また、部署にもよるが基本的に温和な方が多く、理...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していく。人事評価もあるが、よほどのことがない限り平均的な評価となるため、ほぼ必ず昇給が見込める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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評価制度は、あまり透明な形では行われていないと感じます。本人には通知されず、給与から自分の評価を推定するのみ。面接などでのフィードバックはありません。昇...続きを読む(全163文字)
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3交替勤務(夜勤あり)にしては、給与、賞与は低い方だと思います。
昇進はほぼ年功序列で一度昇進したらよっぽどの事が無い限り降格はありません。
なので...続きを読む(全170文字)
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コンプライアンス意識が強く、非管理職の残業・休日出勤はすべて手当につけることができます。管理職(大卒で36歳ころ)になると残業や休日出勤はつきませんが、...続きを読む(全152文字)
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年収に関しては、他の業界に比べると、給与水準は低い方だと思う。
ただ、福利厚生(扶養手当、寮・社宅完備等)がしっかりしているので、目に見えない部分で、...続きを読む(全251文字)
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給与については、残業代も十分付きますので、不満はありませんでした。
また、古い社宅も多いですが、社宅も完備されており、貯金もできるかと思います。
た...続きを読む(全161文字)
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入社してすぐに工場に配属になりましたが、残業が長くて大変でした。
全体的に頭の多い人は多かったような気がします。
同期はほとんどが院卒理系の男性が多...続きを読む(全172文字)
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給与は入社時は他社よりも多いが5年目になると追い抜かれている。
昇進・昇給は管理職登格までは横並びであり、それ以降は上司の評価が影響するらしい。
そ...続きを読む(全155文字)
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年収としては低い印象かもしれませんが、寮などの設備が充実しているため、特に少ないという実感はありません。切り詰めればそれなりに貯金も貯めることが出来ます...続きを読む(全191文字)
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給与、賞与については同業他社に比べれば多少高いが、基本給の昇給は毎年雀の涙程度。新卒総合職で入社して8年経っても入社時と基本給が月3~4万円程度しか変わ...続きを読む(全193文字)
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初任給は他の大手企業と比較して高いが、入社後の伸びは少ない。賞与に関しては高めで魅力的ではあるが、上司による査定方法は不透明である。また自分の評価のフィ...続きを読む(全159文字)
座談会時に海外勤務を経験した先輩社員から話を聞き、海外挑戦の環境が整っていると感じたから。続きを読む(全45文字)
製紙業界は紙の需要が低迷している点が課題としてあげられる。一方で会社説明時に紙だけでなく幅広い事業を展開していることを知り、今後も時代のニーズに合わせた分...続きを読む(全97文字)
資格取得に対する支援制度や祝金制度があり積極的に挑戦できる。続きを読む(全30文字)
少し体育会系の風土はあった印象だが、面接時の社員の方々の雰囲気は明るかった。工場見学時は社員の方から話しかけてくださり、参加した学生同士でのコミュニケーシ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時は新入社員研修が受けられて基本的なマナーに関しての研修や、ホールディングスに所属する各会社の製品についての説明を受ける。そのあと、各配...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前は伝統的な企業文化で堅苦しいイメージがありましたが、実際には若者の意見にも耳を傾ける風通しの良い企業文化でした。残業が多いと聞いてまし...続きを読む(全221文字)
紙・パルプ業界の国内トップ企業として、段ボール原紙や包装用紙、家庭用紙製品など幅広い生活産業資材を手がけており、その製品が日常生活や様々な産業に深く関わっ...続きを読む(全84文字)
既存事業の収益力強化と資本効率の改善を柱に、特にパッケージング・機能材事業への注力、サステナビリティや木質バイオマスを活用した新たな事業展開を進めているこ...続きを読む(全86文字)
社宅や独身寮の利用が可能で家賃補助が手厚いことや生命保険の団体割引、自己啓発支援なども提供されています。続きを読む(全52文字)
勤務形態はフレックス制で、有給休暇が取りやすく年間休日も多いため、ワークライフバランスも良好です。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
初めは一気に年収上げやすい。
チーム戦のためインセンティブが順位関係なく均等に割り振られる。
年二回ボーナス。プチボーナスは年四回。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
見込み残業ではないので、残業代が支給される点が良かったです。比較的若い年齢でも、頑張った分だけ収入が増えるかたちになっていると思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる、基本給があまりにも低い、12万くらい?確定拠出年金で月5万までできるがそんなことをしていたら手取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与のみが有一の取り柄、それ以外良いことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級に昇進しても大卒組に基本給が追い付かない評価基準...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前まで勤続年数によって自動的に昇給するシステムでしたので勤続年数がある程度長い方は少しは頂いてるという印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職であれば歩合などで稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の面を評価しない点。絶対評価といいつつ相対評価であること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与はオークション制度。自己申告で周囲が認めてくださればその金額が決定される。非常に考えられた素晴らしい制度だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、管理者の評価でボーナスが決まるので、個人個人の頑張りや、働き...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは定期的な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばまである程度昇給した後、上がり幅が少なくなり、昇給がほ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウジホールディングス |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1038億8000万円 |
| 従業員数 | 38,838人 |
| 売上高 | 1兆8492億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯野 裕之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 03-3563-1111 |
| URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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