【未来を支える保険の力】【20卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4123（慶應義塾大学/男性）（2018/12/11公開）

この会社が一番最初に参加したインターンシップであった。文系である以上、金融に就職する人の割合が一番多いので、とりあえずどこかしらの金融業界のインターンシップに参加しようと考えた。金融業界の中で、銀行は近頃大量リストラが計画されていることが引っかかっていたので、保険や証券を見ようと思った。保険の中では、生保は営業のイメージも強く、扱う商品にも興味があまり持てず、損保の方がイメージはよかった。そして、３メガ損保の中でここは、複数日のインターンシップにも関わらず、面接の選考がなく、書類選考のみだったことが参加の決定打となった。

ESでは、いくつかの選択肢はあるが、働くとはどういうことなのでしょうか？といった設問に対して800文字もの量を書かなければならなかったので、働くということについて検索も含めて１から考えた。

自動車事故の保険金額を算定せよ。/海外進出する企業に対して保険商品を提案せよ。

1日目にやったこと

まずは、自己分析のワークがあった。過去の自分でモチベーションが上がったり、下がったりしたところのグラフを書き、グループで共有した。それから、自動車事故の保険金額を算定するワークで、警察のように現場検証や防犯カメラなどを考慮するようなロールプレイング。

2日目にやったこと

２日目は、３日目にかけて行う最大のワークの海外進出する企業に対して保険商品を提案についての概要把握や課題抽出などを行った。午後には、翌日の発表に向けた資料作りを行った。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けての資料の作成を行った。午後に社員１人と参加の半数の学生とメンター達に向けて１チーム１０分のプレゼンを行った。最終発表が優秀と認められた２チームは、決勝といい、全体の前で同じプレゼンを行った。

人事部社員

モバイルバッテリー

もう少し柔らかい言い方だったかもしれないが、提案はお客様の立場を十分考えてからしなければならない、君たちがやっていることは、保険商品を売りたいがためにプレゼンを構成したとしか思えないというのが印象的であった。

最終日の発表が１０分とやや長いことや、カンペをあまり見てはいけないような風潮であったので緊張した。それと常にメンター（内々定者）がグループに１人ついて、せわしなくメモを取っているので、全員それを意識した立ち振る舞いをし、息が詰まる場面もあった。

自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来た。それと、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れてよかった。

自己分析ワークについて、他の人たちが思った以上に流暢にしゃべるので、ある程度用意していた方がよいかもしれない。

実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知ることができたり、ワークを通して保険金サービス部門などの理解に少しはなったが、一面にすぎなかったり、情報量が少ないことから、あまりこの企業働いている自分を想像できなかった。

自分はこのインターンが初めてであったこともあるが、自己分析ワークや目標設定ワークについて、他の参加者の方がよく喋れていたからである。また、会社説明等の量も極めて少ないことやこれに参加したところで参加者もかなりの人数いるため、志望動機もアドバンテージも今のところ特にないように感じるからでもある。

自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来、面白いと感じた。また、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れたし、熱い仕事という印象もあり、それ自体はよいと思った。

会社説明がとても簡易に済まされていたことや、ワークで仕事体感ができるとはいえあくまでワーク止まりなので、志望動機などにも反映することは難しいと考えたからである。

とりあえず金融という感じであった。なぜならば採用人数がかなり多いため、倍率が低いと思ったからである。その中では、損保か証券が良いかなとは考えていた。これも積極的な理由ではなく、消極的に消去法のような形で思っていただけではある。
しかし、まだまだ他の業界もいろいろと回ってみようと考えていた。その中で積極的にやりたい仕事、業界を見つけていくつもりであった。

やはり１社行っただけでは特に変わることもなかった。インターンシップはこのくらいしか企業については知ることができないのかと考えたが、後々考えは変わった。（他社・他業界ではあるが、秋インターンでは会社説明がしっかりしていたり、座談会が開催されることが多く生の声が聞けることは、就職活動に大いに役立つと考える。）