【リスク提案の力】【20卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4771（早稲田大学/男性）（2019/4/10公開）

損害保険の業界の理解を深めることが出きるかと思った。その中でインターンでのワークでグループワークの中でどういう動きをするのかを実際に動きたいと考え、応募しました。以上二つの理由から私はインターンに応募しました

特に、面接等はなかったので、ＷＥＢテストしかないのでその対策だけすべきであると考える。それ以外は特に対策をしていない。

保険リスクの提案　リスクマネジメント等

1日目にやったこと

一日目は、損害保険業界の概要であったり、その中でも損保ジャパン日本興亜がどの立ち位置にあるのかを具体的に教えてくださった。午後は損害金の支払いの手つづきのワークを行った。

2日目にやったこと

グループワークが始まり、ひたすらグループワークをする。メンターの方が付きっ切りでワークを手伝ってくれる。自身の中ではファシリティを行い、チームをドライブし、まとめた。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けての資料作りを行っていった。最終プレゼンを行ってから、人事とメンターの方が審査してくださった。その後はメンターの方とチームメンバーそれぞれでレヴューしあう。

内定者

なし

チームメンバーをドライブする力とムードメーキングをする力を高く評価してくださった。この２つは自身でも強みだと思った。タイムマネジメントについては改善の余地があると指摘された。

最終発表に向けての準備を最終日の発表の直前まで、全く終わらなかった、なのにチームメンバーの意見がまとまらなくなったりしてた、そこでリーダーシップを発揮し何とか意見をまとめて結論までもっていく経験をした。これはこの後のインターンにかなり活きてきた。

損害保険会社は代理店営業なのでとにかくクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。代理店と保険会社では求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを体感できた。

保険金や保険料という基礎的な知識は事前に学ぶ事が出来たらよいと思う。それ以外は特にない。普通のワーク

保険のイメージが代理店営業のイメージが強まった。損害保険業への興味関心がうすれた。というのは殆んどの社員が代理店営業やディーラー営業をしているため、自身が思い描くキャリアパス（具体的には大企業向けのリスクコンサルティング）はなかなかできないということが分かったため、もう一つはインターンに社員が全くいなかったため、結局、情報をそこまで得ることが出来なかったため

上級インターン（夏のインターンである程度優秀だと認識された学生が招待されるインターン）に参加し、ある程度良いパフォーマンスをすることが出来れば優遇ルートに乗れるらしいが、自身がさんかしていないので正直内定は出ないと思った。本選考でも受けていない

志望度が下がった理由は代理店営業がほとんどのため、結局のところクライアントのいうことをすべて聞かなきゃいけないと感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。

インターン参加者のみの上級インターンに招待された。また本選考になってからインターンシップ参加者は選考でスキップがあると保証された。志望度が高い人にはかなりおすすめ。

証券会社の投資銀行部門に行くことを決意していたが、証券業界の中でも大きめの企業、具体的には野村証券、日興証券、みずほ証券などがのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。投資銀行のインターンの前に損保ジャパン日本興亜のインターンに参加して損害保険系の事業を運営している会社は向いていないと感じた。

損害保険業への興味関心がうすれた。というのは殆んどの社員が代理店営業やディーラー営業をしているため、自身が思い描くキャリアパス（具体的には大企業向けのリスクコンサルティング）はなかなかできないということが分かったため、もう一つはインターンに社員が全くいなかったため、結局、情報をそこまで得ることが出来なかったため