【19卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの冬インターン体験記（文系/SOMPOインターンシップ『総合コース』）No.2926（2018/4/11公開）

保険金支払いのリアルについて知ることができた点。保険販売も大事な仕事のひとつだが、保険金支払いこそが損保の存在意義であるということが改めて分かった。保険金支払いの部署に所属する社員は、常時60～100件の交通事故を担当するという事実はかなり驚いた。

特にない。メガ損保3社の違いについて軽く目を通しておいてよかったと思った。損保ジャパン日本興亜の個性や特色についてより分かりやすくなった。

保険金支払いの業務、保険販売、どちらも自分には向いていないと思ったため。損害保険会社の保険金支払いのリアルを知ったことで、やりたい仕事とは思えなくなってしまった。損害保険は交通事故などもしもの不幸に備えるためのものだが、その力を発揮するのは実際に不幸が起こったときなので、そこに常にいなくてはならないという事実に直面した。

1dayであるし、参加者もかなり多いので、あくまでも企業理解の一環としての位置づけである。職場受け入れインターンシップに参加することは、内定に関わってくるのかもしれないが、1dayではあまり影響はなさそうである。早期選考の案内なども特になかった。

損害保険業界への志望度が下がった。前述したように、他人の不幸を起点として始まるビジネスだからである。自分はモチベーションを保てないと思ってしまった。ただ、女性が働きやすい職場であるという点は惹かれた。しかしそれが一番の就活の軸ではないということも改めて理解した。

1dayインターン参加者のみの限定コンテンツは、前述したようなものがいくつかあるので、それに参加してはじめて有利に働くのではないだろうか。1dayだけでは有利にはならないと思う。

選考はあるが、参加者限定の職場受け入れインターンシップの案内を受けた。また参加者限定で内定者の先輩が主催してくださるコンテンツの案内もされた。

金融業界を見ていた。生命保険会社は何社か参加して理解を深めていたが、損害保険会社はまだどこもいったことがなかった。しかし授業期間中で忙しく、5daysインターンはなかなか参加できない状態であった。そのため1dayインターンを探していた。他にもカード会社やコンサルティングファームも志望し、インターンシップに参加していた。

損害保険の業務自体に興味があまり持てなくなってしまった。しかし1社行っただけで決めつけるのは良くないと思い、同業他社のインターンシップにも応募・参加した。また女性が働きやすい職場であるということも一番の就活の軸ではないが、自分が大切にしたいポイントだということを改めて理解した。そのため、女性社員の働き方をより意識して就活をするようになった。