- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
就活の軸で、開発途上国に携わること、社会貢献性の高い仕事、社会インフラ整備に携わる仕事を掲げており、開発コンサルタント、特に社会インフラ整備に携わる企業に興味があったため。
ホームページなどの企業研究では企業理解が不十分だと考えたため、参加することにした。続きを読む(全129文字)
【リスクと提案の魔法】【19卒】SOMPOホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合コース)No.2373(関西学院大学/女性)(2018/4/10公開)
SOMPOホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 SOMPOホールディングスのレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 総合コース
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- NTT西日本ビジネスフロント
- イプサ
- 住友林業
- エン・ジャパン
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- SOMPOホールディングス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活を始めたばかりの頃は金融に興味があったが、損害保険の業界については何も知識がなかったのでインターンに参加して情報を得ようと思ったのが参加のきっかけ。損保ジャパンに応募したのは、損害保険会社の中で一番なじみのある名前だったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンの選考は一次選考がES、二次選考でグループディスカッション。就活を始めたばかりで何もわかっていなかったので、ESはインターネットで調べたものを参考にして書いた。グループディスカッションは、とにかく積極的に議論に参加するようにした。
選考フロー
グループディスカッション → エントリーシート
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 8人
- 時間
- 20分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
学生の車利用を増やすためにはどうすれば良いか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
ほとんどの学生がGDが初めて、もしくは数回しかやったことがない状態であったので、少しぎこちない状態だった。テーマに対してまず定義づけをし、タイムスケジュールを組み役割を決める。とにかく議論に積極的に参加すること、話題が逸れそうになったら本題に戻そうと努力した。そして人の発言を真っ向から否定するのではなく、受け入れることも大切だと感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本町南ガーデンシティ
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- グループは6人は関大を除く関同立の学生だった。おそらく関関同立が7~8割であったと思う。
- 参加学生の特徴
- 金融に興味を持っている学生が多かったと感じる。雰囲気としては明るく優秀な学生が多かった。意識の高い学生が多かったと思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
保険金サービス部門の営業を体感する/リスクコンサルティングの営業の体感(新事業に対するリスクアセスメントを考え、リスクソリューションを考えよ)
1日目にやったこと
午前中で会社説明や会社クイズ、アイスブレイクを行った。午後からはグループワーク。自動車事故の対応の体験。事故に関する様々な聞き取りを行い、お客様と相手で保険金の割合が何対何になるか最終的に計算して出す。発表はなし。
2日目にやったこと
リスク・コンサルティングのワーク。ある会社の海外進出において、リスクを洗い出しそのリスクに対して損害保険会社としてどのようなソリューションが提案出来るかを考える。社員の方がお客様役をしてくれ、代理店訪問の疑似体験なども行った。何度か訪問を重ね、リスクの洗い出しとソリューションの提案を一日考えた。
3日目にやったこと
二日目に考えたことを、発表するために朝から準備。パワーポイントを使っての発表だったので朝からパワポを作る人と原稿を考える人に分かれて発表資料を作成。午後に3グループ×3に分かれて提案先の会社の社長役の社員の前に向けて、リスクソリューションの提案という形で発表。フィードバックの後に全体で三日間合わせた順位発表。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業の社員
優勝特典
文房具の景品、モバイルバッテリー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客様のビジネスをきちんと理解した上でリスクや問題を洗い出すことが大切だと言われた。一番重要なリスクはどれであるか優先順位を付けることが必要。また、グループに三日間付いてくれた内定者からのフィードバックが非常にしっかり見ていてくれた上でのものだったのでとても印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
二日目、三日目のワークが非常に難しく、専門的な知識も必要だし斬新な提案も含めて考えなければいけなかったので大変だった。発表までの時間もなく家に帰った後もメンバー間で連絡を取り合って考えた。二日目はインターンが終わった後に店に入ってワークをしているグループもあった。丸一日×三日間なので体力的にも少ししんどいと感じることがあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
保険金サービス部門とリスクコンサル営業の二つを学べたのはとても良かった。保険会社の仕事について全く知識がない中での参加だったので、全体的に業務内容の理解が深まる内容のワークだったので良かったと思う。また、実際の現場で働いていらっしゃるベテランの社員さんに向けての発表だったので、緊張感のある中での発表を体験できるのも良い。
参加前に準備しておくべきだったこと
保険会社の業務内容を軽くでいいから押さえておけばよかったと感じる。特に、リスクコンサルティングとはどのようなことをするのか、を知っておけばよかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に社員の方がお客様の役を演じてくださりそこに訪問したり電話でアポイントメントを取ったりするので、自分が働いているのをイメージしやすかった。また社員さんの前でパワーポイントを使っての発表だったので、実際に入社してコンペなどをするときはこんな感じだったのだろうかと感じることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
少人数でのインターンシップではなかったし、人事の方にずっとグループワークの様子を見られているわけでも無かったから。発表の場や順位付けはあったが、そこで評価をしているようには感じなかった。また優秀な学生が多かったため自分が活躍出来ていた自身があまりない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事の方や社員の方の雰囲気、また内定者の雰囲気もとても良かった。損害保険の業務もとても興味深く、この業界で仕事をしたいなという風に感じることが出来た。また社員の方の話を聞いて、有給をしっかり取れるなど福利厚生の面でもとても魅力的な会社であると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの特別座談会や、春のインターンシップの選考の案内があった。また昨年のインターンシップ参加者の内定者から、インターン参加者は選考フローがカットされると聞いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏のインターンシップに参加すると、インターン参加者のみに冬に社員座談会があったり、春にも職場体験の2日間のインターンに参加出来たり(選考あり)特別な企画が多く用意されている。また、内定者に聞いたところによると面接も一次がパスされるそうだ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動を始めたばかりだったので、安定していて休みもしっかり取れるという観点から漠然と金融業界を志望していた。銀行の窓口業務のような一般職で、バリバリ働くよりかはプライベートの充実を図りたいなと思っており、メガバンクの一般職として働ければいいかなと思っていた。損害保険業界についてはほとんど考えていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
銀行に就職しようと考えていたが、損害保険の業務について理解することで損保業界にとても興味が沸き、他の損保会社も見てみようと思った。また事務職での就職を考えていたが営業職の楽しさを知ることが出来、個人のお客様と関わることが出来るBtoCの営業に興味を持つことが出来た。またこのインターンをきっかけに自分の就職活動の軸を少し定めることが出来たと思う。
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SOMPOホールディングスの 会社情報
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,836人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村 幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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