インターネットイニシアティブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
特に差はない。優秀であれば女性の管理職もいる。どこも同じだろうが、その場合は、家庭や結婚を犠牲にしているケースが多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男性と女性は公平にみているため、実力があれば、女性であっても大きな仕事や責任ある仕事をまかせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
法律で定められている範囲での女性支援、福利厚生は整っている。いい意味でも悪い意味でも、男女区別がない（アシスタント職を除く）。よって第一線でバ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
アシスタントに高い責任は押し付けられないため、上司次第ではあるが、守られている印象。産休育休は完璧にとれる。子供がいる場合はとても働きやすいと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、女性として特別扱いはされない。
女性であっても多くの仕事を任され、深夜残業も多く発生する。
男性の多い職場ではあるが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女差別はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で出世している人はあまりいないので、ロールモデルとなる人はあまりみないかもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きい案件を比較的若い年次から任せてもらえます。金額規模も大きい提案ができ、取引のある会社はいわゆる優良顧客が多いので、若いうちから各部署を巻...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だからといって差別されるようなことは無い。平等に仕事の内容で評価されるため、向上心があったり、やる気のある人は、周りの男性社員を巻き込みな...続きを読む(全156文字)

出産後に復帰する女性社員も多く、働きやすい環境ではあると思う。事実、時短勤務の制度を利用して育児と仕事の両立をはかっている女性社員が非常に多い。有給休暇も...続きを読む(全158文字)

女性も活躍できる場が多く、男尊女卑はほとんどない感じ。
趣味などが出せる職場環境なので非常に働きやすいと思う。
ただし、ベースが男性がほとんどな会社な...続きを読む(全161文字)

女性の働きやすさでいうと、女性だから、という扱いは特にされず、男性社員とほぼ同等の扱い。
しかし、社内がほぼ男性、かつ顧客もほぼ男性の方なので、あまりこ...続きを読む(全179文字)

女性職員はほぼ人事総務くらいにしか在籍していないが、出産後も業務復帰して長く勤めている人が多い。女性には働きやすい環境かもしれない。ただ、営業サポートの人...続きを読む(全172文字)

一応、産休・育休はとれますが、復帰する時には雇用形態が変わってしまいます。
まず、役職につけることはないでしょう。
草創期メンバーであった女性(独身、...続きを読む(全195文字)

女性で営業職の場合、産休および育児休暇を取ることは非常に難しい。女性の営業職で産休・育休を希望する場合には、一度管理部門か営業事務に異動希望を出し、その後...続きを読む(全165文字)

女性の割合はあまり多くないが、育児休暇で戻ってくる社員もそこそこいる。又、最初に営業職、技術職のままで出産・育児をするのは難しい為、その場合は、違う部署(...続きを読む(全153文字)

バックオフィス業務の部署では出産育児休暇を取得後復職している人が多く見受けられる。
ただもともとの女性の割合が極端に低いため実績は未だにすくないよう。
...続きを読む(全155文字)

女性の労働環境を向上させる為の取り組みは低いです。
IT系企業なので、長時間勤務があたりまえの風習があります。
管理部系の業務につければ、早く帰れると...続きを読む(全174文字)

営業の若年層の場合は、取り扱う商材が多いため覚えることがたくさんあり、それなりにアカウントを任されるため、充実するかもしれないが、ある一定の年次(5年目以...続きを読む(全200文字)

この会社においては、女性のキャリアパスを十分に考慮しているという雰囲気を感じる。世の中の会社の中ではまだまだ珍しいといえる女性管理職も何人かいるし、女性に...続きを読む(全152文字)

・女性がほとんどいない(1フロアで数名程度。人事など女性が多い部署もあるが、技術職の女性は1割もいない)が、出産・育児制度があり、その点に関しては問題がな...続きを読む(全172文字)