三菱商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

待遇面では良かったのですが、忙しすぎるのと、人間関係がやはり大手だけあって非常にドライでした。商社ということもあり、スキル面ではあまり身になるようなスキル...続きを読む(全153文字)

待遇や仕事内容については概ね満足しており、業績や会社の将来性もある程度安心していたため働くことへの充実感を感じてはいましたが、会社の社風や職場の人間関係が...続きを読む(全150文字)

飲み会やオフでの付き合いなどの強要はなく、自由な社風ではありましたが、いざというときの団結力はこの会社ならではのものです。上司もフランクで正直に進言できる...続きを読む(全150文字)

人間関係など全て良かったのですが、派遣社員でしか働けないので、そこがネックでした。人気企業で就職し社風もよかったので色々学べることも多かったです。社内恋愛...続きを読む(全151文字)

俺は自由がほしかった。いったい何時間働かせるつもりなんだ。体が限界だった。精神的にも厳しかった。お母さんに相談したら、実家に帰っておいでって、力が抜けて、...続きを読む(全160文字)

今後のキャリアパスを考えたときに、大企業の一人でい続けることよりも、一人の人間として、いわば、会社の看板なしでも生き残れる営業マンになりたく、独立を決意し...続きを読む(全170文字)

社風:明るくて雰囲気もいい感じで楽しい職場
待遇:一流企業なので待遇はかなりいいと思います。
業績:あまり不況の影響を受けていないと思います。
仕事...続きを読む(全163文字)

異業種からヘッドハントの話を頂いたため、退職しました。
三菱商事の年収は高いと言われていますが、私が退職した20代後半時点では、他の一流企業と然程変わら...続きを読む(全154文字)

キャリアパス
大企業で、それなりの環境は整っていますかわ、やはり女性のキャリアパスに関しては男性の非になりません。
女性は一般職で、それなりの期間を勤めて...続きを読む(全157文字)

仕事が新しい物を構築するというより既存のビジネスを構築する方に主眼をおいていた。自分が活躍するフィールドが東南アジアに限られており、グローバルに活躍したい...続きを読む(全158文字)

定年前の女性上司からの嫌がらせがひどく体調を崩してしまったので。
この会社の事務職は基本的に40代～50代の独身女性が多く、一般職でも部長やその他管理職...続きを読む(全168文字)

仕事内容、待遇、労働環境などの点において納得できた部分はありましたが、よりプロジェクトに参加したいと思って退職しました。なかなか上司に気に入られないたと、...続きを読む(全169文字)

給与も高く、仕事のやりがいもあり、将来的なスキルも期待できたものの、都会の勤務地の交通事情、生活環境等になじめず、健康上の問題が発生。また、高齢の家族の介...続きを読む(全186文字)

人間関係の構築が疲れました。また、営業で成績も上がらずに海外に飛ばされることも多々あり、思い描いていた企業とは違いました。ただ、もらえる給与は平均水準より...続きを読む(全178文字)

現状や待遇等に特に不満はなかったが、大きな会社であるので、特に頑張ってもそれほど上にすぐに上がれるわけもなく、上も使えており、なかなか昇給できずに責任のあ...続きを読む(全155文字)

兎に角内向きな社内対策が多すぎて疲れる。社内で必要な書類作成でかなりの時間が割かれ、管理職が全部下に投げてくるので下の作業量が増える。関係部署も多すぎて関...続きを読む(全156文字)

年功序列、男性優位の体制。日本の古い体制が残っている。
移動願いも簡単には通らない。
商社としての勢いは三井と比べると弱く女性の活躍の場は少ないの
...続きを読む(全162文字)

待遇には満足していましたが、一身上の都合により退職いたしました。上司・同期ともに優秀な人が多く、かなり刺激のある毎日を過ごすことができたと思います。5大商...続きを読む(全157文字)

自分で始めたいビジネスがあり、それに対する夢を捨てきれなかったからです。正直サラリーマンとしての待遇では日本の企業では最高峰だったので、かなり惜しみがあり...続きを読む(全154文字)

人間関係で躓き退職しました。日本を代表する大手企業ですので、将来性はもちろん待遇面も日本トップクラスだと思います。仕事に対して厳しい方も多く、上下関係もか...続きを読む(全192文字)

仕事には大きなやりがいがある感じ、待遇も良かったのだが、労働環境がハードである。飲み会やゴルフの機会が多いため、そのような場所・場面をチャンスと捉えて切磋...続きを読む(全150文字)

激務。仕事の量が半端なく、自分が今何をしているのか分からないパニック障害を起こしてしまうほど。
さらに、仕事が終わった後の接待などの付き合いもいわば仕事...続きを読む(全159文字)

業績好調であり、待遇も申し分ありませんでしたが、チームリーダークラスになるまで組織の意思決定に関与しづらいことに、自分がイメージするキャリアパスとのギャッ...続きを読む(全198文字)

最大の問題点は、中長期的な戦略が不在であり、且つ、その戦略を立案、実行する能力のある人材が寡少であることである。就職活動時、かつて10年以上をさかのぼれば...続きを読む(全181文字)

とても良い会社だが、事務社員を取り始めており派遣社員は早めに将来を考えないといつ切られるかわからないため。
社員の給料確保のために、貿易事務業務は子会社...続きを読む(全180文字)