【内定獲得の鍵は情熱と志望動機】【18卒】みずほ証券のM職（総合コース）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4906（神戸大学/男性）（2018/2/9公開）

内定を出す条件として他の企業の選考をすべて辞退するように指示された。その後は内定後のスケジュールを言われたぐらいです。

セミナーと社員座談会などの就活イベントには、可能な限り行くべきである。セミナー、社員座談会でしっかりとアピールしておくと、個別に声がかかり内定に近づくことができる。また、なぜこの会社じゃなければ自分のキャリアや夢を達成できないのかを、しっかりと筋道をたてることが大事である。あとは、とことんこの会社に入社して働きたい情熱を伝え続ける事が大切である、またこの企業は学歴に関しては関係なく見ていただけるので、自分自身がどういう人間でどうゆう強みを持っているのかをしっかりと、分かりやすく伝えるべきである。面接に関しては、楽しむことを軸に、失敗してもめげない精神力を見られていると思うので、とにかく楽しむことをおすすめする。

やはり、人間性と志望動機。しっかりと自分自身の事を伝えられている人は、面接での印象もよく進むし、志望動機がしっかりしている人も同様である。また、どれだけその企業に対して足を運び多くの事を聞き、面接に活かせるのかも大切である。

最終面接では、その場で内定が出る人、電話で出る人、内定が出ない人等多くの結果があるため、気を付けるべきである。最終面接では、必ず御社に入社するという強い意志を伝えることが大切である。最後まで油断せず面接に臨むべきである。

内定後はメールが来たあと、イベントについてのお知らせなどがきた。